Ernst Van Duin Email & Phone Number

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Als HR adviseur verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid op de scholen DENISE, Montessorischool Landsmeer en De Verwondering. Veelvuldig contact met de schoolleiders en teamleiders over allerlei thema's als personeelsplanning, ziekteverzuim en het in praktijk brengen van de CAO's. Daarnaast vraagbaak voor alle medewerkers van de scholen.Systemen: AFAS (HRIS) · HROffice (recruitment) Over Esprit Scholen: staat voor een eigentijdse - en soms ook eigenwijze - aanpak van het onderwijs, in open verbinding met de wereld. De diversiteit van onze 15 scholen biedt kansen om buiten hokjes te denken én te doen. Dit leidt tot kansen voor grenzeloos onderwijs.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Verantwoordelijk: werving (opzetten van de samenwerking met platform GetCrewDone), selectie en onboarding van nieuwe promotiemedewerkers.Over JUICE by HARDER BETTER STRONGER: een fullservice promotie- en activatiebureau met een passie voor het beraken van mensen.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

HR opgezet binnen de organisatie: het creëren van HR beleid en processen.- Werving & selectie.- Onboarding.- HRIS. - HR operations: verzuim, vrije dagen, verjaardagen, kwartaal uitjes etc.- Organisatie doelstellingen (kwartaal): proces en betrokkenheid in team vergroten. - Medewerkerstevredenheid: monitoren met tooling.- Persoonlijke ontwikkeling: proces en 1 op 1 coaching medewerkers.- Cultuur: kernwaarden in co-creatie met het team.- Offboarding.Systemen: LinkedIn (werving) · Alexis HR (HRIS) · Workleap-Officevibe (medewerkersbetrokkenheid)Over Vormats: video-content is een essentiële tool in het digitale tijdperk waarin we leven en werken. Daarom is Vormats op missie om elke medewerker de mogelijkheid te geven om snel en eenvoudig zelf video-content te kunnen maken.

Amsterdam Area, Netherlands

Medeverantwoordelijk voor HR binnen de organisatie.- Selectie: proces en 1e gesprekken.- Onboarding: doorontwikkeling programma en buddy voor nieuwe medewerkers.- Ontwikkeling in het team: organiseren teamdagen met als doel het leren van elkaar op werk en persoonlijk niveau.Over Value Zipper: mensen, merken en media verbinden. Het faciliteren van het vertellen van merkverhalen binnen titels in de printmedia, digitale media en bioscoopfilms.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Verantwoordelijk voor relatiemanagement +- 120 klanten: acquisitie, klant gesprekken, bedenken van media/ branded content oplossingen, offerte trajecten en project management.

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk - voor activaties van a tot z: ontwikkeling promotiematerialen, vergunningstraject en inplannen, instrueren en begeleiden van promotiemedewerkers.Over J.u.i.c.e. Promotions: een fullservice promotie- en activatiebureau en met een passie voor het beraken van mensen.

Leiden, Netherlands

Verantwoordelijk - offline: werving van nieuwe klanten op zakelijke events, promotiecampagnes, werven en selecteren van sales medewerkers (straatverkoop).Over House of Einstein: een gratis personal shopping dienst voor mannen. Bestel een kledingbox en ontvang door een stylist persoonlijke selectie kleding van de beste merken en bepaal zelf wat je houdt.

Amsterdam

Verantwoordelijk: voor het matchen van deelnemers en coaches en organiseren van seminars, pitch trainingen en prijsuitreikingen.Over New Venture: een start-up begeleidingstraject waar jonge ondernemers worden ondersteund bij het schrijven van het businessplan.

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk: voor activaties van a tot z. Daarnaast het begeleiden van stagiaires, afhandeling van salarisvragen en kwaliteitsbewaking promotieacties.