Wie würde sich Ihr Unternehmen (oder das Ihrer Kunden) verändern, wenn sich durch Jobsharing viel mehr hochqualifizierte Führungskräfte bewerben würden, Sie sämtliche Talente nutzen, diese entlasten UND dauerhaft begeistern könnten? Und das mit der Folge, dass Sie durch Joint Leadership die Produktivität steigern und Kosten auf Führungs- & Teamebene senken könnten?Bei JOYntLEADING begleiten wir Geschäftsführer:innen, HR-Verantwortliche, Berater:innen/Coaches und Führungskräfte aus großen/ mittelgroßen Unternehmen dabei, Joint Leadership erfolgreich einzuführen und zu leben. Das tun wir u. a. durch: 🔸Vorträge, die inspirieren & überzeugen.🔸Organisationsspezifische Workshops, in denen Management- & HR Joint Leadership näher kennenlernen und die Benefits des Modells für ihr Unternehmen entwickeln.🔸Training + Beratung, damit das Tandem-Recruiting & Matching gelingt.🔸Erprobte individualisierte Onbording-Programme für Führungs- & Expert:innen-Tandems (+ Umfeld). Diese werden dadurch befähigt, die gemeinsame Rolle viel besser auszufüllen als es eine Einzelperson könnte. 🔸Und wir bilden Tandem-Coaches aus!„Mit Freude gemeinsam führen“ ist unsere Mission, mit der wir Verantwortliche aus mittelgroßen/großen Unternehmen begeistern.Wir arbeiten wissenschaftlich fundiert & forschen seit 2016 zu dem Thema. Wie bin ich zu Jobsharing gekommen?Ich wollte meiner Qualifikation & Berufserfahrung als langjährige Managerin entsprechend arbeiten und zugleich Freiraum haben, um mit meinen Kindern in Kontakt zu gehen. Heute wissen wir aufgrund der Arbeit mit unseren Kunden und unserer einzigartigen 360° Joint Leadership Studie, dass dieses Führungsmodell DIE Antwort auf viele Herausforderungen ist. Mit unserer bewährten Methode erarbeiten wir mit Ihnen und Ihrem Management, welche Vorteile, Herausforderungen und Voraussetzungen für Ihr Unternehmen das Einführen von Joint Leadership verbunden wäre und mit welchen Schritten ein Pilotprogramm auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich gelingt.Da wir einen hohen Qualitätsanspruch an unsere Arbeit haben, arbeiten wir in den Kundenprojekten nur mit Psycholog:innen und/oder ausgebildeten systemischen Coaches, die alle zusätzlich eine 6-monatige Tandem-Coach-Fortbildung absolviert haben (Umfang: ca. 100 Stunden). Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Joint Leadership wirksam einführen möchten, freue ich mich, wenn Sie mir hier auf LinkedIn oder eine E-Mail schreiben an esther.himmen@joyntleading.com. Datenschutz: joyntleading.com/datenschutz/Impressum: joyntleading.com/impressum/https://joyntleading.com