Selectora de talento clave para Empresas de distintos rubros, nacionales e internacionalesIdentificación y atracción de talento en áreas específicas, adaptando estrategias a perfiles técnicos y ejecutivos.

- Reclutamiento y selección de personal- Evaluaciones psicotécnicas a candidatos en procesos de selección- Análisis del perfil y de las competencias requeridas para el puesto y entrega de informes laborales del perfil del candidato, con fortalezas y debilidades- Gestión de proyectos de Recursos Humanos

Abordaje de pacientes desde un enfoque cognitivo-conductual y sistémico. Brindo atención a adolescentes y adultos. La modalidad puede ser presencial o virtual.

A cargo de liderar todos los procesos del Sector de Recursos Humanos, cumpliendo los objetivos de Gerencia y Directorio.

Como responsable del Sector, estuve a cargo del control y seguimiento de las gestiones Hard del mismo; y de la gestión integral del área Soft ( descripciones de puesto, evaluacionesde desempeño; plan anual de capacitaciones, siguiendo las Normasde Calidad ISO 9001-2015; planes de carrera; estructura organizacional; encuestas de clima laboral, gestión de proveedores de Uniformes y EPPLideré procesos de reclutamiento y selección de personal de todas la Unidades de Negocio de la Empresa y de brindé asistencia a las Franquicias en el proceso, realizando informes psicotécnicos de los candidatos. Estaba a cargo del proceso Onboarding de nuevos ingresos.Estuve como responsable de la creación, mantenimiento y actualización de procedimientos y políticas del área.Realizaba gestión por indicadores, reportes a Gerencia y Directorio

A cargo del proceso integral de reclutamiento y selección de personal y del proceso de Onboarding realizando el seguimiento de nuevos ingresos, acompañando en la adaptación a la Empresa y a su equipo de trabajo. Desarrollo de políticas y procedimientos para el sector, con el objetivo de proponer mejoras en cada proceso interno de la Empresa, con el objetivo de ser más eficientes y lograr la consecución de objetivos. Me encargo del armado planificación y coordinación del Plan Anual de Capacitaciones internas y externas y de la aplicación de Política de Gestión del desempeño, acompañando a los lideres en el proceso de evaluación de su personal a cargo, reforzando los aspectos a mejorar y elaborando un plan de carrera para nuestros talentos.

A cargo de la cátedra de Recursos Humanos dictada en el Instituto de Capacitación Laboral, brindando a los estudiantes herramientas en el proceso de inserción laboral y prácticas laborales