Présidente du Groupe Technique Consultatif (GTC), lors de l’élaboration du Rapport SIGI Côte d’Ivoire mené et piloté par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), ma mission a consisté à conduire une équipe d'expert.es en vue de la réalisation de l’étude nationale portant sur les discriminations de genre dans les normes sociales en Côte d’Ivoire. Cette étude a permis à la Côte d'Ivoire d'être désignée Championne d'Afrique dans la lutte contre les discriminations à l'égard des femmes et des filles avec un score remarquable "très bas" de 17,3.

Mon passage à la tête du Ministère en charge de la Promotion de la femme a permis à la Côte d’Ivoire d’entrer dans une nouvelle ère de progrès dans la valorisation des compétences de sa population féminines. En effet, sous mon leadership engagé auprès du Président de la République Son Excellence Monsieur Alassane OUATTARA, la Côte d’Ivoire a inscrit dans la Constitution, sa loi fondamentale la participation politique des femmes, la parité homme-femmes sur le marché de l’emploi et la promotion des femmes aux responsabilités dans les Institutions et administrations publiques et privés.J’ai aussi soumis au Gouvernement, qui l’a adopté, un cadre institutionnel et opérationnel de prise en charge des enfants en rupture avec la société dont le nombre s’est accru avec la crise post-électorale que le pays a connu.

J’assure la responsabilité de la Chaire « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » en Côte d’Ivoire, obtenu pour avoir présenté le meilleur projet sur le thème « Eau, Femmes et Développement durable ». A ce titre, j’ai favorisé les acquis suivants :• La création du diplôme de Master au sein de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » sur le thème « Genre, Economie et Environnement » à l’Université d’Abidjan en cours de validation ;• L’élaboration des modules consensuels en Genre et Développement tirés de la politique Genre de la Côte d’Ivoire destinés aux formations qualifiantes et diplômantes en Genre ;• La création du volet formation qualifiante en Genre et Développement au sein de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » en vue de faire face aux résistances créées par la méconnaissance de l’approche genre ;• L’encadrement des étudiants dans le cadre des mémoires relatifs aux questions de genre (ISTC, CERAP).

Je coordonne le programme Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI), initié par le Président de la République de Côte d’Ivoire, SEM Alassane OUATTARA, afin de rehausser la participation des femmes à la gestion des affaires publiques et privées à travers la mise à disposition d’informations utiles et en temps opportun pour la prise de certaines décisions concernant le recrutement, la nomination des femmes aux postes de décisions. A ce jour, le programme Compendium a participé à créer un environnement favorable à la promotion de la femme en Côte d’Ivoire. Il a permis au pays de disposer d’une base de données dynamique, exploitable à souhait de 12.000 femmes. Un premier annuaire des femmes cadres de haut niveau avec expérience professionnelle a aussi été mis à la disposition des décideurs nationaux, des partenaires au développement et des chefs d’entreprise afin d’amplifier la visibilité compétences féminines disponibles. La combinaison de ces actions a permis à notre pays d’améliorer la présence des femmes aux postes nominatifs dans l’administration à l’exemple du Conseil Economique et Social (30% en 2011 contre 14% auparavant), du Gouvernement (21%) et des départements ministériels. Le Compendium a également contribué à renforcer l’engouement des femmes à participer à la vie politique et citoyenne spécifiquement concernant les élections législatives et référendaire de 2016. Comme l’atteste les chiffres relatifs au nombre de femmes candidates aux élections législatives qui est passé de 105 en 2011 à 328 en 2016. Par ailleurs, à travers des formations spécifiques, le coaching et le développement d’un système de mentorat, le Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire a permis à de nombreuses jeunes filles d’accéder soit à un emploi rémunéré, soit à l’auto emploi. Un système de réseautage efficace entre femmes issues de toutes catégories en vue de bénéficier des avantages y afférents est en cours de déploiement.

J’interviens à l’Ecole Normale d’Education Permanente (INJS) dans la filière Genre et Développement (licence 2)

A ce niveau, je suis Professeur Associé à l’Université Senghor d’Alexandrie (INFES) dans la filière Travail Social (Master).

Renforcement du cadre institutionnel et technique en Genre/ Violences basées sur le Genrej’ai impulsé les actions dans le sens du renforcement du cadre institutionnel. Grâce à mon assistance technique et à la mobilisation des ressources auprès des partenaires (UNFPA, PNUD, UNICEF), j’ai appuyé l’élaboration et l’adoption des documents suivants : (i) Politique nationale sur l’Egalité des Chances, l’Equité et le Genre adopté en Juin 2009, (ii) Plan d’actions de mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations Unies, (iii) Déclaration Solennelle de la Côte d’Ivoire sur l’Egalité des Chances, l’Equité et le Genre.Partenariat et coordination des actions du Système des Nations Unies en Côte d’Ivoire dans le domaine du Genre et Election/Résolution des conflits et paix/ VBG J’ai assuré la Direction Nationale des programmes cofinancés par les agences des Nations Unies en Côte d’Ivoire dans le domaine du Genre et Election/VBG. PNUD ,UNFPA, ONU FEMMES , l’UNICEF Suivi et évaluation, organisation des conférences J’ai des compétences avérées en matière de suivi et évaluation et de collecte des données. J’ai coordonné la réalisation des enquêtes sur les violences basées sur le Genre en Côte d’Ivoire dans la situation post crise, la prise en compte des indicateurs de Genre dans les enquêtes nationales.

Partenariat et mobilisation des ressourcesA ce poste, j’ai contribué à la mobilisation des ressources auprès des partenaires au développement pour la réalisation des activités au niveau des différentes directions. J’étais le point focal du Ministère de la Famille auprès du Ministère des Affaires Etrangères pour la mobilisation des ressources auprès des partenaires bilatéraux. Assistante technique auprès du Ministre sur les questions de GenreJ’ai organisé des formations en Genre et Développement pour l’ensemble du personnel du Ministère. J’ai proposé les missions et attributions de la nouvelle direction Genre au gouvernement en vue de sa création en 2006. J’étais chargée du suivi et évaluation de la prise en compte du Genre dans les différentes directions du Ministère.

Planification, supervision des ProjetsJ’ai assuré la supervision et le suivi-évaluation des projets et programmes au Ministère de la Famille, de la Femme et de l’Enfant avec une composante féminine. Encadrement et autonomisation des femmesJ’ai travaillé essentiellement en milieu rural avec l’appui des animatrices rurales qui sont des agents de développement chargés de l’encadrement des femmes en milieu rural. J’ai créé et mis en place des coopératives de femmes sur toute l’étendue du territoire. J’ai contribué à la mise en place de structures de micro crédit pour les femmes en milieu rural

Responsable de DivisionJ’étais chargée de la coordination et du suivi des activités d’enseignement secondaire entre les enseignants, la direction du lycée et les élèves. J’assurais la promotion humaine des jeunes filles en leur enseignant l’éducation civique et morale. Enseignante de GéographieJ’ai enseigné et j’ai été responsable de l’unité pédagogique de l’enseignement d’histoire et géographie au lycée d’excellence Sainte Marie de Cocody.