Eva Chilet Email and Phone Number

Pilotage de projets QVCT : - Accompagnement des TPE-PME sur les problématiques liées à la Qualité de Vie et des Conditions de travail, du diagnostic aux recommandations- Soutien dans les processus de changement : la QVCT comme levier de performance économique et sociale- Animation de collectifs de travail : Ingénierie et mise en place de techniques innovantes grâce à l'intelligence collective

Réalisation de Prestations de Conseil en Ressources Humaines et Santé au travail : - Analyse du besoin et réalisation de prestations sur-mesure (prévention des risques et de la qualité de vie au travail, diagnostic organisationnel, GPEC) - Accompagnement individuel et collectif (soutien psychologique, coaching, cohésion d'équipe)Elaboration et animation de modules de formation sur la santé au travail (risques psychosociaux, qualité de vie au travail, santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE, etc.)

Réalisation de Prestations de Conseil en Ressources Humaines et Orientation professionnelle : - Évaluation des compétences : passation et analyse de tests psychotechniques (personnalité, motivation, aptitudes) dans le cadre de projet de recrutement et/ou de mobilité professionnelle- Analyse du besoin et réalisation de prestations en Solutions RH (diagnostic organisationnel, GPEC) - Réalisation de Bilan de Compétences et Bilans Professionnel- Accompagnement individuel et collectif (soutien psychologiques, coaching, cohésion d'équipe)-Coordination des actions de formation : refonte du catalogue de formations, développement de sessions inter et intra entreprises, constitution d'un pool formateurs, pilotage du contenu pédagogique, organisation de la mise en œuvre des actions de formation

Réalisation de prestations de conseil en Ressources Humaines et Orientation professionnelle :- Évaluations préalables au recrutement- Appui sur des actions de GPEC- Diagnostic de Prévention des Risques Psychosociaux- Réalisation de Bilan de compétences

Responsable de la mission "Handicap et Apprentissage" :- Pilotage des actions de recrutement des apprentis (en situation de handicap)- Coordination des adaptations pédagogiques des parcours de formation- Promotion des métiers de l'Artisanat

Intervention sur les départements du Doubs (25) et du Territoire-de-Belfort (90), pour la mise en œuvre des actions de maintien dans l'emploi, auprès de salariés en situation de handicap, et en risque d’inaptitude sur leur poste de travail :- Mise en œuvre et coordination de la politique Handicap au service de l'Agefiph- Collaboration directe avec les Service de Santé au Travail, le service Social CARSAT et les partenaires sociaux- Intervention auprès de tous types d'entreprises et secteur d'activités

Conduite d'une action de Prévention Secondaire des Risques Psychosociaux :- Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (personnel éducatif, médical et paramédical)- Pilotage et coordination des actions auprès des 70 collaborateurs concernés