Esteban Ruben Gallardo Cifuentes Email & Phone Number

Región Metropolitana De Santiago, Chile

Planificar, implementar y controlar todos los subsistemas de Recursos Humanos, (Selección, compensaciones,administración de personal y DO.Responsable de la administración y cálculo de remuneraciones fijas y variables, así como la aplicación de descuentosprevisionales y tributarios. Responsable de la administración los beneficios.Encargado de Servicios.

Quilicura, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Asesor en proyectos específicos de implementación y regularización de procesos, tales como Reliquidación de Gratificación Anual, DL889, Subsidio de zona extrema, Encuesta INE, Libro de Remuneraciones Electrónico, entre otros.

Avenida Santa Maria 0792, Providencia

• Planificar, implementar y controlar todos los subsistemas de Recursos Humanos, (Selección, compensaciones, administración de personal y DO. Participé en Comité de Dirección. Apoderado de la Empresa para efecto de.
• Lideré el cambio de estructura física de las oficinas, provocando un efecto claramente positivo en la comunicación de las personas y las áreas. Adicionalmente este cambio produjo un ahorro del 50% en el canon de.
• Reduje en un 30% el nivel de error en el pago de comisiones, asumiendo en forma personal el compromiso de su revisión y cálculo; cuestionando los procesos y el flujo de información. El éxito en esta acción derivó en un.
• Solucioné con creatividad la estrechez de presupuesto y HC aprobado, fusionando en un solo cargo tareas de dos áreas relacionadas. Como efecto, se redujo la tasa de accidentabilidad lo que derivó en una baja en el.
• Internalicé el proceso de nómina, produciendo un ahorro del 90% del costo involucrado en esta actividad, sin perjudicar la calidad de los resultados esperados por el cliente interno e, incluso, mejorándolos.
• Generé un crecimiento tal en el rol de RR.HH., que me correspondió ser el Representante Legal de la Empresa ante Tribunales, Dirección del Trabajo y otros organismos. Apoderado Bancario clase A de la Compañía.

Responsable de la administración y cálculo de remuneraciones fijas y variables, así como la aplicación de descuentos previsionales y tributarios.Responsable de la administración los beneficios.Logros: Disminuí los reprocesos de remuneraciones en un 70%, haciendo reingeniería de los procesos a partir del análisis de los errores más frecuentes..

• Responsable de aplicar las políticas y procedimientos relativos a la contratación, ascensos, vacaciones, traslados, finiquitos, registros y archivos de datos del personal. Velar por el cumplimiento de la normativa.
• Reposicioné al Departamento, llevándolo de un penúltimo lugar entre los peor evaluados de la Empresa, al segundo mejor evaluado, según encuesta de clima. Para esto puse foco en el desarrollo del equipo, en la atención.
• Cree un departamento comprometido, con foco en la atención del cliente y alineado a los objetivos de la compañía, a partir del desarrollo de personas jóvenes.
• Automaticé y digitalicé procesos internos propios del área, implementando un nuevo sistema de cálculo de comisiones y un sistema de auto consulta orientada al trabajador. Esto me permitió reducir en un 70% los tiempos.
• Participé activamente en el comité de RR.HH., permitiendo que el departamento tuviera voz, voto y acción en la definición y objetivación de las tareas de las distintas subáreas.

Diplomado En Gestion De Personas

Administrador De Personal

Diplomatura En Legislación Laboral Peruana