Gestion du processus de recrutement en collaboration avec la DRH pour les profils cadresGestion en autonomie des recrutements des profils non cadresGestion de l'administration du personnel Accueil des nouveaux embauchés et constitution des dossiers administratifs du personnel, notamment les formalités d’embauche (Contrat de travail, DPAE, VM, mutuelle d'entreprise, prévoyance…) Gestion du recrutement et des dossiers administratifs des stagiaires et des alternantsGestion de… Show more Gestion du processus de recrutement en collaboration avec la DRH pour les profils cadresGestion en autonomie des recrutements des profils non cadresGestion de l'administration du personnel Accueil des nouveaux embauchés et constitution des dossiers administratifs du personnel, notamment les formalités d’embauche (Contrat de travail, DPAE, VM, mutuelle d'entreprise, prévoyance…) Gestion du recrutement et des dossiers administratifs des stagiaires et des alternantsGestion de l’intérim (facturation, planning intérimaire, recrutement) en collaboration avec les agences de travail temporaire Mâconnaise Participation à la gestion des temps et à la saisie des éléments variables de paie - Logiciel ADPParticipation aux missions transverses RH de l’entreprise Show less

Le recrutement : sourcing, présélection téléphonique, participation aux entretiens, partenariats écoles, forums emploisRédaction et publication des offres d’emploiGestion des candidaturesRelations avec les différents sites de publicationsParticipation à l’organisation des jurys de recrutement (interlocuteur des services recruteurs pour la mise en place de tests préalables aux recrutements – gestion des plannings etc…)Mise en place et suivi des recrutements (tableaux de bords… Show more Le recrutement : sourcing, présélection téléphonique, participation aux entretiens, partenariats écoles, forums emploisRédaction et publication des offres d’emploiGestion des candidaturesRelations avec les différents sites de publicationsParticipation à l’organisation des jurys de recrutement (interlocuteur des services recruteurs pour la mise en place de tests préalables aux recrutements – gestion des plannings etc…)Mise en place et suivi des recrutements (tableaux de bords etc…)Support au déploiement des projet et outils développement RH (fiches de poste, plan de communication RH, animation de la population alternante et stagiaire, création d’outils d’aide au recrutement, support aux campagnes d’entretiens professionnels annuels dans le cadre de la dématérialisation…)Participation aux réflexions et mise en œuvre des projets RH (GEPP, dématérialisation des procédures RH)Développement du réseau des partenaires de l’enseignement supérieur et promotion des métiers de la collectivitéParticipation à la logistique de la mise en œuvre du projet managérial en lien avec un cabinet de conseil externe et la direction générale Show less

Développement des compétences Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de formation Gestion du plan de formation (430 salariés) Planification et suivi du plan de formation Démarches et suivi administratifs de formation (Conventions, convocations, factures, attestations de formation, certificats, feuilles de présences) Rédaction des documents administratifs (mail professionnel, contrat de travail, CERFA) Suivi des stagiaires & des… Show more Développement des compétences Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de formation Gestion du plan de formation (430 salariés) Planification et suivi du plan de formation Démarches et suivi administratifs de formation (Conventions, convocations, factures, attestations de formation, certificats, feuilles de présences) Rédaction des documents administratifs (mail professionnel, contrat de travail, CERFA) Suivi des stagiaires & des alternantsCréation de CERFA portail e-gestion Constructys (contrat de professionnalisation et apprentissage) Relation avec l'OPCO (Constructys)Interlocutrice des écoles, des centres de formation et des organismes de formationGestion des demandes de prise en charge des formations sur le site de l'OPCO Constructys, portail e-gestion (plan/contrat d'alternance) Traitement des entretiens professionnels et annuels Traitement et réponses aux candidatures spontanées Répondre aux demandes des salariésParticipation aux réunions CSE / CSSCT (Présence d'un syndicat CFDT) Participation à la formation 'Organiser les élections professionnelles' (organisme : Barthélémy Avocats) Déplacements professionnels au sein des sociétés du Groupe Rougeot pour des réunions RHVisite des chantiers BTP Show less

Gestion administrative du personnel Ajouter les congés des salariés sur le logiciel Octime (congés d'étés…)Ajouter les absences (logiciel Octime) Gestion de planning, MAJ des JNT, JT des salariés (logiciel Octime) Création de contrat de travail CDD/CDI (logiciel Cegid)Création fiche salarié (Logiciel Cegid)Suivi du dossier administratif du salarié (pièces d'identité à jour, complet…) Déclaration DPAE/Urssaf RDV visites médicales Participation à la déclaration… Show more Gestion administrative du personnel Ajouter les congés des salariés sur le logiciel Octime (congés d'étés…)Ajouter les absences (logiciel Octime) Gestion de planning, MAJ des JNT, JT des salariés (logiciel Octime) Création de contrat de travail CDD/CDI (logiciel Cegid)Création fiche salarié (Logiciel Cegid)Suivi du dossier administratif du salarié (pièces d'identité à jour, complet…) Déclaration DPAE/Urssaf RDV visites médicales Participation à la déclaration d'accident de travail Réalisation d'un trombinoscope salariés (70 salariés) Etat préparatoire à la paye Répondre aux demandes des salariésMettre à jour le panneau d'affichage dédié aux salariés Rédaction des documents administratifs (mail professionnel, compte rendu, note d'information | note de service, procès verbal CSE)Gestion des tenues du personnel Show less

Intérimaire Traitement des commandes clients Pick et Pack Travail le samedi et le dimanche (24h) + les lundis en HS

Stage BTS & Intérimaire Vendeuse conseillère Conseiller la clientèle SeniorCaissière Gestion des commandes Fidéliser la clientèle

Prise en charge des enfants âgée entre 3 à 5 ansActivité ludique, manuelle, sportive, cuisine, lecture, motricité, grand jeux avec les grands.Sorties pédagogiques : Le PAL, Zoo, Parc des oiseaux, piscines, camping, lac Montrevel

Appels entrants pour le produit OrangeMise en œuvre de mes compétences commerciales Vente Fidéliser la clientèle

Dans le cadre de mon stage BAC PRO ARCU Agent d'accueil téléphonique et physique Traitements des demandes des usagers de la ville Création de flyers pour les animations proposer par le CCAS, (atelier couture, cuisine, animation des enfants) Inscription des usagers aux conscrits

Stage BAC PRO ARCU Conseillère en SAV Prise en charge des demandes des clients Résolution des problèmes techniques d'appareils électro ménager