Eric Peeters Email & Phone Number

Als manager of directeur komt er een moment waarop je merkt dat het anders of beter moet. En zeker voor jezelf. Je betrapt jezelf vaker niet dan wel op micromanagement. Wat is daarin de reactie van jouw team? Hoe richt jij vervolgens jouw werkzaamheden effectiever en efficiënter in? Zodat je team optimaler gaat functioneren en jij waardevolle tijd vrij kunt maken voor strategische ontwikkeling van je bedrijf of afdeling. Die volgende stap zette....De positie waarin jij verkeert, ken ik als geen ander. Daarbij weet ik hoe uitdagend het kan zijn om een bedrijf of businessunit te leiden en je team mee te nemen. Met ruim 30 jaar ervaring met de voeten in de klei te staan....ondersteun ik ondernemingen in het ontwikkelen van mens, teams en strategie. Door eens écht met elkaar in gesprek te gaan en die welbekende spiegel te gebruiken, brengen we samen de aandachtspunten in beeld. Vanuit deze verbeterpunten ga jij je eigen koers (her)zien en jouw visie creëren. Iets wat helemaal niet complex hoeft te zijn, maar jou wel duidelijker richting geeft. Tijdens dit proces merk je dat jij in je rol als manager of directeur gaat groeien. Jij krijgt meer vertrouwen en komt los van operationele taken. Jij ontwikkelt jezelf, maar blijft hierbij dicht bij je eigen identiteit. Geen verandering, maar verbetering is het credo. Daar zit tenslotte jouw kracht als mens en leider.Kun jij omgaan met eerlijkheid, duidelijkheid vanuit iemand die straight to the point is? Dan kom ik graag met je in gesprek.

Listed skills include Operations Management, Coaching, Dutch, Sales Management, and 18 others.

• 

  Ncoi Business School