♦ Adviseren van bestuur en organisatie over merk en reputatie. ♦ Signaleren van kansen en risico’s. Waarbij d&i continu terugkomt.♦ Analyse en delen van maatschappelijke ontwikkelingen ♦ Strategische communicatie over en tbv Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie. ♦ Oprichter werkgroep D&I in beeld om beeld en taal langs d&i lat te leggen en aan te pakken. ♦ Verantwoordelijk voor met meten, analyseren, en delen van de reputatie-inzichten.

♦ Organisatie Pride event, netwerk, visie & strategie, actieplan, samenwerking andere netwerken.♦ In gesprek met leiderschap en verbinding andere DG&I-netwerken.♦ Vertrouwenspersoon LHBTQIA+ medewerkers. ♦ Samenwerking Workplace Pride geïnitieerd, benchmark, realisatie ondertekening Declaration of Amsterdam.♦ Bijeenkomst alle leden Workplace Pride bij APG

♦ Organisatie DG&I-event met Typhoon, onbewuste vooroordelen training & inclusief schrijven.♦ Lid DG&I-board.♦ Aanjager duurzaamheidsbeleid.♦ Analyseren en adviseren over merk, identiteit en reputatie. O.a. rvb, directies en de organisatie. ♦ Positionering, huisstijl en social mediabeleid.♦ Advies externe communicatie♦ Overall projectleider prijswinnende publieksverslag loopevenmee, met landelijke campagne. ♦ Projectleider AR-publieksverslag.♦ Jaarverslag APG… Show more ♦ Organisatie DG&I-event met Typhoon, onbewuste vooroordelen training & inclusief schrijven.♦ Lid DG&I-board.♦ Aanjager duurzaamheidsbeleid.♦ Analyseren en adviseren over merk, identiteit en reputatie. O.a. rvb, directies en de organisatie. ♦ Positionering, huisstijl en social mediabeleid.♦ Advies externe communicatie♦ Overall projectleider prijswinnende publieksverslag loopevenmee, met landelijke campagne. ♦ Projectleider AR-publieksverslag.♦ Jaarverslag APG. Bepalen thematiek, inhoud en vormgeving, met nadruk op DG&I, innovatie zoals Integrated reporting, nieuwe tool en website en communicatie erover. Show less

♦ Versterken klantbewustzijn medewerkers. o.a. door campagnes, spel en sector breed programma.♦ Externe communicatie. Bepalen communicatiestrategie en o.a. afstemming directies en woordvoering.♦ Interne communicatie. Adviseren, en o.a. maken communicatieplannen, - strategieën en events. ♦ Meewerken aan nieuwe cultuur en manier van werken team♦ Actieve rol bij Communicatiejaarplan. ♦ Communicatie veranderprogramma migratie nieuw systeemlandschap en nieuwe manier van werken

♦ Verantwoordelijk voor alle communicatie van de Maatschappelijke agenda. ♦ Verschillende duurzaamheidsinitiatieven ingevoerd om maatschappelijke karakter organisatie uit te bouwen. ♦ Trekker van het partnerschap tussen PGGM en KLM betreffende biofuelproject.♦ Beleidsvoorstellen om duurzaamheid en maatschappelijk ondernemen meer in bestaand beleid te verwerken.♦ Ontwikkelen en lanceren duurzaamheidsapp, -video, website en alle communicatie erover… Show more ♦ Verantwoordelijk voor alle communicatie van de Maatschappelijke agenda. ♦ Verschillende duurzaamheidsinitiatieven ingevoerd om maatschappelijke karakter organisatie uit te bouwen. ♦ Trekker van het partnerschap tussen PGGM en KLM betreffende biofuelproject.♦ Beleidsvoorstellen om duurzaamheid en maatschappelijk ondernemen meer in bestaand beleid te verwerken.♦ Ontwikkelen en lanceren duurzaamheidsapp, -video, website en alle communicatie erover. ♦ Duurzaamheidscommunicatie. Zoals nieuwsberichten, campagnes, persberichten, narrowcasting, directie-updates en querilla-marketing. ♦ bekendheid duurzaamheidsbeleid bij medewerkers vergroot naar een 8.♦ Opzetten en beheren van managementrapportagetool CO2-voetafdruk organisatie. Via inzicht acties ontstaan en een verlaging gecreëerd. Rapportages aan hoofddirectie.♦ Grote duurzaamheids- en maatschappelijke bijeenkomsten georganiseerd.♦ Begeleiding stagiaires en trainees. Show less

♦ Nauw betrokken bij MVO-beleid en duurzaamheidsagenda, opgericht door mijn onderzoeksrapport. ♦ Interne communicatie, activiteiten in het kader van een changetraject en interne social media. ♦ Corporate branding, project rondom het branden van de nieuwe huisvesting.♦ Organiseren van mobiliteitsbijeenkomst U15 met Minister van I&M.

Projecten op het gebied van corporate communicatie en beleidsondersteuning. ♦ MVO onderzoek en rapport. d.m.v. literatuurstudie, deskresearch, interviews en analyse. ♦ Communicatie intern (change) programma, ♦ Meeschrijven afdelingsjaarplan, ontwikkelen presentaties directie, ♦ Teksten schrijven voor intra- en internet. ♦ Ontwikkelen duurzaamheidsprofiel en onderzoek naar formeren van een duurzaamheidsjaarverslag.♦ Activiteiten rondom publieke actie ‘Hart voor de zorg’.

♦ Nauw betrokken bij de nieuwe organisatiestructuur & impact ervan. ♦ Maken planningen♦ Coordineren HR activiteiten ♦ Betrokken bij lancering 'nieuwe werken'

♦ Reguliere recruitmentactiviteiten ♦ Managementinformatie opgezet, ♦ Werving & selectie activiteiten gecentraliseerd ♦ Nieuwe wervingsinitiatieven ingevoerd. ♦ Nauw betrokken bij selectie HR/recruitmentonderdeel♦ Arbeidsmarkcommunicatie

en in zomer 2009 Noord- West Australie