Donnez de la hauteur à votre politique d’emploi handicap !Professionnel du handicap, de la stratégie, de la gestion de projet, de l’animation, de la pédagogie et de la communication, je vous fais bénéficier, avec mon équipe, d’un accompagnement sur mesure adapté au contexte et à la culture de votre entreprise !C’est avec passion et conviction que j’ai racheté le cabinet Atouts & Handicap en juillet 2016 après 14 ans en communication interne, mission handicap et conseil, persuadé que le chemin est encore long pour faire évoluer les mentalités et les pratiques sur le sujet de l’emploi des personnes handicapées.Ma spécialité ? Le handicap en entreprise !Vous recherchez à :- Développer une politique handicap au sein de votre entreprise / organisation,- Accompagner vos collaborateurs en difficulté de santé ou en situation de handicap,- Professionnaliser et sensibiliser vos équipes au handicap en entreprise,- Développer vos achats auprès du secteur du travail protégé et adapté.Voici comment je peux vous aider avec mon équipe :- Conseil en organisation (diagnostic, plan d’action, process, étude…),- Formation de vos équipes (RH, managers, IRP…) en utilisant des outils digitaux et l’intelligence collective,- Accompagnement individuel (reconnaissance de handicap, ergonomie, handicap psychique, retour à l’emploi, rebond professionnel, outplacement…),- Sensibilisation-communication : (événements fédérateurs et collaboratifs, supports de communication…),- Conseil aux achats (diagnostic, plan d’action, formation, benchmark…).Nos références : Agefiph, Auchan Retail France, Axa, Groupe Bouygues, Buffalo Grill, Cyrillus-Vertbaudet, Covéa, Engie, Veolia, LVMH, Région Ile de France, SNCF, La Poste, IKEA, Maisons du Monde, Picard Surgelés... ainsi que de nombreuses institutions des fonctions publiques territoriale et hospitalière.Atouts & Handicap est en charge, en partenariat avec le MEDEF des Hauts-de-Seine, de l’animation et du développement du Club Entreprises & Handicap du 92 (https://www.club-handicap-92.org).Intervention sur toute la France, dans tous les secteurs d’activité.
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Directeur GénéralAtouts & HandicapParis, Fr -
Ceo - Directeur GénéralAtouts & Handicap Jul 2016 - PresentParisDéveloppement stratégique d'Atouts & Handicap.Accompagnement d'entreprises sur la thématique de l'emploi des personnes handicapées :- Stratégie handicap : diagnostic quantitatif et qualitatif, feuille de route opérationnelle, appui de projets (rédaction d'accord ou de convention, plan d'actions...)- Formation et sensibilisation des équipes au handicap : responsables mission handicap, équipes RH, managers, acheteurs, IRP...- Accompagnement individuel : reconnaissance administrative de handicap, handicap psychique, retour à l'emploi, rebond professionnel dans et hors de l'entreprise...- Communication : définition du plan de communication, choix et création de supports...- Maintien dans l'emploi : ergonomie, coordination des pratiques, animation de réseaux, politique de prévention...- Recrutement : sourcing, optimisation du processus de recrutement et d'intégration- Développement des prestations confiées au secteur adapté et protégé : diagnostic, sensibilisation des acheteurs, appui de projets... -
Directeur AssociéAtouts & Handicap Apr 2015 - Jul 2016Région De Paris, France -
Consultant Et FormateurAtouts & Handicap Nov 2012 - Apr 2015Région De Paris, France -
CréateurPrix Com'Handicap Apr 2021 - PresentParis Et PériphérieLe Prix Com'Handicap est né de la collaboration entre le cabinet de conseil Atouts & Handicap et l'ISCOM. En 2017 et 2018, une soixantaine d'élèves de Master 2 a été accompagnée dans la création de campagnes de communication et de sensibilisation au handicap pour Bouygues Telecom et Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets.Fort de cette expérience, j’ai créé en 2021 le Prix Com'Handicap, premier Prix inter-écoles et universités sur le handicap en entreprise, avec 4 autres initiateurs (le MEDEF Hauts-de-Seine, Le Club Entreprises & Handicap du 92, Microsoft France et Les Bons Garçons) en collaborant avec L'Agence T by Talentéo pour son organisation. -
PartenaireClub Entreprises & Handicap Du 92 Jan 2018 - PresentNanterreLe Club Entreprises & Handicap du 92 a été créé en 2010 au sein du MEDEF Hauts-de-Seine, sous l’égide de l’AGEFIPH, afin de favoriser les échanges et le partage d’expériences entre des entreprises y adhérant.En 2016, le Club est devenu un des outils d’animation pour l’Unité Départementale de l’Etat à destination des entreprises de ce territoire, principalement celles sous accord agréé par l’Etat.Le Club est un réseau d’entreprises permettant et facilitant le dialogue, l’émulation, la capitalisation, l’échange d’expériences et la création de projets en commun entre les adhérents.Afin de développer et promouvoir l'action du Club, le MEDEF Hauts-de-Seine a signé une convention de partenariat avec le cabinet de conseil Atouts & Handicap, acteur reconnu du secteur, pour qu’il lui apporte son savoir-faire et son expérience.En 2024, une trentaine d'entreprises y adhèrent. -
Ambassadeur VisiométiersTestunmetier | Visiométiers Sep 2021 - PresentVille De Paris, Île-De-France, FranceAu sein de VisioMétiers, mon rôle est de partager mon expérience après de personnes en transition professionnelle qui s'intéressent à mon métier -
Responsable Mission HandicapGroupe Go Sport Nov 2010 - Oct 2012ParisDomaines de compétences dans le handicap et la diversité :• Négociation avec les partenaires sociaux, rédaction et pilotage d’accords d'entreprise (handicap, séniors, égalité professionnelle)• Recrutement : collaboration avec les partenaires de recrutement, participation à des forums de recrutement, actions sur les établissements à quota zéro, sensibilisation des recruteurs, développement de la communication recrutement...• Insertion et formation professionnelle : mise en place d'une procédure d'accueil et d'intégration des personnes handicapées, sensibilisation des collaborateurs, développement de la communication interne, accessibilité des collaborateurs handicapés aux formations et à la VAE, aide à la RQTH...• Maintien dans l'emploi : participation à la politique de prévention de l'entreprise, prise en charge des cas individuels de maintien dans l'emploi, mise en place d'une aide à l'aménagement du temps de travail, formation des acteurs clés du maintien dans l'emploi, formation des CHSCT...• Collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté : développement des partenariats nationaux et locaux existants, diversification des prestations, sensibilisation des acheteurs... -
Responsable Mission HandicapSimply Market France Dec 2008 - Oct 2010Jouy En JosasPilotage du 4e accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées :• Recrutement• Insertion et formation professionnelle• Maintien dans l'emploi• Collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté -
Responsable En Communication InterneSimply Market France Apr 2002 - Oct 2010Jouy En Josas
Erwan Le Saux Skills
Erwan Le Saux Education Details
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Communication Option Marketing -
Histoire Contemporaine -
Lycée Nd Du Grandchamp, VersaillesBac L
Frequently Asked Questions about Erwan Le Saux
What company does Erwan Le Saux work for?
Erwan Le Saux works for Atouts & Handicap
What is Erwan Le Saux's role at the current company?
Erwan Le Saux's current role is Directeur Général.
What schools did Erwan Le Saux attend?
Erwan Le Saux attended Ecs Paris (European Communication School), Université De Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines, Lycée Nd Du Grandchamp, Versailles.
What are some of Erwan Le Saux's interests?
Erwan Le Saux has interest in Handicap, Cinéma, Randonnée, Photographie, Handisport.
What skills is Erwan Le Saux known for?
Erwan Le Saux has skills like Gestion De Projet, Formation, Communication, Communication Interne, Consulting, Recrutement, Management, Internal Communications, Business Strategy, Handicap, Conseil, Sensibilisation.
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