Travail des entreprises dans la cybersécurité, la banque et finance, notamment. Sujets : gestion des émotions (intelligence émotionnelle), gestion des conflits, management, adaptabilité et changements profonds en entreprise.

Parce que l'alternance est le moyen d'accrocher nos jeunes dans leurs études, la CCI propose des formations afin que leurs tuteurs aient les outils nécessaires et l'envie d'accompagner les jeunes générations. Très attachée à cette génération qui est notre avenir, je suis fière d'intervenir de manière ponctuelle sur ce sujet.

Le Business manager doit faire preuve d'une capacité de frappe puissante et intelligente : identifier les prospects, convaincre le client, recruter et fidéliser les meilleurs consultants, être différenciant, organiser son temps, et bien-sûr au milieu de l'exigence du métier : appartenir à une équipe et gérer sa hiérarchie. La présence d'un coach en développement personnel fait sens dans ce métier complet et challengeant. Responsable d'une équipe de 6 personnes, les accompagnements sont proposés… Show more Le Business manager doit faire preuve d'une capacité de frappe puissante et intelligente : identifier les prospects, convaincre le client, recruter et fidéliser les meilleurs consultants, être différenciant, organiser son temps, et bien-sûr au milieu de l'exigence du métier : appartenir à une équipe et gérer sa hiérarchie. La présence d'un coach en développement personnel fait sens dans ce métier complet et challengeant. Responsable d'une équipe de 6 personnes, les accompagnements sont proposés dès l'intégration dans le Groupe et dans les changements clés de la carrière, en France et à l'international. Des assessments permettent de rythmer la carrière et les enjeux de progression. Une expérience riche et complexe, posant la question de la place du coaching interne versus coaching externe dans un Groupe... Show less

Membre de l'association

Evaluations de réseaux de santé et réseaux sociaux, conseils sur plateaux téléphoniques, encadrement de consultants

Missions en santé : accompagnement au changement. Encadrement de consultants.

Développement d'une solution et d'une organisation dans le cadre de la réponse apportée par les centres d'appels Assurance Maladie. Création d'un outil de référence pour les téléconseillers leur permettant d'apporter une réponse juste et vulgarisée sur la législation Assurance Maladie. Accompagnement du projet sur le plan national. Etude sur la réponse apportée et sur la mise en place d'appels mystères. Au programme : pédagogie, structuration, management, conduite du changement.