Erik Van Den Berg Email & Phone Number

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Sterker Werk(t) is een organisatie die bestaat uit ondernemende specialisten op het gebied van door- en uitstroom van medewerkers: - loopbaanadvies, mobiliteit, jobcoaching, outplacement, re-integratie, 2e spoor en ambulante begeleiding.Daarnaast zijn de adviseurs van Sterker inzetbaar voor projecten en interim-management. Sterker betekent graag meer voor haar omgeving en die van haar opdrachtgevers. In de uitwerking van de opdrachten streeft Sterker naar duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen; onze bijdrage aan een betere samenleving. Sterker is in het bezit van het Blik op Werk keurmerk en is PSO-trede 3 gecertificeerd.

Van den Berg Coaching en Advies biedt werkgevers maatwerk oplossingen bij persoonlijke- en functionele ontwikkeling van werknemers in hun loopbaan. Door inzet van loopbaanadvies, coaching, outplacement, re-integratie, training of ontwikkelassessment, bepaald de werknemer een nieuwe richting. Resultaat is dat de werknemer en de werkgever weer verder kunnen; de werknemer in zijn huidige of in een nieuwe functie met een nieuw loopbaanperspectief en de werkgever met een team gemotiveerde werknemers.

Eindhoven

Trabajo staat voor doorstroming van werk naar werk! Gedurende drie maanden zijn medewerkers bezig hun weg naar de reguliere arbeidsmarkt te vinden. De adviseurs van Trabajo werken vanuit passie, authenticiteit en innerlijke kracht, ondersteund door intensieve groepstraining en individuele loopbaancoaching. Ruim 70% van de medewerkers vindt binnen drie maanden een passende baan.

- Aansturen van drie loopbaanadviescentra van DL Groep- Persoonlijke en loopbaancoaching van medewerkers. - Deelprojectleider Generieke Functieprofielen.- Programmamanager Employability project Persoonlijke Ontwikkeling. Doelgroep: medewerkers tot en met de Raad van Bestuur van Delta Lloyd Groep (5500). Doestelling: impuls t.b.v. loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Ontwikkelen van zelfreflectie, openheid en vertrouwen tussen medewerker en leidinggevende om over ontwikkeling en toekomst te praten. Inhoud: Workshop van 1 dag, Ontwikkelassessment, Ontwikkelrapport en een individueel gesprek hierover met een extern onafhankelijk adviseur.- Management Development adviseur DL Overige Accounts; 34 tl’s, 4 directeuren, 1 directievoorzitter- Management Development adviseur DL Schade. 36 tl’s. 4 managers en 1 directievoorzitter

Werkgebieden:Loopbaanadvies, Coaching, Re-integratie en Outplacement

Verantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering en personeelsbeleid van een vestiging