PEAKSAFE est le spécialiste français du support aux entreprises de sécurité privée :✅ Création d'entreprise : conseils sur la forme juridique et le statut, procédures de création, immatriculation au greffe, démarches CNAPS, conseil et accompagnement✅ Développement de l'activité : restructuration et développement commercial, diagnostic conformité juridique (RH, CNAPS), réponses a appels d'offres, stratégie marketing, audit sécurité-sûreté sites clients✅ Ressources Humaines : négociation et mise en place d'accords d'entreprise, procédures disciplinaires, trames de documents, veille juridique, stratégie RH externalisation des RH, gestion de la paie✅ Réseau de fournisseurs partenaires

EMPROGRESS, cabinet de conseil et organisme de formation en Ressources Humaines

Organisme de formation de créateurs d'entreprise de sécurité privée et association accompagnant les dirigeants et managers d'entreprise de sécurité- Développement commercial- Administration des formations- Stratégie de communication- Veille juridique- Responsable du module "gestion du personnel" de la formation- Rédaction et dépôt France Compétences de certifications professionnelles (initial et renouvellement)

SNES : Syndicat National des Entreprises de Sécurité Privée : aujourd'hui devenu GES (Groupement des Entreprises de Sécurité) après la fusion avec l'USP- Chargée de l'assistance juridique du principal syndicat patronal représentatif des entreprises de sécurité privée : plusieurs centaines d'entreprises adhérentes, de la TPE au grand groupe- Réponses aux questions des adhérents au quotidien (une centaine de sollicitations mensuelles) sur des sujets de droit social, droit de la sécurité privée et application des accords de branche- Représentante du SNES au comité de conciliation de branche : rédaction de 1 à 3 recommandations mensuelles après audition des parties en cas de litige entre des employeurs sur l'application de l'accord de reprise de personnel conventionnel, aux côtés de mes homologues de l'USP et du SESA (Syndicat des Entreprises de Sûreté Aéroportuaire)- Participations aux réunions de négociation de branche avec les organisations syndicales de salariés- Echanges avec les institutionnels : départements, régions, Pôle Emploi, ONISEP, acheteurs en sécurité privée- Participation aux évènements organisés par le SNES : rencontre avec les adhérents, congrès, assemblée générale, voeux - Reporting d'activité mensuel auprès du Président et du Délégué Général

Accompagnement d'une des plus grosses structures automobiles de l'agglomération4 agences plusieurs millions de CA :- Optimisation de la gestion de l'activité par la mise en place de reportings et outils de suivi- Administration des ventes optimisation de la prise en charge Garantie Renault- Conseil sur les questions de la gestion du personnel : mise en place de la mutuelle obligatoire, salariés en longue maladie ou congé parental, congés payés...- Flux financiers et recouvrement des créances clients- Développement du service station : gestion des fournisseurs et achats, développement des clients en comptes, amélioration de l'organisation et animation de l'équipe de pompistes, merchandising

Gestion de l'univers service clientDéveloppement des services financier et fidélitéRecrutement et développement de l'équipe (15 à 20 personnes suivant la saison)Suivi des reportings et du compte d'exploitationOrganisation évènementielle : Vitalsport