The Randstad Group operating in 39 countries on 5 continents, is the world’s second-largest provider of HR services. It holds top 3 positions in various key markets such as Argentina, Belgium Luxembourg, Canada, Chile, France, Germany, Greece, India, Mexico, the Netherlands, Poland, Portugal, Spain, Switzerland and the United Kingdom, as well as major positions in Australia and the United States. Randstad has 28.030 corporate employees working from 4.587 branches, and are employing over 567.700 people.www.randstad.com.tr• Conduct the whole recruitment cycle for executive level of vacancies for clients across all sectors,• Elaborate job descriptions, create advertisements and post in various channels,• Execute CV search and headhunt activities; use all networks effectively to source and attract the most eligible candidates for the current open positions,• Conduct phone, face to face, competency based interviews; create shortlist/longlist of candidates and prepare detailed reports for clients,• Organize secondary interviews with the clients for the selected candidates,• Conduct reference checks, job offers to the positive candidates and finalise the placement process, • Keep in touch with recruited candidates and clients to get feedback regarding satisfaction analysis,• Maintain, update and enhance database by gathering potential candidates for prospective positions,• Develop a network of candidates, make recommendations on the competencies and manage their career search,• Work closely with the clients to understand their organizational culture, management style and assess overall needs to determine best fit candidates for the company,• Conduct regular visits to both existing and potential clients; develop close relationships and expand the portfolio.

• Assessment Center uygulamaları kapsamında proje hazırlıklarının yapılması• Assessment Center uygulama trafiğinin yönetilmesi• Egzersiz hazırlıklarının yapılması• Tedarik sürecinin yönetilmesi ( freelance danışman, oyuncu , eğitim salonu gb.)

• Piyasadaki potansiyel müşterilerin araştırılması ve randevuların alınması• Satış odaklı ziyaretler gerçekleştirilmesi• Müşteri portföyünün oluşturulması ve kurumsal müşteri ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi• Tekliften satışa kadar olan tüm süreçlerin takibi• Yöneticiye haftalık raporun sunulması

• Piyasadaki potansiyel müşterilerin araştırılması ve randevuların alınması• Satış odaklı ziyaretler gerçekleştirilmesi• Müşteri portföyünün oluşturulması ve kurumsal müşteri ziyaretlerinin gerçekleştirilmesi• Tekliften satışa kadar olan tüm süreçlerin takibi• Satış takibi sırasında yetkili kişiye ik süreçleriyle ilgili destek olmak ( pozisyon oluşturma, aday taraması, portal kullanımı desteği)• Kurumsal firmalara yönelik tekliflerin hazırlanması• Yöneticiye haftalık raporun sunulması

• Tüyap Fuar & Organizasyon da düzenlenen çeşitli fuarlarda görev alınması,• Tüyap Fuarına katılacak olan Yabancı Konukların Ağırlanması,• Tüyap Fuarı Organizasyonlarının Yabancı Konuklarına ilgili evrakların temin edilmesi,• Tüyap Fuarı Organizasyonlarının gerekli ekipmanlarının düzenlenmesi,

• Pazarlama stratejileri geliştirmek, pazar araştırmaları, pazarlama analizleri yapılması ve pazarlama planlarının oluşturulması,• Physiogel ürün lansmanının tüm aşamalarında yeralınması,• Ürünün piyasaya hazırlanması konusunda çalışmaların yapılması,

• Pozisyon kriterlerine uygun kariyer sitelerinden CV araştırmasının yapılması,• Uygun adayların yöneticilerle paylaşılması • Mülakat sonrasında uygun bulunan adayların referans araştırmasının yapılması ve bu bilgilerin raporlaması• Stajın son ayında mülakatlara yönetici eşliğinde ön mülakatların gerçekleştirilmesi