HR-директор с опытом работы более 17 лет на управленческих позициях в компаниях – лидерах рынка: производство, IT/Telecom, строительство, автотранспорт и др. (штат от 20 до 3000+ чел.).Я провожу глубокие трансформации бизнес-процессов в компаниях, помогая с помощью управления персоналом собственникам и руководителям повышать прибыль, сокращать расходы, увеличивать доходы и др.КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ• 17+ лет опыта управления HR-функциями (рекрутмент, С&B, тренинги и развитие, EVP, HR-бренд, КДП, административные функции и др.).• Лидер с успешным опытом управления командами численностью от 2 до 30+ чел. как в HR-подразделениях, так и при руководстве проектами, управление удаленными командами филиальной сети (до 5 филиалов). Создание HR-подразделений с «нуля».• Успешный опыт выстраивания бизнес-процессов с «нуля», аудит и оптимизация существующих, в том числе систем премирования и удержания, обучения, оценки персонала, процесса поиска и подбора и др.• Опыт в прохождении и проведении компаний через пики кризиса и развития (в том числе, массовая оптимизация штата, бурный рост и др.).• Антикризисное управление в 2009, 2012, 2014, 2017, 2020, 2022 гг.• Экспертное знание трудового законодательства РК, блока ОТиЗ и др.ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ1. Кадровый учет 15+ лет: от 100 до 1000+ чел., 15+ юр. лиц, 1С: ЗУП, 1С: УПП, ЕСУТД + WFS (системы учета рабочего времени), СКУД; дистанционные работники, суммированный учет, сменные графики, «вредники», медосмотры, мат.ответственность и др.2. Опытный пользователь Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Visio, MS Project, CorelDRAW, Google инструменты и др.; создание на SharePoint личного кабинета работника; средств видеоконференций и вебинар-площадки (Zoom, Skype, Webinar.ru и др.); платформы СДО (SkillCup, HRBOX и др.); корпоративные порталы (на базе SharePoint, Bitrix и др.); ATS (Хантфлоу, E-Staff, Talantix и др.); программы контроля активности на ПО (Стахановец и др.); ChatGPT; парсеры в подборе и др.3. Способность адаптироваться к переменам, быстро обучаться, работать в нестабильных условиях, стратегическое мышление, умение убеждать и аргументировать свою точку зрения, эффективное взаимодействие на всех организационных уровнях, применение в работе стратегии взаимовыгодного партнерства «win-win», системность и др.4. Рекомендации будут предоставлены.Контакты:Тел.: +7 707 069 73 66 (также WhatsApp)E-mail: tkachenko.eiu@gmail.comTelegram: @HRD_Elena