Eri G. Email & Phone Number

・ダイレクトリクルーティングのソーシング（月に160〜270通スカウト）・使用媒体:ビズリーチ、LinkedIn、Wantedly、OpenWork、AMBI、Liiga、転職ドラフト、リクルートダイレクト、ミドルの転職、Bloomなど・担当ポジション:プロジェクトマネージャー、社内SE、Webエンジニア、クラウドエンジニア、SRE、データエンジニア、QA、営業、経理、財務、法務、税務、環境サステナビリティ、内部監査、技術職など・担当領域:IT（Webサービス、SIer、SaaS）、海運、製薬など・スカウトの返信率や面談率などを分析し、改善点や課題を見出し、ターゲットの修正やスカウト文のブラッシュアップなど打ち手を考えるPDCAを週次で回している・候補者対応（面談日程調整など）※人手が足りない時・働き方:フル.

独学でWordpressにて子育てブログを作成・運営アフィリエイトとGoogleAdSenseで収益化月間最高PV4万超

・ダイレクトリクルーティングのソーシング・使用媒体:ビズリーチ、Greenなど・担当ポジション:Webエンジニア、営業など・担当業界:IT、不動産など・業務委託元:株式会社LOOL、合同会社gmy・フルリモートワーク

・ダイレクトリクルーティングのソーシング・事務（求人票作成など）・業務委託元:株式会社サムライソウル・フルリモートワーク

2014年9月〜2015年10月 産休育休（第1子）

■所属:株式会社リクルートキャリア■職種:採用支援プランナー（NP）■サービス:リクナビNEXTプロジェクト（ダイレクトリクルーティングの先駆け）■担当業界:IT、不動産、メーカー、建築、小売など領域問わず幅広く担当■担当職種:ITエンジニア、Webデザイナー、施工管理、営業、営業事務、店長、技術職など幅広く担当■担当業務内容:▼受注してきた営業からの案件共有▼クライアントとの打ち合わせ→クライアントの業界、競合、商品サービスなどを事前に調べた上で、採用したい人材イメージのすり合わせや、ターゲットへの訴求点などを話し合う。▼採用戦略の実行→設定したターゲットをリクナビNEXTのデータベースから検索。→訴求ポイントを盛り込んだオファーメール文面（平均A4、5枚）作成▼採用活動のフォロー→選考に関するアドバイスや.

首都圏発着の北海道行きパッケージツアーの商品企画、手配、添乗