La Business Unit Transformation a pour mission d’accompagner les dimensions humaines, individuelles et collectives des transformations ainsi que le renforcement du leadership et de la performance managériale. Notre approche vise à intégrer les aspects émotionnels, cognitifs et comportementaux des transformations organisationnelles, garantissant une adaptation efficace et durable aux changements.NOS SERVICES : Nous travaillons sur différents axes : - Coaching de dirigeants et… Show more La Business Unit Transformation a pour mission d’accompagner les dimensions humaines, individuelles et collectives des transformations ainsi que le renforcement du leadership et de la performance managériale. Notre approche vise à intégrer les aspects émotionnels, cognitifs et comportementaux des transformations organisationnelles, garantissant une adaptation efficace et durable aux changements.NOS SERVICES : Nous travaillons sur différents axes : - Coaching de dirigeants et comités de direction : Renforcer le leadership et la prise de décision par des accompagnements personnalisés individuels et collectifs.Séminaires stratégiques et d'équipe : Aligner les équipes sur les objectifs stratégiques renforcer la cohésion et la performance collective- Conférences et webinaires de sensibilisation : Faire découvrir, prendre conscience et explorer les notions fondamentales du leadership, du management et de la gestion des transformations, de manière vivante et interactive.- Parcours d'innovation et de transformation managériale : Développer les compétences managériales et rassembler les managers dans une communauté unie grâce à des parcours managériaux sur mesure.- Accompagnement des transformations et change management : Co-construire les stratégies de transformation et déployer et piloter les projets de conduite du changement, mettre en place des Change Management Office.NOS VALEURS AJOUTÉES : - Expertise en leadership et performance managériale : Renforcement des compétences des dirigeants et des équipes.- Expertise en neurosciences : Méthodes basées sur les dernières recherches scientifiques.- Expertise en préparation mentale sportive : Techniques pour améliorer résilience, concentration et gestion du stress.- Accompagnement personnalisé et continu : Suivi régulier pour garantir le succès des interventions.- Activité de recherche et développement : Innovation constante pour offrir des solutions modernes et efficaces.NOS CLIENTS : - ETI et PME Show less

Expert en neurosciences appliquées au leadership et à la performance managérialeCréateur des stratégies de leadership NeuroAgile©, méthode innovante créée à partir de techniques venant des sciences du leadership et du management, des techniques d’agilité comportementale, de la préparation mentale (sportifs, militaires, pilotes, …) et des dernières découvertes en neurosciences.Mes interventions :- Conférences sur les thèmes des neurosciences, du leadership et de la psychologie de… Show more Expert en neurosciences appliquées au leadership et à la performance managérialeCréateur des stratégies de leadership NeuroAgile©, méthode innovante créée à partir de techniques venant des sciences du leadership et du management, des techniques d’agilité comportementale, de la préparation mentale (sportifs, militaires, pilotes, …) et des dernières découvertes en neurosciences.Mes interventions :- Conférences sur les thèmes des neurosciences, du leadership et de la psychologie de la performance- Coaching - Préparation mentale (dirigeants, entrepreneurs et sportifs compétiteurs)- Séminaires, formations sur les thèmes du leadership, du management et de gestion du changement Show less

Leex Up est un cabinet de formation spécialisé dans l’accompagnement des managers opérationnels et intermédiaires, et de leurs équipes afin de les aider à libérer pleinement leur potentiel.Notre offre :- Formation- Coaching individuel et collectif- Team building

Dans une des directions du groupe, environ 1000 collaborateurs dont 250 managers et cadres dirigeants, répartis sur toute la France métropolitaine et outre-mer.Mes actions :· Déclinaison des valeurs et objectifs de l’entreprise en principes et comportements managériaux· Elaboration et mise en place d’un référentiel de compétences et de pratiques managériales· Mise en œuvre opérationnelle de ce référentielo Auprès des managers et des équipes (pratiques managériales… Show more Dans une des directions du groupe, environ 1000 collaborateurs dont 250 managers et cadres dirigeants, répartis sur toute la France métropolitaine et outre-mer.Mes actions :· Déclinaison des valeurs et objectifs de l’entreprise en principes et comportements managériaux· Elaboration et mise en place d’un référentiel de compétences et de pratiques managériales· Mise en œuvre opérationnelle de ce référentielo Auprès des managers et des équipes (pratiques managériales, objectifs managériaux, plan de développement, …)o Auprès des entités supports (plans de développement des compétences, évolution des processus d’évaluation et de recrutement des managers,…).· Organisation et mise en place d’un pôle RH accompagnant le développement des compétences managériales. Show less

Cadre dirigeant du groupe ON-XDéveloppement et animation d’un pôle de compétences composé de 60 collaborateurs intervenant en conseil dans les domaines du management de projet SI, de l’urbanisation des SI et de la Business Intelligence.Mes actions :· Définition des offres de prestations portées par le pôle SI· Pilotage stratégique et financier du pôle de compétence· Management des équipes du pôle· Accompagnement Commercial

Coaching et formations sur le thème du management et de la conduite de projets Formation à la conduite de projet et aux actions managérialesMise en place et animation d’un cursus long : « Management de systèmes d’information »Accompagnement et formation dans le cadre de changements d’organisationQuelques références :BNP Paribas, Arpège (groupe Caisse d’épargne), Crédit Foncier, Ecole Nationale d’Ingénieurs de Metz, Peugeot, Sonatrach (société algérienne interventions à… Show more Coaching et formations sur le thème du management et de la conduite de projets Formation à la conduite de projet et aux actions managérialesMise en place et animation d’un cursus long : « Management de systèmes d’information »Accompagnement et formation dans le cadre de changements d’organisationQuelques références :BNP Paribas, Arpège (groupe Caisse d’épargne), Crédit Foncier, Ecole Nationale d’Ingénieurs de Metz, Peugeot, Sonatrach (société algérienne interventions à Oran et à Alger), Université de Sherbrook (Canada, Montréal).Directeur de mission spécialisé dans le management et la conduite de projet NATEXIS BANQUE POPULAIRE -Directeur de projet Maîtrise d’Ouvrage-Suivi et pilotage des projets, pilotage des relations avec les partenaires allemands et anglais-Relation fournisseurs, mise en place de conventions de serviceCNCE-Assistance à maîtrise d’ouvrage : contrôle budgétaire et planification des programmes-Suivi et pilotage de projet, relation fournisseurs, mise en place de conventions de serviceSONATRACH- Directeur de projets de changements d’organisation - Audit et analyse des organisations préconisation et mise en place d’évolutions- Pilotage et accompagnement du changement, formation des managersCREDIT LYONNAIS- Assistance à maîtrise d’ouvrage- Accompagnement des directeurs de projet dans le la planification et du suivi de leurs projets.ANPE- Assistance auprès de directeurs de grands projets :- Mise en place et animation d’une cellule planification, audit de l’organisation du mode projet et mise en place de procéduresFrance TELECOM DFCG- Directeur de projet.- Management de l’équipe composée de prestataire et de collaborateurs FT Show less

Responsable d’un pôle de compétences (projets de développement et TMA)-Encadrement de 80 collaborateurs (directeurs de projets, chefs de projets et d’ingénieurs)-Relation client, prospection, avant vente, gestion des fournisseurs et des prestataires

responsable de patrimoine dans le cadre d’une TMA-Encadrement d’une équipe de 20 collaborateurs-TMA : Gestion des applications informatiques du groupe ESSO, service continu, maintenance corrective, maintenance évolutive, projets d’évolution, veille technologique

Formation de directeurs et chefs de projets et de formateurs, conseil et assistance dans le domaine de la gestion de projets