Erik Kenji Miyoshi Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

Reporte para a CEO, responsável pelas áreas de: Gente & Gestão (RH), Financeiro e Operações.Gestão: desenvolvimento e implementação do planejamento estratégico de longo prazo e anual, desdobramento de metas até a gestão de resultados.Gente: responsável por todas as atividades relacionadas à pessoas, desde o R&S, EVP, onboarding, retenção, cultura e avaliação de desempenho.Financeiro: gerenciamento dos processos financeiros e administrativos, com foco especial na gestão orçamentária, planejamento financeiro e P&Ls dos programas.Operações: área de operações responsável pela coordenação dos eventos institucionais, feiras de carreira e outras atividades relacionadas.Líder de projetos como: Planejamento trienal, Planejamento Anual (implementação do modelo de OKR's) e revisão do Planejamento OrçamentárioResponsabilidades adicionais:- 2021 - Responsável pelas áreas de Sucesso do Cliente Empresas (projetos relacionados a marca empregadora e Atração & Seleção) e Sucesso do Cliente Participantes (das feiras, cursos e programas da Fundação Estudar)- 2022.2 - Responsável interino da área de Marketing de Performance- 2023 - Responsável por BI e Tecnologia

Rio De Janeiro Area, Brazil

Reporte para o Diretor Regional de Operações e atuação direta com os gerentes de plantas. Responsável pelas áreas de Gente, Gestão e Financeiro das 3 fábricas (2.300 colaboradores), envolvendo desde a elaboração do orçamento e custo. Equipe direta de 5 gerentes, 4 especialistas e 2 analistas.- Responsável pela gestão das áreas de Gente e Gestão em três unidades da Ambev no estado do Rio de Janeiro.- Parceria com os gestores de planta para implementação de políticas e programas de RH alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.- Liderança de equipes de RH, oferecendo suporte e orientação em todos os assuntos relacionados a Gente e Gestão.- Desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão para garantir a disponibilidade de talentos.- Implementação de estratégias para melhoria do clima organizacional e aumento do engajamento dos colaboradores.+ Relações com sindicato local, Gestão do OBZ e Custo da Regional

Sete Lagoas, Minas Gerais

Responsável pelos processos de Gente e Gestão da Cervejaria Sete Lagoas - MG, reportando-se ao Diretor Fabril.Suporte para gestores e colaboradores em todas as áreas relacionadas aos processos de Gente, incluindo remuneração, benefícios, gestão de carreira e desenvolvimento.Responsável pelo programa de excelência (sistema de gestão).Redesenho dos processos de gestão, resultando em maior eficiência e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Jacareí

Respondendo ao Diretor de Excelência Operacional. Especialista Corporativo em Gente (Gestão de Pessoas).Responsável pelo desenvolvimento e implementação de políticas e processos de Recursos Humanos em parceria com o Corporativo Global e da América Latina.Atuação como consultor nas unidades fabris da América Latina (30+), fornecendo nos orientações nos processos e políticas de Gente.Participação ativa na criação e implementação de programas de desenvolvimento de liderança, onboarding e integração, bem como planos de redução de TO.

São Paulo

Responsável por assessorar os processos em gestão de pessoas da regional verticalizadas dando suporte aos gerentes, coordenadores e analistas das 5 unidades.- Parceria com os especialistas corporativos para desdobrar e suportar a implementação das políticas de Recursos Humando (HR)- Aconselhamendo os pares nas práticas de gente (R&S, T&D, performance management e gestão de carreira)

São Paulo Area, Brazil

Atuando como Business Partner da Filial Rótulos. Responsábel pela implementação e governança do sistema de gestão (processos, políticas e procedimentos para gerenciamento da planta). Dando suporte aos gestores em todas as áreas de RH (desde R&S, treinamento, folha até avaliação de desempenho). E implementando programas como onboarding e avaliação de competências.

São Paulo Area, Brazil

Na área de Gente, responsável para garantir a governça do sistema de gestão e por treinar todos os colaboradores da unidade nas ferramentas e práticas de gestão (programa 5S, mapeamento de processos, criação de procedimentos, definição, monitoramento e tratamento de KPIs, ferramentas de solução de problemas, programa de melhoras práticas, etc...)Responsável pelo programa de desdobramento de metas e pela organização do plano anual estratégico.

Leipzig

Laboratório de Pesquisa - Análises de compostos halogenadosPesquisa Ambiental

Santo André, São Paulo, Brasil

Programa de Estágio 2007Estágio em P&D. Laboratório de Química Orgânica.Desenvolvimento e aprimoramento de processos.

São Paulo, Brasil

Auxílio aos professores de Química

São Paulo, São Paulo, Brasil

Laboratório de Análise por Ativação NeutrônicaAnálise de Medicamentos

Hamamatsu, Shizuoka, Japão

Strategy Execution

Xba, Business Administration

Mba, Gestão Empresarial

Bachelor, Environmental Chemistry