Ericka Lima Email & Phone Number

State Of Pernambuco, Brazil

Recife, Pernambuco, Brasil

- Gerenciar programas de reconhecimento promovendo a motivação e a retenção de talentos; - Apoiar e dar suporte a área de endomarketing com canais de comunicação interna para garantir que os colaboradores estejam informados e engajados com as iniciativas de clima e cultura; - Atuar como guardiã da cultura organizacional a fim de promover bem-estar ; - Extrair relatório da Universidade Corporativa; - Realizar matrícula de novos colaboradores na UC; - Criar e implementar iniciativas que promovam a diversidade e a inclusão dentro da organização. - Organizar eventos e estruturar ações dentro do planejamento anual de ações; - Acompanhar nível de satisfação via pesquisa a fim de avaliar os resultados para promover melhoria do processo garantindo o clima e o bem-estar dos colaboradores;

Olinda, Pernambuco, Brasil

- Realizar entrevistas presencias, externas e remotas;- Divulgar vagas em plataforma digital - (Recrut. Ai), linkedIn, grupos de RH e agências de trabalho;- Recrutar e selecionar candidatos em alto volume para cargos operacionais, administrativos e jovem aprendiz; - Gestão de vagas e banco de talentos;- Encaminhar candidatos para treinamento técnicos e NR's;- Realizar entrevista de desligamento;- Participar de feira de empregabilidade;- Elaborar parecer de candidatos aptos e inaptos e enviar aos gestores;- Realizar avaliação de potencial.

Recife, Pernambuco, Brasil

- Apoiar e atuar na implantação do Projeto FOCAR - fortalecimento da cultura organizacional do Restaurante Camarada Camarão,- Elaborar, criar e desenvolver treinamentos motivacionais e técnicos junto à área técnica, padronizar provas técnicas,- Imputar, apoiar e acompanhar cronograma das atividades do projeto, - Dar suporte à coordenação nos treinamentos in loco, - Apoiar e construir projeto piloto TDC - Trilha de Desenvolvimento de Carreira Drumattos;- Acompanhar indicadores do eNPS do grupo.

Recife, Pernambuco, Brasil

- Triar, selecionar e recrutar talentos para filiais, matriz e escritório (alto volume) operacionais, administrativos, Jovens e PCD- Conduzir onbording, - Firmar parcerias com consultorias, - Conceder feedback aos candidatos;- Realizar entrevista de desligamento;- Apoiar as ações de endomarketing; - Aplicar teste profiler DISC da sólides;- Preparar MP’s para admissão;- Imputar e acompanhar dados para relatórios de indicadores de R&S; - Elaborar, criar, padronizar e desenvolver treinamentos motivacionais e provas técnicas;- Realizar POC das ferramentas: Sólides, Gupy e ferramenta de avaliação de desempenho; - Apoiar e atuar na implantação de fortalecimento da cultura;- Imputar, apoiar e acompanhar cronograma das atividades dos projetos;- Suportar a gestão na elaboração do projeto de Trilha de Desenvolvimento;- Acompanhar indicadores do eNPS

Recife, Pernambuco, Brasil

- Triagem, recrutamento e agendamento de perfis para seleção;- Apoio as ações Endomarketing;- Apoio e elaboração de anúncios de vagas;- Assistência à captação de benefícios;- Entrevista de Desligamento;- Apoio na construção de Treinamento

Recife E Região, Brasil

- Suporte ao setor de associados;- Comunicação interna;- Captação de parcerias;- Análise, feedback e elaboração de relatórios para pesquisa de satisfação de cliente na empresa;- Assistência, elaboração e implementação de indicadores da ISO 9001;- Responsável pelos indicadores de entrada e saída de sócios e pesquisa de satisfação;- Apoio aos eventos corporativos;- Auditora interna da ISO:9001;- Apoio e organização de seminários de Gestão; - Viabilização, atualização e manutenção de contratos com empresas parceiras.

Curso Superior De Tecnologia (Cst), Gestão De Recursos Humanos, 9.5

Activities and Societies: Líder de Turma - RH

Pós-Graduação Em Comunicação E Marketing Em Mídias Sociais, Marketing Digital, 9.1

Bacharel Em Relações Públicas, Relações Públicas, 8.5