Executar todo o processo de admissão de colaborador, estagiário, jovem aprendiz, através do envio do check list da documentação necessária para a admissão, recebimento e conferência de documentação, agendamento de exames admissionais, o envio da carta-oferta, validação das informações fundamentais da vaga junto a área responsável para a admissão no sistema Sap RH, Validação de todos os dados pessoais do novo contratado no sistema Sap RH,. Orientação e acompanhamento de novos colaboradores na assinatura de contrato e formulários de benefícios. informar por e-mail ao seu respectivo gestor a conclusão da admissão do novo colaborador com as informações de matricula, data de admissão e acessos da TI. Informar a folha todos os admitidos do mês.

Auxílio na execução de atividades relacionadas à rotina de Recrutamento e Seleção de pessoal, incluindo triagem e análise de currículos, através da plataforma Gupy, contato com candidatos, organização e condução de entrevistas e dinâmicas de grupo. Manutenção e atualização de arquivos e planilhas da área de R&S. Suporte na administração e acompanhamento dos programas de Jovem Aprendiz e Estágio, incluindo a integração de novos participantes e o monitoramento de seu progresso, renovações e regularizações. Participação ativa no processo de contratação, desde a preparação de documentos até a formalização da admissão através do sistema SAP. Atendimento aos colaboradores internos, fornecendo suporte em questões relacionadas ao RH, esclarecendo dúvidas. Colaboração com a equipe na implementação de projetos e iniciativas para melhoria dos processos de R&S. Organização e manutenção de registros de funcionários, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e as regulamentações legais. Contribuição para a elaboração de apresentações em RR e relatórios de análises sobre as atividades de R&S, fornecendo dados relevantes para a tomada de decisões estratégicas.

Análises em contas hospitalares intercambiais para garantir sua conformidade e eficácia nos processos de pagamento e cobrança. Responsável pela tramitação eficiente de contas entre diversas operadoras de saúde, compreendendo a leitura de contratos para assegurar a correta aplicação dos acordos e políticas de cada operadora. Elaborar relatórios detalhados, para uma gestão eficaz e tomada de decisões assertivas. Utilização de sistemas específicos para o gerenciamento de contas médicas, incluindo a inserção e verificação de dados, identificação e resolução de discrepâncias nas contas, minimizando erros. Suporte a equipe, incluindo recepção, auditoria médica e de enfermagem, para garantir a precisão e a eficiência nos processos de cobrança e pagamento. Desenvolvimento e implementação de estratégias para melhorar continuamente o desempenho da equipe, buscando soluções inovadoras e práticas mais eficientes. Arquivamento de registros organizados e atualizados. Treinamento de novos colaboradores.

Monitoramento constante da qualidade dos dados, assegurando a integridade e confiabilidade das informações financeiras. Foco na atenção aos detalhes e organização para a realização da conferência e validação de documentos, garantindo a precisão dos registros. Lançamento e processamento de contas médicas em sistemas específicos, assegurando que todas as etapas do processo sejam concluídas com precisão e dentro dos prazos estabelecidos. Identificação e correção de divergências ou erros nas faturas, minimizando a ocorrência de problemas e retrabalhos. Colaboração com outros departamentos, como recepção e setor clínico, para obter informações necessárias e resolver questões relacionadas ao faturamento. Organização e arquivamento de documentos e registros financeiros, mantendo a ordem e facilitando o acesso a informações quando necessário.

Controle de produção com foco na qualidade dos dados e nas etapas do processo de pré-faturamento, assegurando a conformidade das contas hospitalares. Manutenção de registros precisos e atualizados. Verificação e validação dos documentos de contas médicas, garantindo a precisão e a completude das informações antes do envio para faturamento. Identificação e resolução de problemas, contribuindo para o cumprimento das metas da equipe e a eficiência operacional do setor. Suporte com outros departamentos para garantir a coerência e a integridade dos dados financeiros e administrativos. Atendimento a solicitações de informações e esclarecimentos relacionados às contas médicas.

Atendimento ao público, fornecendo informações claras e precisas sobre serviços e procedimentos da clínica. Agendamento de exames eletivos e gerenciamento de cadastros de pacientes e atendimentos em sistemas específicos. Organização e manutenção de prontuários e laudos médicos, coordenando múltiplas tarefas administrativas para assegurar o cumprimento de prazos e a entrega de laudos. Mediação de comunicação entre pacientes e equipe médica, facilitando o fluxo de informações e melhorando a experiência do paciente na instituição. Solução de problemas e resolução de conflitos. Treinamento de novos colaboradores.