In de rol van leidinggevende is samenwerken voor mij een uitgangspunt, evenals het stimuleren van de creativiteit en de ontwikkeling van talenten en competenties van collega's. Met als doel dat iedereen zijn of haar talenten en passie gaat inzetten om de doelen van een project, afdeling of organisatie te realiseren. Rode draad hierbij is het stimuleren van ondernemerschap en het geven van vertrouwen.In de rol van adviseur ben ik sterk in het overzien van de gehele materie. Ik kan complexe zaken vertalen naar concrete speerpunten met strategie-aanbevelingen en beheersingsmechanismen. Mijn kerncompetenties zijn analyseren, structureren, luisteren en presenteren. Organisatorische en (project) managementvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Aandachtsgebieden: - Aansturen middelgrote teams- Proces-optimalisatie- Verandermanagement- Managementinformatie en Management Control Systemen- Beleidsadvisering: Doelen, Segmentatie, Strategie, Besturing en Realisatie- Duurzaamheid, Maatschappelijke betrokkenheid- Marketing-communicatie: profilering van organisatiesOp verzoek zijn assessments en een drijfverenprofiel beschikbaar.