Desde Mayo 2017 hasta la actualidad en la empresa cliente Boehringer Ingelheim del sector Farmacéutico ubicada en Sant Cugat del Vallès en la unidad de Ris como Especialista de Cuenta Senior.Mis principales responsabilidades, consisten en gestionar las necesidades de TT y Selección Directa en el área Administrativa y de Fabricación (Electromecánicos, Operarios, Analistas Laboratorio......)Relación con los Managers directos para la adecuación de los puestos/perfiles de trabajo, seguimiento y vinculación de los mismosMis funciones a desarrollar se centran en el área de recruitment, contratación y gestión de colaboradores de Randstad puestos a disposición.-Selección ( criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, entrevistas por competencias, elaboración de pruebas e informes), contratación, acogida, planificación, elaboración de informes de gestión y administración de personal.-Asesoramiento cliente (laboral, RRHH, etc.).-Seguimiento indicadores / KPIs cliente.

Desde Junio 2016 hasta Mayo 2017 en el Implant de la empresa cliente Kern Pharma del Grupo Indukern ubicada en Terrassa en la unidad de Ris como Especialista de Cuenta Senior gestionando las tres empresas del grupo (Kern Pharma en Terrassa, Indukern en el Prat y Laboratorios Calier en Les Franqueses del Vallès). Mis funciones consisten en gestionar todas las necesidades de TT, Selección ( elaboración de anuncios, criba curricular, entrevistas, contratación, acogida, seguimiento), Selección Directa y Gestión de Becarios para las tres empresas del grupo, tanto en área industrial/técnica/administrativa, adaptándonos de manera exclusiva a cada uno de nuestros clientes con sus peculiaridades y necesidades.Contacto con diferentes escuelas, universidades y centros para la búsqueda y selección de Becarios para las tres empresas del grupo según las diferentes necesidades y perfiles.Asesoramiento cliente (laboral, RRHH...)Seguimiento Indicadores / KPI'S cliente

Desde 2010 hasta Mayo 2016, pasé a la unidad de negocio de Ris en el Implant de la empresa cliente Novartis, gestionando una plantilla de alta calidad, con un conjunto de aptitudes específicas para el cliente, destinada a mejorar la flexibilidad, retención, productividad y eficacia laboral, trabajando en las instalaciones del cliente, proporcionándole un gran número de candidatos con un número limitado de perfiles laborales bien definidos. Mis funciones a desarrollar se centran en el área de recruitment, contratación y gestión de colaboradores de Randstad puestos a disposición.-Selección ( criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, entrevistas por competencias, elaboración de pruebas e informes), contratación, planificación, elaboración de informes de gestión y administración de personal de diferentes departamentos de la planta de producción. -Asesoramiento cliente (laboral, RRHH, etc.).-Seguimiento indicadores / KPIs cliente.

Desde 1997 hasta el 2009 Consultora Senior Executive realizando funciones de selección de personal, entrevistas, criba curricular, contratos, tarea comercial (visita de clientes, captación de los mismos, elaboración de ofertas y telemarketing), llegando a ser responsable de todo el proceso. Más tarde me promocionaron como responsable de oficina, llegando a gestionar un equipo