J’ai pour objectif d'offrir aux PME des services personnalisés comprenant des conseils adaptés, un soutien individualisé et une structuration efficace de leurs ressources humaines. Ainsi, j'ai fondé La Perm RH pour proposer une solution complète et sur mesure visant à optimiser la performance des PME et à favoriser leur réussite.

J'ai dirigé l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de recrutement pour les sociétés du Groupement Lacroix & SAVAC tout en contribuant à la création et au développement du service de Développement des Ressources Humaines. J'ai particulièrement œuvré à renforcer les actions de recrutement et de formation en Île-de-France en optimisant les relations avec nos partenaires locaux.Parallèlement, j'ai également piloté un projet majeur : la préparation des Jeux Olympiques 2024.En tant qu'interlocutrice RH pour le Comité Paris 2024, j'ai joué un rôle déterminant dans le recrutement, la formation des équipes et la gestion des collaborateurs au quotidien.

Dans un environnement multi-sites, j'ai occupé un rôle central lors de la reprise d’une société; établissant des relations de confiance avec les collaborateurs et menant une analyse approfondie des processus de gestion des ressources humaines et des dossiers.En parallèle, j'ai dirigé l'harmonisation des pratiques RH en alignant celles-ci sur la culture du Groupe tout en assurant une gestion complète des ressources humaines. J'ai également accompagné et soutenu les décideurs dans l’expansion significative de la société par la suite.Ma contribution s'est distinguée par la promotion d'une prise de décision cohérente, caractérisée par un accompagnement attentif des managers et une application rigoureuse de la stratégie établie

Dans un environnement multi sites, j'ai piloté l'optimisation des processus et l'harmonisation des pratiques RH tout en assurant une gestion globale des ressources humaines. J'ai favorisé la cohérence décisionnelle avec un contrôle rigoureux et une projection stratégique éclairée.

Dans un environnement multi-entreprises, j'ai piloté la politique de recrutement et assuré le suivi des salariés à travers une gestion globale des ressources humaines. J'ai travaillé dans un climat de confiance positif avec les décideurs, les managers, les représentants du personnel, les collaborateurs et les partenaires extérieurs. Force de proposition et innovante dans mes approches, je suis reconnue pour mon engagement et ma capacité à lever les freins.

J'ai mis en place et développé le poste d'assistante RH, en assurant la gestion globale des ressources humaines. Grâce à ma pratique opérationnelle pointue, j'ai créé et structuré les processus pour accompagner le développement des entreprises du Groupe.