Erika Nehmelman Email & Phone Number

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Tiel

Advisering, ontwikkelen en implementeren van HR strategie

Utrecht Area, Netherlands

Werkzaamheden: Ontwikkelen van lesmateriaal, voorbereideiden van lessen, lesgeven aan diverse doelgroepen (voltijd studenten en deeltijdstudenten in verschillende leeftijdscategoriën). Afstudeer gesprekken voeren, beoordelen van eindscripties. Alle studenten geven als feedback mijn lessen en mijn coaching als inspirerend, waardevol en leerzaam te ervaren.

Utrecht Area, Netherlands

Opzetten en uitvoeren van Management en Professional Development-programma’s, volgen van High Potentials en adviseren/ondersteunen in de ontwikkeling naar de volgende carrièrestap. Behaalde resultaten: 75% doorstroom van talentvolle medewerkers, innovatie op proces en product, betere samenwerking over businesslines heen.Zorgdragen voor een kwalitatief hoog en passend algemeen opleidingsaanbod, opstellen en onderhouden van learningladders, ondersteuning van P&O advies en management bij ontwikkelvraagstukken en leveren van programma’s op maat, Ontwikkelen en implementeren van een Leiderschapsprogramma voor het totale management. Behaald reslutaat: Een stap in de cultuuromslag waarbij profesionalisering van persoonlijk leiderschap is neergezet.Leveren van managementinformatie op het gebied van ontwikkeling en daarop sturen en anticiperen.Management begeleiden bij ‘Engagement’, door jaarlijks een meting te doen en naar aanleiding van de uitslag interventies inzetten om bevlogenheid te bevorderen. De bevlogenheid is in 3 jaar tijd gestegen met 50%. Ontwikkelen en faciliteren van diverse workshops (regulier en maatwerk). Opzetten, onderhouden en ondersteuning bij de uitvoering en opvolging van de jaarlijkse ‘personeelsvlootschouw’. Resultaat is een overzicht van de kwaliteit van het personeelsbestand. Uitkomsten worden gebruikt voor het strategische personeelsplan.

Utrecht Area, Netherlands

Werkzaamheden o.a.: Leidinggeven aan P&O adviseurs, ondersteuning van het management bij de het opstellen van het personeelsbusinessplan naar aanleiding van het strategisch organisatiebeleid, ondersteuning en advisering bij de uitvoering van personeelsbusinessplan, ondersteuning en advisering bij de begeleiding van grote reorganisaties, bedrijfsbrede projecten waaronder, employability, ARBO, mede opzetten, vormgeven en uitvoeren van het cultuurtraject, opzetten en uitvoeren van workshops voor het lijnmanagement.Behaalde resultaten zijn een naar volle tevredenheid verlopen reorganisatie bij het grootste businessonderdeel. Inzet van HR advies als échte partner in business.

Amsterdam Area, Netherlands

Werkzaamheden o.a.: Ondersteuning en advisering van het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid, concern (Fortis Verzekeringen) brede projecten waaronder, verzuimmanagement, opleidingsbeleid, harmonisatie arbeidsvoorwaarden buitendienst. Het opzetten en uitvoeren van diverse workshops voor het lijnmanagement, werving en selectie, begeleiding van het samengaan van 2 grote bedrijfsonderdelen, vervanging hoofd P&O.

Amsterdam Area, Netherlands

Werkzaamheden: Ondersteuning en advisering van het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid, allround P&O-werkzaamheden als functiewaardering, uitvoering van beoordelings- en salarisronde, werving en selectie, ontslagzaken, voorlichting nieuwe wet- en regelgeving.

Utrecht Area, Netherlands

Werkzaamheden: Mede opstellen van een sociaal plan, begeleiden van herplaatsingskandidaten, behandelen ontslagzaken, werving en selectie, begeleiding stagiaires.

Corporate Antropologie

Activities and Societies: Organisatiecultuur beschrijven en bespreken. Co-creatie in cultuur-interventies

Hr Partner In Business

Activities and Societies: Aansluiten bij de business Diverse gesprekstechnieken Diverse HR oplossingen

Post Academische Opleiding Talent En Organisatieontwikkeling, 8

Onderwerp afstudeerscriptie: Bevordering van Engagement Studie onderwerpen: Strategisch ontwikkelbeleid, Fit tussen organisatiebeleid en.

Hrm Partner In Business

Skills en vaardigheiden voor de HRM Partner in Business. Waaronder; Professioneel adviseren, gespreksvoering en verbinding business en HRM.

Post Hbo Arbeidsrecht, 8

Studie onderwerpen: Achtergonden van arbeidsrecht, Jurisprudentie, Rol werkgever en werknemer, Wetgeving en ontwikkelingen.

Post-Hbo, 8

Studie onderwerpen; Strategisch Personeelsmanagement, Coaching, Advisering, e-HR, Leiderschap, Serious Gaming en Onderhandelen.

Kopstudie, Mens En Organisatie

Studie onderwerp: Gedragingen van mensen in organisaties.

Bachelor'S Degree, Personeel En Arbeid, 9

Afstudeerscriptie: Functiewaardering lust of last? Studieonderwerpen: Personeelsbeleid, opleidingsbeleid, Arbeidsrecht, Didactiek.