TALENT DEVELOPER réinvente le placement en stage et en contrat d’apprentissage pour vous accompagner vers l’excellence.Nous mettons à la disposition, des étudiants et des centres de formation, toute notre expérience et vous ouvrons notre réseau professionnel vers tous les métiers de l’hôtellerie, la restauration, la gastronomie y compris les métiers support (RH, marketing, communication, finance...).Trouver la bonne expérience en entreprise pendant ses études n’est pas simple et… Show more TALENT DEVELOPER réinvente le placement en stage et en contrat d’apprentissage pour vous accompagner vers l’excellence.Nous mettons à la disposition, des étudiants et des centres de formation, toute notre expérience et vous ouvrons notre réseau professionnel vers tous les métiers de l’hôtellerie, la restauration, la gastronomie y compris les métiers support (RH, marketing, communication, finance...).Trouver la bonne expérience en entreprise pendant ses études n’est pas simple et peut être chronophage. Nous avons conçu un parcours d’accompagnement et de suivi ultra personnalisé avec des entreprises partenaires prestigieuses, qui partagent nos valeurs de respect et de transmission. Vous êtes un centre de formation ? Nous vous proposons de déléguer ou d’externaliser la recherche, le suivi et l’accompagnement de vos élèves dans une étape incontournable de leur formation : l’expérience en entreprise.Vous êtes étudiant ? Notre équipe s’engage à vous conseiller et vous accompagner en vous proposant un parcours professionnel sur mesure et vous permettre de vivre une expérience inoubliable et d’atteindre votre rêve.Ne laissez pas votre avenir vous échapper, soyez acteur de votre futur !https://www.talent-developer.com/ Show less

- Garantir la politique de développement des compétences au service de la stratégie de l’entreprise, en répondant aux exigences de performance, puis à l’employabilité des salariés.

Développement de l'effectif de 1500 apprentis avec un effectif de 130 salariés.Assurer la responsabilité opérationnelle de l'école sur le plan pédagogique, administratif, financier, des ressources humaines et de la communication.Encourager et développer l'innovation pédagogique.Analyser les besoins et adapter l'offre de formation (adéquation avec les exigences de l'éducation national et des besoin des entreprises, bon déroulement,...). Favoriser le développement international de… Show more Développement de l'effectif de 1500 apprentis avec un effectif de 130 salariés.Assurer la responsabilité opérationnelle de l'école sur le plan pédagogique, administratif, financier, des ressources humaines et de la communication.Encourager et développer l'innovation pédagogique.Analyser les besoins et adapter l'offre de formation (adéquation avec les exigences de l'éducation national et des besoin des entreprises, bon déroulement,...). Favoriser le développement international de l'établissement en concluant des échanges et des partenariats à l'étranger.Définir et mettre en oeuvre la politique de formation du CFA et promouvoir son projet d'établissement en accord avec la Direction Générale. Aider à mettre en oeuvre les orientations stratégiques du conseil d'administration et retranscrit les décisions auprès des équipes.Elaboration et suivre le budget de l'établissement. Show less

Création de programmes de Bachelors en identifiant les besoins en compétences dans le domaine de l’hôtellerie, la restauration et le tourisme pour concevoir les formations innovantes les plus adaptées au besoin de la profession.Concevoir la stratégie de formation, le développement de la progression pédagogie et ingénierie de la formation.Partenariat avec l'Université Paris Dauphine, avec la création d'un double diplôme.Formation complètement anglophone et multiculturelle avec plus… Show more Création de programmes de Bachelors en identifiant les besoins en compétences dans le domaine de l’hôtellerie, la restauration et le tourisme pour concevoir les formations innovantes les plus adaptées au besoin de la profession.Concevoir la stratégie de formation, le développement de la progression pédagogie et ingénierie de la formation.Partenariat avec l'Université Paris Dauphine, avec la création d'un double diplôme.Formation complètement anglophone et multiculturelle avec plus de 45 nationalités différentes.Recrutement des étudiants et des salariés, animation, planification et déploiement des différentes formations, création et suivi du budget, collaboration avec les équipes marketing dans les supports de communication destinés aux forces de vente et différentes actions de commercialisation. Show less

Création et suivi de projets d’hôtellerie et restauration innovante avec des établissements en perte de vitesse. Travail sous forme de groupe dans le développement de compétences managériales, en : Gestion, RH, Marketing, etc.Création de nouvelles offres de restauration, cuisine & service hôteliers: implémentation en fonction du lieu et de la clientèle, décoration, service, étude des coûts et rentabilité.Audit du Marché: Potentiel, prospection, emplacement clé.Transmission de… Show more Création et suivi de projets d’hôtellerie et restauration innovante avec des établissements en perte de vitesse. Travail sous forme de groupe dans le développement de compétences managériales, en : Gestion, RH, Marketing, etc.Création de nouvelles offres de restauration, cuisine & service hôteliers: implémentation en fonction du lieu et de la clientèle, décoration, service, étude des coûts et rentabilité.Audit du Marché: Potentiel, prospection, emplacement clé.Transmission de savoir et savoir-faire et maintien de la veille du secteur.Suivi des mémoires de Master 2. Show less

CDD de 6 mois pour organiser le déménagent du siège d’Orgeval (78) à Paris (17).

(7 sites sur Paris) Location de bureaux équipés avec des services très haut de gamme, situés dans les meilleurs arrondissements de Paris.Organisation en vu d’une vente de Buroservice à Regus.

Ouverture de la Résidence 5* Edouard VII Paris 75009 99 Appartement.Management d’une équipe de 65 à 100 personnes.Gestion Financière: Établissement et suivi du budget de 27K€, reporting, réalisation du business plan, inventaires, compte d’exploitation, bilan comptable, relation banque et suivi des règlements et des impayés.Généraliste RH : recrutement, intégration, formation, suivi de carrière, gestion des temps & productivité, maitrise des obligations légales du Code du Travail… Show more Ouverture de la Résidence 5* Edouard VII Paris 75009 99 Appartement.Management d’une équipe de 65 à 100 personnes.Gestion Financière: Établissement et suivi du budget de 27K€, reporting, réalisation du business plan, inventaires, compte d’exploitation, bilan comptable, relation banque et suivi des règlements et des impayés.Généraliste RH : recrutement, intégration, formation, suivi de carrière, gestion des temps & productivité, maitrise des obligations légales du Code du Travail, évaluation et prévention des risques pour la santé et la sécurité.Leadership de proximité : fidélisation et fédération autour d'un projet, disponibilité et écoute.Travaux de rénovation complets de la Résidence 4* Trocadéro Paris 75016 Paris 157 chambres et appartements. Ouverte pendant les travaux. Show less

Période complet de préouverture avec le suivi de travaux de fin de chantier et l’état de lieu final, sélection et recrutement de personnel, création et suivi du budget, sélection de fournisseurs, opérations de communication, contrat avec de partenaires.Création de procédures et définition de l’organisation en interne.Etablissement avec 159 chambres.

Assistante de direction.Hôtel 47 chambres à Paris 75013.Ouverture de l’hôtel

259 Chambres.