UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID (IEDE Business School) -Magíster en Dirección de RR.HH. y Habilidades Directivas UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILEMBACátedra: Dirección de OrganizacionesCátedra: Habilidades DirectivasUNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA - Escuela de NegociosProfesor del Magíster en Administración de Empresas-Curso de Negociación y Resolución de ConflictosUNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES - Programa Comunidad Gerencial para Empresas Familiares-Profesor invitado / Liderazgo y Gestión del Cambio en Empresas Familiares UNIVERSIDAD DEL NORTE - Especialización en Mercadeo-Profesor invitado / Curso de Habilidades Directivas UNIVERSIDAD MAYOR, CHILE Diplomado en Gestión Estratégica de Ventas. -Cátedra: Liderazgo y Coaching de Ventas. UNIVERSIDAD DE MANIZALES-Conferencista, formador y coach en el equipo fundador de la Escuela de Coaching Ontológico Empresarial, fundada en alianza con Intuitiva Consultores-Diplomado en Gerencia del Talento Humano / Profesor invitado para dictar conferencia de Liderazgo Adaptativo (Modelo Heifetz-U. de Harvard)UNIVERSIDAD ANDRES BELLO, CHILE Magíster en Dirección de RRHH y Habilidades Directivas. -Cátedra: Liderazgo, Autogestión y Emprendimiento.-Cátedra: Gestión RRHH por Competencias. UNIVERSIDAD GABRIELA MISTRAL, CHILEMagister en RRHH.-Cátedra: Consultoría en Desarrollo OrganizacionalUNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, CHILEDiplomado en Gestión de RRHH por Competencias.-3 Cátedras: Identificación, Evaluación y Desarrollo de RRHH en base a competenciasUNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS, CHILE Diplomado en Gestión de RRHH por Competencias.-2 Cátedras: Identificación, Evaluación y Desarrollo de RR.HH. en base a competencias

*DIRECCIÓN PROYECTOS DE INNOVACIÓN Y GESTIÓN DE CAMBIO*- Fusión Maersk-P&O Nedlloyd- Reestructuración Banco Santander (Formación Centro Servicios Compartidos TI: ISBAN)- BancoEstado (Estudio de Cultura e implementacion nuevo estilo de gestión y liderazgo), - Laboratorios SAVAL (Gobierno corporativo, Formación y coaching a directores)- LIPIGAS (Reestructuración, Diseño e Implementación de Programas de Innovación y PMO, Transformación Cultura Organizacional, Nuevo Estilo de Gestión y Liderazgo)*ASESORIAS DE ESTRATEGIA Y ALINEAMIENTO ORGANIZACIONAL*- BancoEstado, ENTEL, INGELOG, ISBAN (Grupo Santander), LIPIGAS, Maersk y SAVAL*DIRECCIÓN PROYECTOS DE EXPERIENCIA CLIENTE Y DESARROLLO COMERCIAL*- Accenture, Atento, CORPVIDA, DHL, ENTEL, HELP y MOVISTAR.*RELATORÍA Y DIRECCIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN SERVICIO Y VENTAS*- ENTEL, ISBAN (Grupo Santander), LIPIGAS, Naviera NYK, PUBLIGUIAS, SCOTIABANK, SOCOFAR (Grupo Cruz Verde) y VTR.*RELATORÍA Y DIRECCIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN LIDERAZGO*- Aguas Andinas, ISBAN (Grupo Santander), LIPIGAS, SOCOFAR (Grupo Cruz Verde)*ASESORIAS DE GOBIERNO CORPORATIVO Y FAMILIAR*- Laboratorios Saval, Grupo Murillo, Quimica Reno, Familia Gorichón, Industrias Ovelma (Colombia)*PROYECTOS DE GESTIÓN DE RR.HH. POR COMPETENCIAS*- ACHS, Cruz Verde, ISBAN, (levantamiento competencias)- ISBAN (levantamiento competencias distintivas, gestión integral de RRHH por competencias)- CODELCO División Teniente (Guías de Desarrollo de Competencias Distintivas)- ENAP y CENCOSUD (formación en consultoría para BP de RR.HH.)*Co-autor 1er Modelo de Capacitación en Base a Competencias para el sector público**Docente de posgrado en 10 Universidades (Diplomados y Magíster)*

UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO, SANTIAGO (Escuela de Ingeniería Comercial)-cátedra de Liderazgo-cátedra de Comunicación Org.UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES (Escuela de Ingeniería Comercial)- catedra de habilidades y de estrategias de Negociación.UNIVERSIDAD MAYOR, SANTIAGO (Escuela de Psicología) - Cátedra: Psicología Organizacional.UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS (Escuela de Ingeniería Comercial)- Cátedra: Desarrollo OrganizacionalUNIVERSIDAD SANTO TOMÁS (Escuela de Trabajo Social)-Cátedra: Psicología del Desarrollo.UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA, TEMUCO (Escuela de Psicología y Escuela de Medicina)-3 Cátedras: Psicología Organizacional, Psicología Social y Psicología para la Salud.

Gerente de Cuentas y Director de Proyectos de D.O.- Proyectos de Cambio Organizacional, Formación en Liderazgo, Servicio y VentasProyectos desarrollados para empresas como: Scotiabank, ENTEL, ACHS, ISBAN- Fusión Banco de Chile-Banco de A. Edwards (diseño y venta proyecto)

Asesor VicePresidencia de Desarrollo Corporativo en Telefonica CTC Chile: (2000)-Planificación de RRHH-Programa de Evaluación y Desarrollo de Ejecutivos-Representante de Telefonica CTC Chile en la red de RRHH del Grupo Telefónica-Consultor especialista en gestión de cambio para implementación de universidad virtual-Gestor estudio y programa de alineamiento de cultura y estilo directivo con calidad de servicio a clientes*Jefe de Estudios y Capacitación de Atento Chile (1999)-Responsable levantamiento de competencias y representante de Atento Chile en programa corporativo de gestión de RRHH por competencias-Responsable Planificación y Gestión de Capacitación-Responsable Actualización de la Estructura Organizativa, Evaluación de Cargos y Estudios y Sistemas de Compensaciones

Responsable de los estudios y programas de cultura y clima organizacional Responsable del sistema de gestión del desempeño del banco a nivel nacional. Asesor y Relator interno en la formación de jefaturas del banco, en materias de gestión del desempeño y clima laboral.Integra equipo de implementación del modelo de competencias en la gestión de RRHH del Banco

Asesor de D.O. del Grupo de empresas Adelco, responsable del desarrollo e implementación de políticas y programas corporativos de RRHHResponsable auditorías de RRHHAsesor en capacitación, comunicaciones internas y clima laboral

Elegido director y secretario general gracias a haber obtenido la 4a mayoría de votaciones a nivel nacionalResponsable coordinar proceso de Planificación Estratégica Responsable estudio de expectativas y necesidades gremiales de psicólogos en chileResponsable diseño oferta de valor del Colegio a sus asociados y potenciales asociados