Nous recrutons différents types de postes tant en travail général que des postes techniques et/ou spécialisés tels que:Dans l'administration et les services:- Comptabilité et finance- Ressources humaines- Service à la clientèle- Soutien administratif- Ventes internes et externes- IndustrielDans le travail général industriel:- Production, fabrication et opérations- Métiers spécialisés Tâches assignées:- Analyser les besoins de nos clients,- Rédiger les annonces,- Effectuer la préselection des candidats,- Rencontrer les potentiels candidats en entrevue,- Faire les demandes de référence,- Faire un suivi auprès des candidats retenus, ou non, par le client,- Etablir un suivi opérationnel du nombre d'heures travaillées de mes employés de manière hebdomaire,- Effectuer les demandes d'attestation auprès de la CSST (Etat de conformité),- Prendre en charge toutes autres charges connexes reliées à mon métier.

PROJET MFR: Programme aidant des personnes à faible revenu à limiter leur consommation d’énergie par l’achat de gros électroménagers labélisés ENERGY STARPartenariat avec HydroQuébec & ElectroluxCHIFFRES CLES: Environ 16500 participants - CA net: plus de 8 millions de dollars.

Recruter des ingénieurs de haut niveau réalisant des projets de conception et d’études pour les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information des grands comptes industriels, télécoms et tertiaires.Nos métiers:• Développement Applicatif, Web & Portail• Qualification, Test & Recettes• Architecture & Ingénierie• Pilotage de déploiement• Administration, Exploitation & Support• TMA, TSA, TRA• Sécurité des SINos secteurs principaux :- Télécommunications- Multimédia- Banque Finance et Assurance- Industrie

Mission: Créer un référentiel de compétences comportementales pour l’un de leurs postes clés et permettre aux intervenants internes de l’utiliser lors du recrutement et de l’évaluation du personnel

Mission: Participer à l'ensemble du processus de recrutement et satisfaire les exigences des clients sur leurs demandes en cours et leurs besoins d'embauche à venir.