● Responsável pelo desenvolvimento de metas, estratégias e objetivos voltados para o aumento da conscientização e apoio dos líderes seniores em relação aos benefícios das alianças estratégicas;● Realização de auditoria e conciliação de discrepâncias na folha de pagamento por meio de revisões abrangentes das planilhas de horas de trabalho, assegurando a integridade dos registros financeiros;● Condução de programas de treinamento para funcionários, visando o aprimoramento de habilidades e o alinhamento com as práticas e políticas da organização;● Participação ativa em auditoria sistemática de lançamentos contábeis, assegurando a conformidade com os princípios contábeis estabelecidos;● Colaboração no processo de recrutamento e seleção, englobando desde a definição de requisitos até a avaliação e escolha dos candidatos mais qualificados;● Elaboração de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores de desempenho e fornecimento de subsídios para suporte em tomadas de decisões estratégicas. Principais resultados: (1) Implementação de metodologias ágeis, principalmente Kanban. (2) Implementação de sistema de CRM para controle de custo de investimento de marketing, assim como desenvolvendo KPIs para acompanhar, gerando uma administração mais proativa das estratégias de marketing, conseguindo diminuir nosso CPA. (3) Implementação de cronogramas individuais para acompanhamento do trabalho de cada colaborador.

● Gestão de pessoas, bem como treinamento e desenvolvimento de equipe de alta performance, realizando o acompanhamento e direcionamento de atividades, a fim de contribuir com um trabalho objetivo e alinhado à estratégia do negócio; ● Responsável por comunicar as informações sobre folha de pagamento e impostos a funcionários e gerentes, promovendo um entendimento abrangente e garantindo a aderência às normas estabelecidas;● Prestação de suporte na gestão de benefícios ao completar, verificando os formulários necessários, assegurando um gerenciamento eficiente do aspecto essencial para os colaboradores;● Realização de verificações das informações fiscais federais, estaduais e previdenciárias dos funcionários, garantindo conformidade estrita com os regulamentos vigentes;● Processamento e identificação de discrepâncias na folha de pagamento por meio de revisões das planilhas de horas de trabalho, contribuindo para a integridade dos registros financeiros;● Acompanhamento de comissões, férias e licenças médicas, assegurando o registro adequado e cumprimento das políticas internas, resultando em processos mais eficientes e transparentes;● Elaboração de resumos para a conciliação bancária da folha de pagamento, proporcionando uma visão clara dos registros financeiros para garantir uma gestão financeira eficiente e transparente;● Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de KPIs, realizando a apresentação de resultados a direção executiva para suporte em tomadas de decisões estratégicas.Principais resultados: (1) Estabelecimento de procedimentos periódicos de auditoria nos relatórios de folha de pagamento, proporcionando a identificação ágil de eventuais inconsistências. (2) Análise cruzada entre dados da folha de pagamento e obrigações fiscais para identificar retenções, otimizando a utilização de créditos de INSS retidos nas notas e impulsionando receitas por meio de processos de Per/Dcomp.

● Responsável pelo fechamento da folha de pagamento e processamento de adiantamentos, garantindo pontualidade nas transações financeiras;● Monitoramento de férias e licenças médicas, assegurando o registro adequado e cumprimento das políticas internas, contribuindo para a gestão eficiente da força de trabalho;● Responsável pela entrega de documentos fiscais essenciais, como SEFIP, E-SOCIAL e DIRF, cumprindo com obrigações legais e regulamentares;● Prestação de atendimento dedicado ao cliente, proporcionando suporte eficaz e resolução de consultas relacionadas a questões fiscais e de recursos humanos, contribuindo para a satisfação e fidelização;● Elaboração de resumos para facilitar a conciliação bancária, proporcionando uma visão organizada dos registros financeiros.Principais resultados: Otimização do fechamento de folhas de pagamento mediante a implementação de sistemas de ponto mais eficientes, juntamente com a elaboração de relatórios de férias mais objetivos.

● Realização de conciliação bancária, assegurando a correspondência exata entre os registros internos e as transações bancárias;● Utilização dos sistemas ERP para gerenciar contas a pagar e a receber, otimizando os processos financeiros e garantindo a integridade das informações;● Prestação de atendimento ao cliente, oferecendo suporte proativo e solucionando consultas relacionadas a questões financeiras;● Elaboração de balancetes, balanço e demonstração de resultado de exercício (DRE), proporcionando uma visão abrangente da situação financeira da empresa.