WERKEN | VERSTERKENMet als uitgangspunt: De juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste moment. We gaan uit van professionele processen en versterken in de (dagelijkse) operatie door Poolmanagement als bedrijfsstrategie in de organisatie te implementeren. En altijd met uw (bedrijfs-) belang voorop. De jarenlange ervaring in Supply Chain Management loopt als rode draad mee om inzicht te krijgen in uw bedrijfsbelang. We laten ons hierbij onder andere inspireren door onze geweldige locatie in Den Bosch. Vanuit het centrum van deze mooie vestingstad WERKEN en VERSTERKEN wij voor u !!FORTIFY heeft 3 pijlers:1. Optimalisatie brengen in een pool medewerkers (Poolmanagement);2. Organisaties en Uitzendbureaus met elkaar verbinden door samen te werken en hierdoor de processen te optimalieren;3. Medewerkers op een snelle, praktische en makkelijke manier informeren over bedrijfsinformatie door middel van de Academy van FORTIFY. FORTIFY ondersteund onder andere:- DFDS Wijchen en DFDS Coby met de Academy van Fortify- EDCO Eindhoven BV in de optimalisatie van Poolmanagement, Verbinden van de organisatie met de uitzendbureaus.- Your Style in het optimaliseren van de bedrijfsprocessen met de focus op voorraadbeheersing en dit proces te ondersteunen met een MRP Applicatie- Nedap tijdens implementaties van het tijdregistratiesysteem en Planningstool Flux

Afgelopen 3 jaar hebben we Libero Leisure Careers opgezet. De organisatie bestaat uit 3 bouwstenen:1. Juridisch Werkgeverschap op uitzendbasis als NBBU lid en op payrollbasis (CAO Recreatie en Horeca);2. HR ondersteuning voor organisaties die geen HR organisatie binnen het bedrijf hebben zodat ze zich kunnen focussen op de core business;3. Ondersteund met de Libero Academy.Mijn expertise binnen de organisatie was gericht op het inrichten van de applicaties voor de Academy en Juridisch Werkgeverschap, opzetten en beheersen van de processen, verantwoordelijk voor de wet- en regelgeving voortvloeiend uit het ter beschikking stellen van uitzendkrachten en payrolling, SNA certificering, interne en externe audits. Na 3 jaar hebben we, Léon en ik, de organisatie overgedragen aan onze compagnon. Het team zal de organisatie verder uitbouwen.

Naast de reguliere processen zoals Werving en Selectie, Uitzenden hebben we ons gespecialiseerd in Poolmanagement en Poolbeheer ter optimalisatie van de inzet van medewerkers en flexkrachten van meer dan 1000 personen onder andere bij organisaties zoals Kuehne + Nagel, Mediq (huidige Brocacef) en AS Watson. De kennis en ervaring van Supply Chain Management samen met de kennis van arbeidsbemiddeling zorgde voor een goede basis om de klantvraag op de juiste manier te interpreteren. De interpretatie van de klantvraag is de basis voor de dienstverlening die de oplossing.

Modus Media (huidige ModusLink) is voor mij dé opleiding geweest in het vak van Supply Chain Management. De basis is gelegd tijdens de opleiding, maar de leerschool was Modus Media.Maar niet alleen voor Supply Chain Management.In deze tijd stonden wij al aan de basis van de nu niet meer weg te denken E-Fulfilment. Het opzetten van een webshop, de betaal methodes, native callcenter zijn activiteiten die ik mij eigen heb gemaakt bij Modus Media. Vanuit een plannersrol voor het account Compaq ben ik via diverse accounts zoals Network Associates, IBM, Toshiba en Sony in diverse rollen zoals Customer Service Manager geëindigd in de rol van Business Implementation.In deze rol was ik verantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe opdrachtgevers / klanten (o.a. Corel, Sandisk, Autodesk) en de daarbij behorende processen en aansluiting tussen de verschillende systemen in de organisatie van Modus Media en de opdrachtgevers/klanten. Als Business Implemention Consultant ben ik bij het RFQ traject door Sales betrokken om de haalbaarheid van de benodigde oplossing te toetsen binnen Modus Media om vervolgens de implementatie te organiseren en te begeleiden met alle betrokken teams.

Verantwoordelijk voor de locatie Bussum en Almere