Minha principal responsabilidade é manter e expandir os relacionamentos com nossos clientes mais valiosos. Atuo como principal ponto de contato, garantindo a satisfação dos clientes e impulsionando o crescimento dos negócios. Minhas atividades principais incluem:Gestão de Relacionamento com Clientes: Construir e manter relacionamentos fortes e de longo prazo com clientes-chave, compreendendo suas necessidades de negócios e garantindo que seus objetivos sejam alcançados.Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar planos estratégicos de contas que estejam alinhados com os objetivos dos clientes e com as metas de crescimento da nossa empresa.Crescimento de Vendas e Receita: Identificar oportunidades de upselling e cross-selling, negociar contratos e impulsionar o crescimento da receita dentro das contas-chave.Gestão de Projetos: Coordenar com equipes internas para atender às expectativas dos clientes, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento.Análise de Mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências da indústria, condições de mercado e concorrentes para fornecer insights valiosos aos clientes e manter uma vantagem competitiva.Relatórios e Análises: Monitorar o desempenho das contas, preparar relatórios regulares e apresentar insights e recomendações tanto para os clientes quanto para a alta administração. Alimentar o CRM com as movimentações de cada oportunidade.Com foco em oferecer um serviço e valor excepcionais, me esforço para superar as expectativas dos clientes e contribuir para o sucesso geral da empresa.Atingi 112% da meta de vendas estabelecida para 2023, e em 2024 já atingi 140% da meta de vendas do primeiro semestre.

Responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas para atingir os objetivos de negócios. Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para expandir a base de clientes da empresa e garantir sua forte presença no mercado. Liderança: Responsável por guiar e motivar uma equipe diversificada de profissionais de vendas diretas, promovendo uma cultura de alto desempenho e melhoria contínua.Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e condução de programas de treinamento para aprimorar as habilidades de vendas e o conhecimento de produtos da equipe, garantindo que estejam bem preparados para atingir as metas de vendas.Capacitação de Vendas: Fornecer à equipe as ferramentas, recursos e suporte necessários para o sucesso, incluindo materiais de vendas, informações competitivas e atualizações do sistema de CRM.Atingimento de Metas: Estabelecer metas de vendas e KPIs ambiciosos, mas alcançáveis, monitorar de perto o desempenho e tomar ações corretivas quando necessário para garantir que as metas sejam alcançadas ou superadas. Alinhamento estratégico com a direção da empresa. Metas da Companhia sempre alcançadas e superadas. Conquista de prêmios trimestrais, viagens internacionais e ganhadora do Carro Rosa (Programa Troféu sobre Rodas).Gestão de Relacionamento com Clientes: Construção e manutenção de relacionamentos fortes com clientes e partes interessadas chave para fomentar a lealdade e impulsionar o crescimento das vendas.