Erika Toro Email & Phone Number

Distrito De Miraflores, Departamento De Lima, Peru

- Selección de Personal: Realizar evaluaciones psicólogas a los candidatos pre-seleccionados de nuestros clientes del sector público y privado (Entrevista por competencias, verificaciones laborales 360 y redacción de informe laboral).- Clima y Cultura Laboral: Procesar y analizar data cualitativa y cuantitativa, realizar focus groups de validación de información, elaborar y presentar informe de resultados.- Evaluación de Potencial: Diseñar y llevar a cabo las entrevistas de evaluación y el plan de acción respectivo.- Gestión de Competencias: Realizar focus groups y entrevistas de levantamiento de información con directivos, gerentes, jefes y colaboradores y diseñar las competencias transversales y funcionales.

Lima Industrial

Rol principal:- Realizar integralmente los procesos de selección a través de la metodología Head Hunting (mandos altos y perfiles complejos) y tradicional (mandos medios y practicantes).- Responsable de las evaluaciones psicológicas de los candidatos pre-seleccionados (aplicación de pruebas, entrevista por competencia y redacción de informes).Proyectos a cargo:- Organización de ferias laborales.- Elaboración del diccionario de competencias.- Procesamiento de data de encuestas de satisfacción.- Plan de Referidos.- Revisión de las Políticas de Reclutamiento y Selección a nivel local.- Mejora de Procesos de Selección a través de la herramienta de calidad Six Sigma: SIPOC.- Implementación y mejora de formatos.

Especialización, Recursos Humanos

- Administración y Gestión Estratégica de Personas. - Legislación y Riesgos Laborales. - Atracción y Selección del Talento. - Estrategias.

Licenciatura En Psicología, Área Organizacional

Activities and Societies: Seminario Internacional de Psicología Organizacional