• Établir les contrats de travail et envoie aux salariés• Suivi du fichier du personnel et transmission à la compta pour les déclarations d’embauche• Mise en place des éléments de paie dans le logiciel de pointage afin de les transmettre à la comptabilité.• Création et mise à jour des dossiers du personnel sous format papier et numérique• Assurer le suivi du tableau de bord des présences• Organiser les absences, les congés et les départs du personnel.• Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.• Suivre les dossiers d’assurance maladie.• Gestion des fournitures.• Assure l'accueil téléphonique des clients et des fournisseurs, la réception et la rédaction du courrier.• Assure le suivi des commandes passées auprès des fournisseurs : devis, bons de livraison, factures et paiements.• Prendre en charge la facturation des clients, le suivi du recouvrement des factures.• Assure l’enregistrement comptable et pouvoir suivre la trésorerie.

• Gestion des dossiers du personnel.• Suivi des congés et des absences.• Traitement des questions administratives liées au personnel• Collaboration avec le manager pour résoudre les problèmes du personnel.