Reclutamiento de perfiles especializados digitales.Facilidad para trabajar por objetivos, formar equipos de trabajo eficientes, empatía con las personas, identificar áreas de oportunidad, generar e implementar estrategias de mejora; conocimiento de pruebas psicométricas (aplicación, calificación e interpretación) de inteligencia, personalidad, de aptitudes y habilidades; reclutamiento de candidaturas acordes al perfil de requerimientos; análisis de las necesidades de personal y evaluación de desempeño o rendimiento del personal en función de los objetivos de la Empresa.