Ernst Andeweg Email & Phone Number

The Hague, Zh, Nl

Den Haag En Omgeving, Nederland

at.groep is een landelijk advies- en trajectbureau voor werkgevers, werknemers, hulpbehoevenden en uitkeringsgerechtigden bij vraagstukken rond personeel en werk.Een multidisciplinair team van gedreven professionals staat garant voor gedegen advies en ondersteuning. De opdrachtgevers zijn het UWV, gemeenten en diverse profit en non profit organisaties uiteenlopende branches. Specialisaties: Re-integratie | Loopbaanadvies | Stress en Burn-out coaching | Outplacement | Verzuimpreventie en reductie | Spoor 1 en 2 trajecten | Trajecten UWV (Participatie interventie, Bevorderen maatschappelijke deelname, Praktijkassessment, Werkfit maken, Naar Werk) | Jobcoaching | Social Return | Duurzame inzetbaarheid |

Den Haag En Omgeving, Nederland

VERRASSEND STERK IN PERSONEEL EN WERK! at.groep werkt met een ketenbenadering vanuit de gebieden personeel, zorg en werk. We ondersteunen werkgever, werknemer, hulpbehoevende en uitkeringsgerechtigde in hun situatie. Hierbij vinden we belangrijk dat we niet alleen vanuit één gebied handelen, maar vanuit de gehele keten bekijken waar we van toegevoegde waarde kunnen zijn. Vanuit onze keten aan diensten bieden we een volledige en sterke aanpak om in te spelen op de behoefte en kunnen we verrassend effectief te werk gaan.

Den Haag

Als werk vastlooptJeWeg is uw organisatie voor dienstverlening en expertise op het gebied van mens en werk.Wij zijn een regionale specialist in:• Loopbaanadvies• Re-integratie 1e, 2e en 3e spoor• UWV re-integratie trajecten• Outplacement• Duurzame inzetbaarheid• Stress en burn-out

Loosduinen, Den Haag

Initiatiefnemer van burgerinitiatief herontwikkeling Landgoed Ockenburghwww.buitenplaatsockenburgh.nl | www.chaletockenburgh.nl | www.rimboejagers.nl

Werkzaam voor een tweetal rayons (West & Zuid West) en het hoofdkantoor ter grootte van 500 medewerkers. Belangrijke projecten/resultaten:• structureren van diverse HR Processen, met behulp van de Sensus methode• selectie nieuw personeelsinformatiesysteem

Werkzaam voor BAM Wegen Regio West te Den Haag ter grootte van 260 medewerkers.Nevenrollen: Lid centrale werkgroep loopbaanbegeleiding & talentmanagement, lid centrale werkgroep arbeidsmarktcommunicatie, lid stuurgroep Haagse Hogeschool, bestuurslid bouwtalent en initiatiefnemer Poortwachterscentrum Haaglanden.Belangrijke projecten/resultaten:• professionaliseren HR afdeling• implementatie en uitvoering loopbaanbegeleidingstrajecten• opzet en implementatie jobrotation• ontwikkelen en uitvoering opleidingprogramma’s• opzetten en uitvoeren regionale arbeidsmarktcommunicatie (recruitment) • ontwikkelen en implementatie verzuimmanagement• implementeren performance management• opzetten strategische personeelsplanning• Implementatie competentiemanagement• begeleiden verandertraject van een productgerichte naar klantgerichte organisatie

Werkzaam door de jaren heen voor verschillende bedrijfsonderdelen van GTI:GTI Vitel (datatechniek, 250 medewerkers)Een viertal GTI Mechanical bedrijven in de procesindustrie (770 medewerkers) Belangrijke projecten/resultaten:• Integratie GTI-HCG• Opbouw en inrichten HR afdeling• Harmoniseren arbeidsvoorwaarden • Loopbaanbegeleiding medewerkers• Implementatie nieuw beoordeling- en functioneringssysteem• Door strategische heroriëntatie is het bedrijf GTI Vitel door mijn advies ondergebracht bij andere GTI bedrijven

Werkzaam voor een viertal vestigingen van HCG Industrie Service BV ter grootte van 315 medewerkers.Belangrijke projecten/resultaten:• Projectleider implementatie personeelsinformatiesysteem SAP HR• Collectieve sluiting vestiging HCG Schiedam (110 medewerkers)

Werkzaam voor de regio’s Apeldoorn, Tilburg en de afdeling Marketing op het hoofdkantoor te Alphen a/d Rijn ter grootte van ongeveer 150 medewerkers.Belangrijke projecten/resultaten:• Projectleider functiewaardering volgens de Bakkenist methode

Na het faillissement van Fokker Aircraft is een aantal bedrijfsonderdelen met rendabele orderportefeuilles samengevoegd en doorgestart als Fokker Aviation, nu een onderdeel van Stork NV. Voor het bedrijf Aerstructures was ik personeelsadviseur voor de locatie Schiphol, aantal medewerkers alhier 250.

Stresspreventie En Interventie Volgens Csr-Methode

Leergang Loopbaanadviseur | Coach

Master Of Business Administration (Mba), Bedrijfskunde -Deeltijd

Afstudeerproject: een onderzoek naar het opzetten van een kwaliteitssysteem bij Horeca Exploitatie Maatschappij Schiphol BV wat het.

Bachelor'S Degree, Personeel & Organisatie

Education record