Isaac M. Email and Phone Number

Construir e manter metodologia de gerenciamento de portfólio de projetos; Identificar as necessidades do cliente através da descoberta; Construir projetos/iniciativas que atendam aos requisitos do cliente; Garantir a execução dos requisitos através da gestão de projetos e iniciativas; Manter a governança de projetos/produtos por meio de padronização e gestão visual; Apoiar a Governança da Transformação Digital em diversos temas; Gerenciar riscos, monitorar, alinhar e auxiliar na sua mitigação; Facilitar cerimônias de nível tático; Realizar o planejamento anual e trimestral do portfólio de acordo com OKRs estratégicos; Apoiar equipes ágeis no planejamento e organização do trabalho no nível operacional; Construir, coletar e analisar métricas ágeis no nível tático; Apoiar equipes ágeis na construção, coleta e análise de métricas ágeis no nível operacional; Estruturar e reportar indicadores de qualidade (bugs, erros de regressão, builds, etc.); Promover a gestão da qualidade dos projetos/produtos desenvolvidos pelas equipes; Promover melhorias de processos e disseminação da cultura ágil; Apoiar a área de negócio/produto na construção e priorização de backlog (Features e Enablers); Promover a autonomia da equipe; Gerenciar capacidade; Facilitar a comunicação e integração com equipes cruzadas; Garantir ciclos de feedback, principalmente utilizando práticas M3.0; Alinhar-se às melhores práticas de desenvolvimento, processos de qualidade e conceitos de DevOps; Gerenciar dependências entre projetos/produtos; Trabalhar na remoção de impedimentos nos níveis tático e operacional; Garantir a execução de cerimônias relacionadas a cadeias de valor e squads associadas a Scrum, Kanban e práticas escaladas; Gerenciar ferramentas ágeis; Realizar treinamentos e workshops sobre práticas e ferramentas ágeis.

Treinar a equipe em práticas e cultura ágeis; Acompanhar a evolução da maturidade das equipes ágeis; Garantir que as funções do Scrum sejam claras, bem definidas e tenham desempenho eficaz; Garantir que as cerimônias sejam executadas (reuniões diárias, retrospectivas, revisões), cuidando da organização, agendamento e facilitação; Monitorar e organizar métricas ágeis, apoiando o desempenho e a auto-organização da equipe; Liderar os esforços da equipe em melhorias contínuas; Fornecer visibilidade do progresso do projeto e da iteração, coletando métricas e garantindo que sejam acessíveis para aqueles cujo trabalho está sendo medido; Promover autoridade e autonomia sobre o processo; Orientar a equipe para se auto-organizar; Ensine sobre o processo com o objetivo de realizar atividades sem coerção, ditado ou atribuição; Ensinar técnicas através do PBB; Realizar workshops e sessões de treinamento;

Garantir que as cerimônias sejam executadas (reuniões diárias, retrospectivas, revisões), cuidando da organização, agendamento e facilitação; Monitorar e organizar métricas ágeis, apoiando o desempenho e a auto-organização da equipe; Liderar os esforços da equipe em melhorias contínuas; Fornecer visibilidade do progresso do projeto e da iteração, coletando métricas e garantindo que sejam acessíveis para aqueles cujo trabalho está sendo medido; Promover autoridade e autonomia sobre o processo; Orientar a equipe para se auto-organizar; Remover impedimentos que possam atrasar ou prejudicar a produtividade da equipe; Criar um ambiente seguro e confiável para divulgação de problemas sem implicações negativas, com foco na resolução de problemas; Facilitar o processo com o objetivo de realizar atividades sem coerção, ditado ou atribuição; Facilitar discussões, tomada de decisões e resolução de conflitos; Liderar e trabalhar com múltiplas equipes ágeis; Auxiliar a equipe na comunicação interna e externa, garantindo transparência e acessibilidade das informações; Facilitar a identificação da causa raiz e a resolução de problemas; Use ferramentas de colaboração como JIRA, Miro, Mural, Easy Retro, etc.

Gerenciamento de Projetos Cascatas e Ágeis:- Scrum- Kanban- SAFe- Gestão de Riscos em ProjetosPlanejamento Estratégico:- OKR

Treinar a equipe em práticas e cultura ágeis;Monitorar a evolução da maturidade de equipes ágeis;Garantir que as funções do Scrum sejam claras, bem definidas e tenham um desempenho eficaz;Garantir que as cerimônias sejam executadas (reuniões diárias, retrospectivas, revisões), lidando com organização, agendamento e facilitação;Monitorar e organizar métricas ágeis, apoiando o desempenho da equipe e a auto-organização;Liderar os esforços da equipe em melhorias contínuas;Fornecer visibilidade do progresso do projeto e da iteração, coletando métricas e garantindo que sejam acessíveis para aqueles cujo trabalho está sendo medido;Promover autoridade e autonomia sobre o processo;Orientar a equipe para se auto-organizar;Remover impedimentos que possam atrasar ou prejudicar a produtividade da equipe;Criar um ambiente seguro e confiável para divulgação de problemas sem implicações negativas, com foco na resolução de problemas;Facilitar o processo com o objetivo de entregar atividades sem coerção, ditado ou atribuição;Facilitar discussões, tomada de decisão e resolução de conflitos;Liderar e trabalhar com várias equipes ágeis;Auxiliar a equipe com comunicações internas e externas, garantindo transparência e acessibilidade às informações;Facilitar a identificação da causa raiz e a resolução de problemas;Garantir o melhor ambiente possível para os participantes do projeto;Utilizar técnicas de criação de backlog por meio do PBB;Conduzir workshops e sessões de treinamento;Usar ferramentas de colaboração como JIRA, Miro, Mural, Easy Retro, etc.

Gerenciar projetos, comunicando-se com todos os stakeholders para garantir a entrega ideal;Desenvolver padrões para o processo ágil;Compartilhar conhecimento e experiência dentro e fora dos squads ágeis, com a necessária transparência para as atividades;Atuar como coach ágil;Apoiar times ágeis ajudando a manter o foco nos objetivos e escopo do projeto;Interagir consistentemente com times de desenvolvimento e o PO;Definir e mensurar métricas com foco em incentivar o alcance de metas, utilizando métodos por meio de definições de KPIs e OKRs;Auxiliar o PO e outros usuários na criação de histórias;Gerenciar demandas internas de automação de processos, garantindo a entrega dentro dos prazos;Apoiar o PO e outros usuários na validação e aprovação das entregas do time;Interagir com todas as áreas organizacionais e fornecedores sempre que necessário para garantir que os compromissos sejam cumpridos;Analisar gargalos e trabalhar na remoção de impedimentos;Melhorar continuamente os processos;Facilitar/conduzir cerimônias Scrum.Governança da Transformação Digital- Projeto de Transformação Digital com o objetivo de implementar a transformação digital em toda a instituição, fomentando uma cultura de inovação, elevando os padrões tecnológicos e direcionando soluções para a produtividade e competitividade empresarial.SCRUM MASTER para os seguintes projetos:- Implementação de Software de Automação e Integração de Processos- Implementação do Processo de Autoridade de Registro- Sistema de Integração Salesforce com S+Parte da Equipe SCRUM OF SCRUMS, dando suporte aos seguintes projetos:- Implementação do Software Integrator Solution- Implementação do Software de Assinatura Digital- Implementação do Software de Gestão de Auditoria Interna- Implementação do Software de Gestão Orçamentária- Implementação do Software de Digitalização de Documentos

Coordenar e auxiliar no desenvolvimento de planos de gerenciamento de projetos e suporte financeiro;Desenvolver programas, projetos, acordos, parcerias e suporte;Disseminar metodologia ágil de gerenciamento de projetos;Prestar contas de projetos, acordos, parcerias e suporte, verificando variações de escopo, custo e tempo;Monitorar a receita do projeto;Fornecer treinamento em projetos e processos;Coordenar e dar suporte à modelagem de processos com áreas relacionadas para garantir a qualidade do produto ou serviço;Coordenar e planejar as necessidades de mapeamento ou redesenho de processos para criar procedimentos, fluxos, manuais e/ou SOPs - Procedimentos Operacionais Padrão;Planejar o controle de processos monitorando e registrando resultados de atividades de qualidade, verificando o desempenho por meio de KPIs e recomendando mudanças para atender aos objetivos do processo;Prestar suporte técnico às áreas e unidades de negócios, mapeando e modelando processos, sugerindo controles e orientando a identificação de lacunas, sobreposições e ineficiências em processos críticos, bem como mapeamento de processos para necessidades de automação;Propor melhorias para implementação/automação de processos, avaliando os resultados e encontrando soluções para não conformidades;Avaliar e reportar à Gerência os benefícios alcançados com as iniciativas de gestão da qualidade;Orientar e dar suporte às áreas e unidades de negócio no desenvolvimento de indicadores e metas de processos de qualidade;Prospectar ideias e demandas, desenvolver e monitorar o desenho de processos;Formular e monitorar o Planejamento Estratégico;Padronizar métodos de utilização de ferramentas, manuais, fluxos, SOPs, formulários e procedimentos;Monitorar indicadores estratégicos e de KPI de processo;Monitorar o PDCA e avaliar a melhoria contínua.