Ester Maximovitz Email & Phone Number

Curitiba, Paraná, Brasil

Desenvolvimento e implantação de todos os processos de Gente e Gestão, promovendo uma integração eficiente com as demais áreas da empresa.Formulação de políticas de pessoas alinhadas com os objetivos organizacionais, garantindo coerência entre as práticas internas e a estratégia da empresaCondução de processos seletivos para a captação de talentos, tanto em áreas operacionais quanto estratégicas, visando a formação de equipes alinhadas aos valores e metas corporativas.Gerenciamento e controle das folhas de pagamento das seis unidades do grupo, assegurando precisão e conformidade com as normas vigentes.Negociação com fornecedores para a implementação de novos benefícios, como seguro de vida, empréstimos consignados, cartões de alimentação Caju, planos de saúde, odontológicos, entre outros, proporcionando melhores condições aos colaboradores.Implementação de melhorias nos processos do setor, focando na agilidade e eficiência, como a adoção do sistema Pontomais para controle de ponto e automatização dos processos de pagamentos.Implementação de um programa de Saúde e Medicina Ocupacional, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras e promovendo um ambiente de trabalho seguro para todos.Desenho e implementação da política de cargos e salários, além da criação de um sistema de avaliação de desempenho que fomente o crescimento e o reconhecimento dos colaboradores.Aplicação de pesquisas de clima organizacional para monitorar e melhorar o nível de satisfação dos colaboradores, buscando continuamente aprimorar o ambiente de trabalho.

Curitiba, Paraná, Brasil

Recrutamento e seleção de novos colaboradores, a fim de garantir a contratação dos melhores profissionais para cada vaga;Realização de admissões, cálculos rescisórios, controles de férias e lançamentos de eventos, visando a garantir a correta remuneração e o cumprimento das obrigações trabalhistas;Conferência, validação e pagamento da FOPAG, validando a precisão dos cálculos e o cumprimento das obrigações fiscais;Gestão de benefícios, desde a inclusão e exclusão de colaboradores até as negociações com fornecedores da área, garantindo a oferta de benefícios competitivos e atraentes para os colaboradores;Cálculo dos encargos e geração das guias, tais como GPS, DARF, GFIP (SEFIP), E-social e homologações, promovendo o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais;Implantação de projetos e inovações no setor, visando a melhoria de processos e o alinhamento das estratégias organizacionais.

Curitiba, Paraná, Brasil

Como Analista de RH, realizei atividades essenciais para diversos órgãos do Governo Federal, incluindo Petrobrás, Polícia Federal, entre outros. Minhas principais atribuições envolveram o lançamentos dos eventos e conferência da folha de pagamento, o registro de admissão, cálculos de rescisões, o controle de férias e a realização de homologações. Compras de benefícios de grandes volumes.Essas atividades garantiram os benefícios e bem estar de milhares de colaboradores em todo o Brasil.

Curitiba, Paraná, Brasil

Pesquisa, relacionamentos e negociação com fornecedores internacionais do ramo têxtil e de armarinhos. Solicitação de amostras (para conhecimentos dos produtos antes da efetivação da compra).Processos de Importações e transações cambiais.Gerenciamento de site próprio desde cadastramento de produtos à envios dos pedidos através de vários parceiros logísticos (Transportadoras, Correios, Azul Cargo etc.,).Campanhas de Marketing divulgações e promoções, gestão de equipes, processos de vendas e atendimento ao cliente, divulgação do produto nos diversos canais de vendas, controles de estoques, administração das Redes Sociais. Contas a pagar e a receber. Emissão de NFs.

Curitiba E Região, Brasil

Responsável pelas lojas nos fluxos e processos do Departamento Pessoal, tais como: admissões e rescisões, controles de documentações, lançamentos de eventos, conferência e validação da folha de pagamento. Acompanhamentos e tratativas do ponto eletrônico. Monitoramentos e controles de férias, afastamentos, transferências de colaboradores etc.Assistências nas orientações e esclarecimentos aos funcionários. Auxílio à Diretoria e à Gerência no Recrutamento e Seleção de novos colaboradores. Facilitadora das relações entre o chão de loja e demais departamentos da Matriz. Controles de exames periódicos e emissões de Guias Sindicais. Responsável pelas homologações junto ao Sindicato da categoria e Preposto da empresa.Utilização do Sistema FPW Ponto e FPW Folha.Responsável pelo 1° Projeto Social da região Sul e da área de RH, aprovado pela Fundação Decathlon. 1º Lugar Brasil, como Analista de RH que obteve melhor desempenho nos indicadores do setor nos anos de 2016 e 2017.

Curitiba, Pr

Auxílio nos processos de admissões e rescisões, recrutamento e seleção.Acompanhamentos de exames admissionais e demissionais.Cálculos e compras de benefícios. Pagamentos de funcionários. Atualização de CTPS e Livro Registro.Controles de férias, ponto e documentos de funcionários.

Curitiba, Paraná, Brasil

Aluna de Iniciação Científica do PIBIC-CNPQ pela PUCPR, auxiliando alunos de Mestrado no projeto: “Análise de dados: Estudo relativo ao uso de informações e dados geográficos em varejo e serviços” - (2012-2013). Pesquisas de campo, tabulação de Dados etc,. Aplicação de pesquisas quantitativas, qualitativas, bibliográficas etc.,Elaboração de relatórios. Utilização do Sistema Qualtrics.

Curitiba, Pr

Cotação de preços e hospedagens em hotéis para o setor comercial da empresa.Solicitações de adiantamentos para viagem.Fechamentos e análises das despesas de viagens.Controles de notas e boletos.Recebimentos e análises das horas de atividades externas dos funcionários.Compras de benefícios.Controles de documentos de admissões e rescisões.Compras de materiais para escritório.Negociações com fornecedores.Contas à pagar e à receber e conciliações bancárias.

Curitiba, Paraná, Brasil

Atuação em escritório de Contabilidade em lançamentos de admissões e rescisões para grupos de várias empresas.Folha de pagamento, desde os lançamentos dos eventos até conferência e validação.Atualização de CTPS e Livro Registro de funcionários.Validação de benefícios.Elaboração de contratos de trabalhos. Controles de férias e exames periódicos.Orientação a colaboradores. Controles de arquivos documentais.Emissões de guias trabalhistas (GPS, INSS, FGTS, RAIS, etc.).Utilização do sistema EBS Cordilheira.

Paranaguá E Região, Brasil

Coordenação de equipes de vendas. Divulgação de vagas utilizando vários métodos de recrutamento. Seleção, treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas. Acompanhamento dos profissionais em campanhas. Controle de materiais promocionais. Processos de Admissão e Rescisão. Elaboração de relatórios para a diretoria.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão Estratégica De Pessoas E Desenvolvimento De Equipes

Bacharelado Em Administração, Administração E Negócios