Técnico De Recursos Humanos
Gestión y coordinación con la asesoría externa para las altas, bajas y variaciones de contrato.Garantizar que todos los trabajadores tienen la documentación relativa a su puesto firmada.Revisión de nóminas.Gestión de fichajes, ausencias, permisos y vacaciones.Organización, seguimiento y gestión de acciones formativas.Gestión documental en materia de PRL.Soporte con todo lo relacionado con la administración de personalApoyo directo al personal de la compañía para solucionar cualquier duda o problema que tengan.Gestiones administrativas y mantenimiento: actualización de las BBDD y ficheros de personal.