Cargo de Supervisora de peças, acessórios e garantia do grupo na empresa Minami representantes da marca Honda. Funções/atribuições: gerenciar pessoas, compras e vendas de peças, acessórios e materiais em geral do grupo no departamento de pós vendas. Acompanhar as demandas de itens em geral, realizar a compra para estoque ou clientes internos e externos e direcionar para todas as lojas, ajudar nos inventários anuais e realizar inventários mensais sem data prévia. Além das compras de peças, acessórios e itens de garantia, também contribuía na compra de itens de consumo, Epi's e etc bem como a realização de cotações, negociações junto a fornecedores. Precificação e acompanhamento de custos e valores de itens avaliando sua rentabilidade de forma diária, semanal, mensal. Coordenava a logística de itens, peças entre lojas via veículos internos ou outros meios de transporte tanto os itens para outras lojas como para clientes finais. Contribuía no atendimento aos clientes internos e externos, fornecedores, transportadoras sempre que necessário. Criação, gestão e acompanhamento de processos internos ou via fábrica, bem como gerenciar ou realizar processos de garantia via fábrica ou fornecedores. Na gestão de pessoas, era responsável por equipes na matriz e filiais, onde muitas tarefas, processos e diretrizes eram coordenados de modo on line e telefone. Realizada visitas mensais as filiais para acompanhamentos, treinamentos, controles de estoque e inventários, além de substituir os funcionários diretos e indiretos em períodos de suas férias. Prestava suporte a todas as áreas da empresa no que fosse necessário ou que era diretamente ligado. Prestava apoio e realizava relatórios mensais a gerência. Ajudava na criação e acompanhamento de campanhas de vendas no pós vendas, além de fechar patrocínios com fornecedores nas campanhas e/ou eventos. Realizava treinamento dos funcionários novos do setor e no aprendizado de outros dptos. Abertura ou fechamento da matriz todos os dias.

Cargo de Gerente de Peças, Responsável pelos Departamentos de Sinistros, Peças e Garantia e Analista de Sinistros da marca Citröen.Funções/atribuições: gerenciar pessoas, compras e vendas de peças, acessórios, itens de garantia no departamento de pós vendas em uma filial do grupo. Acompanhar as demanda de itens, realizar a compra para estoque ou clientes internos e externos. Ajudar e realizar os inventários anuais bem como realizar controles de estoque no decorrer dos períodos. Além das compras de peças, acessórios e itens de garantia, realizava a compra de peças para processos de sinistros já aprovados pelas seguradoras. Coordenava a logística de materiais, peças entre lojas via veículos internos ou outros meios de transportes rodoviários tanto os itens para outras lojas como para clientes finais. Contribuía no atendimento aos clientes internos e externos dos pós vendas sempre que necessário. Gestão e acompanhamento de processos internos ou via fábrica, bem como gerenciar ou realizar processos de garantia via fábrica ou fornecedores. Na gestão de pessoas, era responsável pela equipe da filial nos acompanhamentos de tarefas, nos atendimentos, nas vendas se necessário, treinamentos de funcionários novos e de outros dptos se houvesse necessidade. Além de substituir os funcionários diretos e indiretos em períodos de suas férias. Prestava suporte a todas as áreas da empresa no que fosse necessário ou que era diretamente ligado. Prestava apoio e realizava relatórios mensais a gerência. Realizava o atendimento aos clientes de sinistro bem como os orçamentos dos serviços do veículo junto da área técnica, fornecedores de serviços, enviava e acompanhava para aprovação do mesmo pela seguradora ou fechava o mesmo com o perito na concessionária. Além de compra das peças realizava acordo de tempo, valores, itens com o prestador de serviço bem como o fechamento, envio, cobrança do processo via seguradora e o controle de qualidade do veículo junto a área técnica antes da entrega.

Técnica de Processamento de Fumo I (Antiga Função de Coordenador de Proces. De Fumo) no setor de Mesa de Alimentação e Escolha. Ajudar no recrutamento e seleção de funcionários safristas, gerenciar 4 equipes de trabalho em duas linhas de produção no setor de mesa de alimentação e escolha. Acompanhar as linhas de produção e de trabalho, manter contato e trocar informações com os demais responsáveis de outras áreas bem como em trocas de turno. Ajudar na solução de problemas caso, houvesse parada na linha de processamento. Ajudar e realizar manutenção corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos no período de safra e entre safra. Fazia parte da brigada de incêndio e salvamento nos turnos.

Técnica de Manutenção Mecânica - Estágio na área de Manutenção Mecânica em diversas áreas da fábrica.Ajudar e realizar manutenção corretiva e preventiva em máquinas e equipamentos no período de safra e entre safra em diversos setores da fábrica. Acompanhar e ajudar mecânicos efetivos em consertos de máquinas e equipamentos em geral, realizar orçamentos e cotações de materiais nos fornecedores. Desenhar, cortar, soldar, construir equipamentos, ferramentas, caixas, gaiolas, etc para o período de safra. Buscar e entregar materiais, ferramentas, máquinas no almoxarifado e demais áreas da empresa. Trocar, lubrificar, lavar peças, máquinas e equipamentos de diversos setores da fábrica. Desmontar e/ou montar equipamentos em geral para os mecânicos-chefe realizarem o conserto tanto na safra como entre safra. Realizar os serviços e as tarefas conforme as normas de segurança e saúde ocupacional. Realizar relatórios de trabalho ao gerente da fábrica. Ajudar na solução de problemas caso, houvesse parada na linha de processamento atuando na manutenção corretiva das máquinas e equipamentos no período de safra. Avaliar e alterar a programação das manutenções preventivas. Fazia parte da brigada de incêndio e salvamento.