Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, trabajamos con los servicios de prevención de las empresas con el objetivo de lograr entornos laborales saludables, que hagan funcionar la maquinaria empresarial en perfecta armonía, optimizando sus recursos técnicos para alcanzar actuaciones exitosas.Desde AFFOR somos conscientes de que la gestión psicosocial requiere de un conocimiento multidisciplinar, enfocado al origen de los riesgos psicosociales, diagnosticando aquello que se puede mejorar en los factores relacionados con el entorno y la organización del trabajo, aportando soluciones eficaces y rentables.

• Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales• Implantación de la gestión de CAE's en los clientes • Captación y Seguimiento de cartera de clientes. • Comercialización y elaboración de presupuestos• Fidelización y negociación de contratos

Consultora en Responsabilidad Social Corporativa.Gestiono el proyecto desde el diagnóstico, la definición, la implementación y la verificación de sistemas de gestión en Responsabilidad Social Empresarial.Trabajo de forma conjunta con el cliente para el seguimiento de los indicadores, plan anual de actividades, desarrollo de evento, coordinación de equipos y adecuación de los criterios diseñados.

Profesora de Recursos Humanos y Habilidades Directivas en el Master Supply Chain Management.

Formadora e-learning en Seguridad y Salud Laboral, Responsabilidad Social Corporativa e Inteligencia Emocional.

Vinculación Academica InternacionalPensum Enterprise. Procesos de Consultoría y Formación.

Profesora de Seguridad y Salud Laboral en el Master de RR.HH y RR.LL

• Responsable proyecto corporativo Coordinaonline. Implantación plataforma de coordinación de actividades empresariales en las 17 sociedades del Grupo. • Responsable de las actividades preventivas y medioambientales en 12 centros de trabajo: o Desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboralo Seguimiento e implantación OHSAS 18001o Seguimiento e implantación ISO 14001o Evaluación de riesgos y medidas preventivas en el área de seguridad, ergonomía y psicosociologíao Impulsar la política preventivao Formación, información a los trabajadoreso Presencia en los Comités de Seguridad y Salud• Colaboración en proyectos corporativos de evaluación de riesgos psicosocial, responsabilidad social corporativa y planes de salud.

Desarrollo de los planes de Trabajo y los protocolos de la ejecución de los Trabajos de canalización y/o reparación con alto riesgo ergonómico y alto riesgo de inhalación de amianto. Establecimiento de los índices de mejora de calidad, prevención y medioambiente.

Gestionar y coordinar las necesidades formativas de nuestros clientes.Gestionar la formación tripartitaCreación de material didácticoImpartición de formaciónSelección de formadores