Gestor del riesgo psicosocial conforme a la normativa vigente a través del diagnóstico e intervención de factores asociados en diversas organizaciones.• Realizo evaluaciones para identificar factores de riesgo psicosocial conforme a la resolución 2764 de 2022 y resolución 2646 de 2008.• Aplico e interpreto la batería de riesgo psicosocial. • Realizo y sustento informes de riesgo psicosocial y estrés laboral en las organizaciones. • Proporciono capacitación especializada a profesionales para la correcta aplicación de la batería de riesgo psicosocial, conforme a los estándares y mejores prácticas.• Imparto capacitaciones integrales en Seguridad y Salud en el Trabajo, para promover entornos laborales seguros y saludables, cumpliendo con las normativas vigentes.• Brindo programas de capacitación enfocados en la salud mental, el desarrollo de habilidades blandas y otros temas relacionados.

• Diseñar y ejecutar procesos de inducción impactantes para nuevos colaboradores.• Crear planes de capacitación personalizados para fortalecer habilidades y competencias.• Colaborar estrechamente con los equipos para identificar necesidades de formación y desarrollo.• Evaluar continuamente la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.• Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y proactivo.• Gestión y supervisión de las actividades del área comercial.• Investigación de mercado para identificar oportunidades y tendencias, adaptando la oferta de pruebas de evaluación a las demandas del mercado local.• Desarrollo y ejecución de estrategias comerciales para impulsar el crecimiento del negocio en el mercado colombiano.• Organización y presentación de ponencias, eventos y capacitaciones en universidades, entidades públicas y privadas con interés en instrumentos de evaluación psicológica y temas relacionados.• Crear y fortalecer las relaciones con clientes clave, identificando sus necesidades y brindando soluciones personalizadas, a través de visitas a nivel regional y nacional.• Gestión completa de licitaciones a través de SECOP II, desde la identificación de oportunidades hasta la presentación exitosa de propuestas.• Monitoreo constante y ´gestión del logro de indicadores y metas, alineados con los estándares de rendimiento establecidos por la compañía.

• Elaborar de planes de trabajo.• Promover piezas publicitarias que se gestionen desde marketing.• Apoyar al entrenamiento en la aplicación, codificación e interpretación de pruebas psicológicas de; personalidad, competencias, aptitudes, inteligencia entre otros constructos según el perfil a evaluar.• Dirigir eventos, charlas y capacitaciones a facultades y laboratorios depsicología en universidades y entidades públicas y privadas relacionados con pruebas psicológicas, salud mental y demás temas de interés.• Establecer relacionamiento estratégico con clientes potenciales mediante visitas dentro y fuera de la ciudad. • Coordinar licitaciones por medio de SECOP II de principio a fin.• Cumplir con indicadores y metas según los parámetros establecidos por la compañía.

A cargo de la atención en primera línea a situaciones de vulneración de derechos de los niños, niñas y adolescentes.• Gestioné reportes de niños, niñas y adolescentes (NNA) enfocados en la identificación y reporte de riesgos.• Realicé intervenciones y actividades para sensibilizar a los NNA sobre el reconocimiento de situaciones de riesgo.• Orienté y activé rutas de atención específicas para casos de violencia, protegiendo la vida e integridad de los NNA.• Brindé orientación a ciudadanos sobre trámites y servicios del ICBF, gestionando procesos conciliables.

• Publiqué ofertas de empleo en las diversas fuentes de acuerdo a la naturaleza del cargo.• Perfilé y evalué candidatos de acuerdo con la necesidad del cliente para cargos de tipo asistencial y técnico en el área de la tecnología.• Realicé informes emitiendo conceptos finales del proceso.

• Identifiqué oportunidades de mercado atrayendo nuevos cliente aportando al desarrollo de negocio.• Mantuve una sólida cartera de clientes, estableciendo relaciones a largo plazo.• Elaboré estrategias de ventas efectivas para alcanzar los objetivos y metas establecidas con un cumplimiento del 100%.

• Realicé procesos de selección masiva de reclutamiento.• Realicé de entrevistas de selección para diferentes cargos (desde operativos hasta profesionales). • Realicé estudios de seguridad y referenciación.• Acompañé el proceso de liquidación de nómina con sus respectivas novedades.• Gestioné la coordinación de eventos internos, bienestar o recreativos.• Planifiqué y controlé los procesos vinculados a la administración de talento humano según los parámetros de la compañía.• Formé equipos en cultura organizacional, política y funciones de cargo.