Recrutamento vagas Tech time fixo, alocações, Desenvolvedores e profissionais SAP;Administração da Universidade Corporativa;Elaboração e aplicação de pesquisas de bem-estar dos colaboradores;Elaboração, aplicação e acompanhamento de Avaliação de Desempenho;Assessorar e acompanhar as avaliações de experiência de 30 e 90 dias;Acompanhamento do PDL; Organização e acompanhamento de treinamentos.Aplicar estratégias de divulgação; hunting; abordagem inicial; alinhamento de perfil; entrevista comportamental; testes comportamentais, engajamento de talentos; pré onbording.

Elaboração e aplicação de pesquisas de bem-estar dos colaboradores;Elaboração, aplicação e acompanhamento de Avaliação de Desempenho;Assessorar e acompanhar as avaliações de experiência de 30 e 90 dias;Acompanhamento do PDL; Organização e acompanhamento de treinamentos.Aplicar estratégias de divulgação; hunting; abordagem inicial; alinhamento de perfil; entrevista comportamental; testes comportamentais, engajamento de talentos; pré onbording;Acompanhamento de indicadores de T&D.

Alinhamento do perfil das vagas em aberto, realizar entrevistas comportamentais, a fim de pré-selecionar o candidato de acordo com o perfil da vaga, fazer pareceres de avaliação comportamental com as respectivas observações e recomendações com relação à indicação dos candidatos encaminhando os mesmos, quando pré-selecionados e aprovados, para o gestor requisitante, aplicar e avaliar testes comportamentais DISC, Grafológico e teste de Atenção, acompanhar o processo seletivo do início ao fim – abertura da vaga até admissão do candidato, fornecer feedback aos candidatos entrevistados, manter as planilhas de controle atualizadas, apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a área de Recrutamento e Seleção, atender em tempo hábil as demandas do programa de jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais e desenvolvimento da empresa e desses profissionais, buscar otimizar os processos de Recrutamento e Seleção, através da procura de novas fontes de divulgação de vagas e captação de candidatos, cumprir prazos SLA, auxilio as ações de endomarketing sugerindo ações e auxiliando na organização, suporte a equipe de treinamento, acompanhando cursos e treinamentos remotos.

Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas (interno e externo), alinhamento do perfil, divulgação da vaga em vários canais, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes comportamentais quando se faz necessário, retorno ao gestor da vaga sobre o andamento do processo, feedbacks negativos e positivos, recolhimento de documentos, cadastro de colaboradores no sistema WinThor, arquivamento dos dados do colaborador, tabulação de planilha de indicadores, acompanhamento de promoções internas, entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes a função .