Eva Eibl, Ba Email & Phone Number

Puch Bei Hallein, At

Salzburg, Salzburg, Österreich

Puch /Salzburg

Aufgabenbereich:- administrative Aufgaben,- organisatorische Aufgaben, Terminkoordination, - Abwichklung von Behördengängen und Geschäftsterminen

Salzburg

Assistenz im Bereich Global Sourcing, Bearbeitung von HR-Themen

Österreich

Nach der Karenzzeit habe ich aus privaten Gründen meine Stelle - als Filialleiterin- aufgegeben, und war seit dem als Mitarveiterin im Verkauf tätig für das Unternehmen.

Österreich

Österreich

Tätigkeitsfeld:- die Verantwortung für das tägiche Geschäftsablauf in einer Filiale,- Bestellungen, Warenübernahme, - Bearbeitung von Reklamationen, inkl.Reparaturauftäge, - - Personaleinteilung, Personalplanung, Erstellung von Dienstplänen- administrative Führungsaufgaben(Filialkonto, Tages-,Wochen- und Monatsabrechnung, Umsatzplanung usw.),- Vorbereitung und Organisation von Inventuren.

Österreich

Tätigkeitsfeld:- die Verantwortung für das tägiche Geschäftsablauf in einer Filiale,- Bestellungen, Warenübernahme, - Bearbeitung von Reklamationen, inkl.Reparaturauftäge, - - Personaleinteilung, Personalplanung, Erstellung von Dienstplänen- administrative Führungsaufgaben(Filialkonto, Tages-,Wochen- und Monatsabrechnung, Umsatzplanung usw.),

Zalaegerszeg /Ungarn

Parallel zu meinem Studium habe ich meine Arbeit- bei der Firma Hungarian Technical Resources Ltd. später Flextronics International- als HR-Assistentin begonnen. Zu dem Zeitpunkt waren ca. 100 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tätig für den Betrieb. In 1999 Oktober hat das Unternehmen etwa 3500 Angestellten gezählt.Meine Tätigkeit umfasste dort die Entwicklung und Organisation von:- Recruiting, Jobbörsen, Stellenanzeigen- Selection - Aufnahmetests, Interviews, Assessment Center Einstellungsverfahren, Vorstelllungsgespräche (in ungarisch/englisch/deutsch)- Schulungen im In- uns Ausland, Trainingsverfahren, Weiterbildungs-, Studienverträge.Mitarbeit in der Aufbau und Organisation des MotivationssystemsAufbau und Organisation vom Sozial- und Gesundheitssystem im Unternehmen, wie:-Betriebsärztliche Dienst( extern, später intern am Firmengelände)- Kantine - Personenbeförtderungsmaßnahmen, Vertragsbusse, - Firmen/Familienfeste, Weihnachtsessen, - Verträge-Fitnesszenter und Schwimmbad.Tägliche administrative Aufgaben:- regelmäßige aktualisierung des HR- Datensystems im Datenbank- wie auch Kooperation mit den HR Abteilungen im Konzern (weltweit), fremden Firmen, Behörden mit der Stattgemeinde, dem Arbeitsamt, Zollamt usw.- grafische Aufgaben: erstellung von Info-Folders, Eintrittsgenehmigungen in Ausweisformat für unsere Zollfreizone ( mit der Hilfe vom MS-Office und firmeninternen Programmen).