S’assurer que la mission, la vision et les valeurs de la Société soient communiquées dans toutel’organisation.Inspirer et diriger la planification stratégique et veiller à son exécution.Planifier et diriger les initiatives de développement externe, incluant les approches commerciales, etsuperviser la réalisation de ces projets.Recruter, développer et retenir des équipes de gestion compétentes et productives, s’assurer qu’elles atteignent, notamment par la formation, les plus hauts niveaux d’excellence et maintenir des relations constructives.Assurer le développement et le recrutement des employés de l'entreprise pour appuyer la croissance, l’offre globale de services et le positionnement de l'entreprise dans son industrie.Établir la hiérarchie organisationnelle au sein de la compagnie; prescrire les limites spécifiques d’autorité déléguée en ce qui a trait aux politiques, aux contrats, aux dépenses ainsi qu’aux actions personnelles. Réviser et approuver les embauches, les promotions et les conditions salariales des personnes serapportant à lui et des autres cadres clés identifiés. Diriger l’ensemble des opérations de la compagnie et assurer le maintien et le développement des composantes d’excellence, notamment, l’efficacité opérationnelle, l’amélioration continue, l’offre globale de services.Analyser les résultats opérationnels de l'entreprise et de ses principales composantes face aux objectifs établis et s’assurer que les mesures appropriées sont prises.Représenter la Société dans les relations avec les clients principaux, les fournisseurs, les investisseurs et les associations professionnelles