Erick Lima Email & Phone Number

State Of Goiás, Brazil

Anápolis, Goiás, Brasil

• Gerenciar e orientar as atividades de Administração de Pessoal;
• Gerenciar e orientar programa de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
• Gerenciar e administrar os benefícios fornecidos pela empresa;
• Gerenciar programa de cargos e salários e suas devidas atualizações;
• Interagir com os gestores das áreas da empresa, a fim de identificar, apoiar e atender suasnecessidades referentes a assuntos de recursos humanos, e contribuir para a tomada de decisão;
• Gerenciar a equipe de trabalho, mediante definição de prioridades, atribuições e responsabilidades,treinamento, orientação e acompanhamento das atividades, visando produtividade, integração esinergia dos colaboradores;

Anápolis, Goiás, Brasil

• Captação de currículos;
• Arquivo de currículos;
• Aplicação de fichas de solicitação de emprego em candidatos;
• Aplicar a integração aos funcionários;
• Organizar local, material e registro de treinamentos;
• Entregar as circulares de comunicação interna, com as normas e procedimentos;

Anápolis, Goiás, Brasil

• Responsável pelo gerenciamento de higienização e conservação, descontaminação das áreas produtivas da plantaBrain Farma.
• Responsável pelos processos de higienização da fábrica, controle de produtos químicos, equipamentos emateriais utilizados durante o processo, na busca da qualidade na higienização das câmaras produtivas;
• Área interna, equipamentos, utensílios e instalações da planta fabril, visando o cumprimento dos planos e padrões;
• estabelecidos pela empresa, legislação sanitária e/outro requisito docliente.
• Responsável pela segurança da equipe e das máquinas e equipamentos da área, através da observação,cumprimento e difusão de normas e procedimentos de segurança no trabalho.
• Assegurar a implementação dos PPHO (Procedimento Padrão de Higiene Operacional), mediante constanteacompanhamento das atividades operacionais e dos procedimentos descritos, visando a garantia daqualidade no processo.

Anápolis E Região, Brasil

• Responsável pelo gerenciamento do setor de RH/DP abrangendo todos os subsistemas nas unidades deAnápolis.
• Realizar todo o processo de recrutamento e seleção de empregados doscontratos;
• Orientar empregados acerca de da benefício. Processamento folha de pagamento. Acompanhar a gestãodecontrole de ponto. Programação de férias. Auxiliar no processamento de rescisões de colaboradores,homologação de.
• Gerir arquivos de documentos pertinentes aos colaboradores ativos e inativos. Subsidiar negociaçõestrabalhistas; Coletar, tabular e controlar os indicadores pertinentes ao setor. Participar da elaboração deprogramas de.
• Desenvolver mediações de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Apoiar setores demedicina esegurança do trabalho; Orientar os líderes sobre a aplicação da legislação trabalhista. Elaborar.
• Acompanhar a realização de avaliações de treinamentos; Auxiliar na formulação de perfil de cargos; Auxiliargestores na realização de avaliações de desempenho; Auxiliar no gerenciamento e controle da qualidade.

Mba Gestão De Departamento Pessoal E Legislação Trabalhista, 10,0

• Didática do ensino superior • Gestão estratégica e empreendedorismo • Gestão financeira • Marketing estratégico • Visão humanista •.

Bacharelado Em Administração

Teoria da Administração Contabilidade Geral Matemática Geral Instituições de Direito Público e Privado Legislação Social e Trabalhista.

Mba Gestão De Pessoas, Business/Commerce, General, 10,0

Estratégia executiva Remuneração e benefícios Gestão do conhecimento Liderança Desenvolvimento organizacional Dimensão humana na.

Tecnólogo Em Gestão De Recursos Humanos, 9,5

Auditoria E Consultoria Em Rh Coaching E Mentoring Comportamento Organizacional E Negociação Desenvolvimento De Pessoas Dinâmicas E Jogos.