Esther Mallant Email & Phone Number

Rotterdam, Zh, Nl

Rotterdam Area, Netherlands

Vanuit de Wereld van Personeel helpen wij ondernemers in mkb groeibedrijven in zeer uiteenlopende branches; van gamebedrijven tot lobby-kantoren, van productiebedrijven tot administratiekantoren.Het is onze missie om alles rond personeel simpeler te maken. Daarbij maken we gebruik van de principes van minimalisme, met een focus op wat echt belangrijk is. Wij helpen ondernemers in mkb groeibedrijven met • interim HR management. Zodat je weet dat alles rond je personeel… Show more Vanuit de Wereld van Personeel helpen wij ondernemers in mkb groeibedrijven in zeer uiteenlopende branches; van gamebedrijven tot lobby-kantoren, van productiebedrijven tot administratiekantoren.Het is onze missie om alles rond personeel simpeler te maken. Daarbij maken we gebruik van de principes van minimalisme, met een focus op wat echt belangrijk is. Wij helpen ondernemers in mkb groeibedrijven met • interim HR management. Zodat je weet dat alles rond je personeel professioneel en soepel doorloopt• strategische coaching van directie of HR specialist. Omdat je af en toe graag met een deskundige spart• het opzetten van de HR afdeling. In één keer een goede basis om op verder te bouwen• het door vertalen van missie/visie en doelstellingen naar een personeelsstrategie die daar naadloos bij past. Waardoor medewerkers weten waar ze op moeten focussen en waar ze het verschil kunnen maken• projecten rond specifieke HR thema's zoals werving, verzuim, (team)ontwikkeling, beloning. Zodat je daarin een duidelijke koers kiest die past bij je bedrijfOnze klanten weten altijd wat ze kunnen verwachten: heldere, duidelijke stappen en simpele oplossingen. Door onze no-nonsense aanpak worden wij ook regelmatig door grotere bedrijven ingehuurd voor interim HR advies of management. Show less

Rotterdam Area, Netherlands

Per juli 2016 is HRMallant opgegaan in ‘de Wereld van Personeel’.HRMallant is een HR interim- en adviesbureau voor ondernemers in mkb groeibedrijven in uiteenlopende branches; van gamebedrijven tot lobby-kantoren, van productiebedrijven tot administratiekantoren.Wij helpen onze klanten met • interim HR management• het opzetten van de HR structuur en/of afdeling• verandermanagement• leiderschapsontwikkeling• projecten rond specifieke HR thema's• HR trainingen… Show more Per juli 2016 is HRMallant opgegaan in ‘de Wereld van Personeel’.HRMallant is een HR interim- en adviesbureau voor ondernemers in mkb groeibedrijven in uiteenlopende branches; van gamebedrijven tot lobby-kantoren, van productiebedrijven tot administratiekantoren.Wij helpen onze klanten met • interim HR management• het opzetten van de HR structuur en/of afdeling• verandermanagement• leiderschapsontwikkeling• projecten rond specifieke HR thema's• HR trainingen en workshops • structurele, HR ondersteuning op week- of maandbasis Show less

Rotterdam Area, Netherlands

DePersoneelsgids levert maatwerk personeelsgidsen aan bedrijven met én zonder cao. Een personeelsgids (ook wel handboek personeel) biedt medewerkers helderheid over het personeelsbeleid binnen het bedrijf. Hierdoor is op elk moment duidelijk welke wettelijke rechten en plichten ze hebben en hoe het bedrijf met overige personeelszaken omgaat. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf bieden wij een passende maatwerkoplossing voor een nieuwe gids of aanpassing van de bestaande… Show more DePersoneelsgids levert maatwerk personeelsgidsen aan bedrijven met én zonder cao. Een personeelsgids (ook wel handboek personeel) biedt medewerkers helderheid over het personeelsbeleid binnen het bedrijf. Hierdoor is op elk moment duidelijk welke wettelijke rechten en plichten ze hebben en hoe het bedrijf met overige personeelszaken omgaat. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf bieden wij een passende maatwerkoplossing voor een nieuwe gids of aanpassing van de bestaande gids. Vanaf een basisgids voor een klein bedrijf zonder cao tot en met een uitgebreide gids voor een corporate met cao en eigen regelingen.Per juli 2016 is DePersoneelsgids opgegaan in ‘de Wereld van Personeel’. Show less

De SKB is een middelgrote organisatie in de kinderopvang met ruim 300 medewerkers. Door snelle groei van 5 naar 13 vestigingen is de HR afdeling in korte tijd uitgegroeid van 1 naar 6 medewerkers.De manager P&O is lid van het managementteam en verantwoordelijk voor aansturing van de HR professionals op de afdeling.- Opzetten van de HR afdeling- Management van 5 medewerkers- Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van (strategisch) personeelsbeleid- Doorvoeren… Show more De SKB is een middelgrote organisatie in de kinderopvang met ruim 300 medewerkers. Door snelle groei van 5 naar 13 vestigingen is de HR afdeling in korte tijd uitgegroeid van 1 naar 6 medewerkers.De manager P&O is lid van het managementteam en verantwoordelijk voor aansturing van de HR professionals op de afdeling.- Opzetten van de HR afdeling- Management van 5 medewerkers- Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van (strategisch) personeelsbeleid- Doorvoeren reorganisatie (incl. sociaal plan en overleg vakbonden)- Begeleiding van management in complexe en arbeidsrechterlijke personele cases Show less

Because is een HR management- en adviesbureau. De accountmanager is verantwoordelijk voor acquisitie en dienstverlening aan bestaande klanten.- Opbouwen, uitbreiden en onderhouden van klantenrelaties- Aanbieden van oplossingen voor HR vraagstukken

De programmamanager is eindverantwoordelijk voor het totale opleiding- en professionaliseringsaanbod van KPN bedrijfsonderdelen.- Vaststellen van de ontwikkelingsbehoefte van medewerkers bij een drietal bedrijfsonderdelen- Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en inkoop van opleidingen en professionaliseringstrajecten- Functionele aansturing van 10-tal projectleiders bij ontwikkeling ‘in eigen beheer’- Trajecten o.a.: * invoering competentiemanagement bij een… Show more De programmamanager is eindverantwoordelijk voor het totale opleiding- en professionaliseringsaanbod van KPN bedrijfsonderdelen.- Vaststellen van de ontwikkelingsbehoefte van medewerkers bij een drietal bedrijfsonderdelen- Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en inkoop van opleidingen en professionaliseringstrajecten- Functionele aansturing van 10-tal projectleiders bij ontwikkeling ‘in eigen beheer’- Trajecten o.a.: * invoering competentiemanagement bij een bedrijfsonderdeel (470 fte) * vormgeven van een Business School bij een bedrijfsonderdeel (180 fte) Show less

De formulemanager is verantwoordelijk voor een deel van de formule van de klantenservice. Mijn verantwoordelijkheid betrof de werving en professionalisering van medewerkers. - Uitvoering van een veranderingstraject door samenvoeging van de afdelingen Klantenservice en Telefonische Verkoop - Vaststellen van het opleidingsaanbod voor Klantenservice- Vaststellen van competentieprofielen voor alle functiegroepen bij de nieuwe afdeling Klantenservice (900 fte)- Initiëren en… Show more De formulemanager is verantwoordelijk voor een deel van de formule van de klantenservice. Mijn verantwoordelijkheid betrof de werving en professionalisering van medewerkers. - Uitvoering van een veranderingstraject door samenvoeging van de afdelingen Klantenservice en Telefonische Verkoop - Vaststellen van het opleidingsaanbod voor Klantenservice- Vaststellen van competentieprofielen voor alle functiegroepen bij de nieuwe afdeling Klantenservice (900 fte)- Initiëren en vormgeven van een wervingscampagne voor callcenter medewerkers- Uitbesteden klantonderzoeken om kwaliteit callcenter medewerkers te meten Show less

Het Business Center is gericht op de zakelijke klanten van KPN Telecom. Het betrof een nieuw te openen Business Center in Gouda.- Opzetten van het Business Center van leeg pand naar draaiend center- Commerciële verantwoordelijkheid- Management van 9 medewerkers- Netwerken in regionale ondernemersscene

De afdeling klantenservice is verantwoordelijk voor het telefonisch en schriftelijk beantwoorden van vragen, klachten en (juridische) claims van klanten in de regio Rotterdam Noord/Oost.- Management van 11 medewerkers- Projectleiding bij regionale verbetertrajecten in dienstverlening aan klanten

Rotterdam

Na twee jaar studie bij Schoevers (directie secretaresse en Europees secretaresse) een jaar gewerkt bij Shell in Rotterdam Centrum. Tijdens dat jaar een baan aangeboden gekregen, maar besloten verder te gaan studeren...2 maanden - afdeling P&O11 maanden - afdeling Public Affairs

Post Hbo

Education record

Hbo

4-jarige Engelstalige opleiding Internationaal Management Half jaar studie aan de Ecole Supérieure de Commerce Bordeaux, Frankrijk Half.

Education record

- recruitment marketing - arbeidsmarktcommunicatie - functioneren en beoordelen - competentiemanagement - communicatie, interactie en.