Experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco no Desenvolvimento de líderes e liderados, atuando com Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Competências, Plano de Carreira, Remuneração, Pesquisa e Gestão do Clima, Retenção de Talentos, Plano de Comunicação, Análise dos Indicadores de RH e Programas de Redução do Absenteísmo e Turnover.Construção de Programa de Desenvolvimento de Líderes (Primeira Gestão, Gerentes e Diretores), visando ao alinhamento destes profissionais para uma melhor atuação junto aos seus liderados. Fortalecimento da política de capacitação, por meio da utilização de portal de treinamento, produzindo conteúdos internos, identificando novos temas e tutores.Relacionamento com empresas públicas e privadas de diversos portes e segmentos. Condução de ações junto à Alta Administração para obter investimentos e melhor direcionamento para as ações de RH. Expertise em projetos de Recursos Humanos, atuando com os clientes internos e externos, elaborando os programas, processos e políticas de melhoria contínua, contribuindo para estratégia do negócio e dando suporte aos líderes e equipes a fim de identificar as competências, estruturas e processos. Experiência nos processos de recrutamento e seleção de colaboradores de diversos níveis hierárquicos, desde área operacional até cargos gerenciais, em baixos e altos volumes de vagas.Desenvolvimento de Programas de Treinamento (técnico, comportamental e motivacional) para gestores e colaboradores, conforme alinhamento do plano estratégico empresarial. Gerenciamento de Programas de Estágio, Aprendizagem e PCDs, visando não apenas a inclusão de novos profissionais mas o seu efetivo desenvolvimento.Atuação junto área comercial e de relacionamento na busca por novos clientes.