Eva Eidensten
AeroLeads people directory · profile

Eva Eidensten Email & Phone Number

HR Business Partner på Atea Sverige AB at Atea Sverige AB
Location: Stockholm County, Sweden, Sweden 8 work roles 1 school
1 work email found @atea.se 2 phones found area 468 LinkedIn matched
✓ Verified May 2026 4 data sources Profile completeness 100%

Contact Signals · 1 work email · 2 phones

Work email e****@atea.se
Direct phone (468) ***-****
LinkedIn Profile matched
3 free lookups remaining · No credit card
Current company
Role
HR Business Partner på Atea Sverige AB
Location
Stockholm County, Sweden, Sweden
Company size

Who is Eva Eidensten? Overview

A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.

Quick answer

Eva Eidensten is listed as HR Business Partner på Atea Sverige AB at Atea Sverige AB, a company with 2330 employees, based in Stockholm County, Sweden, Sweden. AeroLeads shows a work email signal at atea.se, phone signal with area code 468, and a matched LinkedIn profile for Eva Eidensten.

Eva Eidensten previously worked as HR Business Partner at Atea Sverige Ab and Reward and Industrial Relations Manager at Statoil Fuel & Retail Ab. Eva Eidensten holds Linjen För Personal- Och Arbetslivsfrågor, 140 Poäng from Stockholms Universitet.

Company email context

Email format at Atea Sverige AB

This section adds company-level context without repeating Eva Eidensten's masked contact details.

{first}.{last}@atea.se
89% confidence

AeroLeads found 1 current-domain work email signal for Eva Eidensten. Compare company email patterns before reaching out.

Profile bio

About Eva Eidensten

Jag är så stolt och tacksam över att få vara en del av Atea. Vi har bestämt oss för att vara det Ansvarstagande Atea. Vi är i mål när vi som medarbetare tar personligt ansvar för våra val avseende bland annat resande, hälsa och mångfald, när vi i vår verksamhet tar ansvar för hur vi leverera hållbarhetsnytta till kunder och när vi genom vår position på den svenska marknaden stödjer kunder och partners att ta ett större ansvar och bidra till ett bättre samhälle. Varje dag har jag förmånen att jobba med IT-branschens största hjärtan och snabbaste hjärnor. Varje dag kan jag vara med och påverka vår vision TP2B (the place to be) och våra fantastiska initiativ och projekt som vi genomför avseende bland annat kundupplevelse, kundnöjdhet, digitalisering av våra egna processer, hållbarhet, återvinning, mångfald, hälsa, utvecklingsprogram, rekryteringssatsningar mm Jag arbetar som HR BP för Region Stockholm som består av ca 360 medarbetare och dryga 30 chefer. Region Stockholm – loket- den största regionen som omsätter ca 5 miljarder- här är det muskelkraft och försäljning av hårdvara och mjukvara som bygger vår fantastiska omsättning och resultat. Vi jobbar stenhårt med tjänsteförsäljningen och har fantastiska konsulter som hjälper våra kunder nå sina resultat. En stor del av mitt uppdrag är att verka i min ledningsgrupp. Vi lägger långsiktiga planer, genomför och följer upp. En lika stor del är att coacha och stötta alla chefer så att de blir framgångsrika i sitt ledarskap. Jag har också fått förtroendet att ”team leda” vår fantastiska HR BP grupp om 6 personer.

Listed skills include Rekrytering, Hr Processer, Personalledning, Compensation And Benefits, and 1 others.

Current workplace

Eva Eidensten's current company

Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.

Atea Sverige AB
Atea Sverige Ab
HR Business Partner på Atea Sverige AB
kista, stockholm, sweden
Website
Employees
2330
AeroLeads page
8 roles

Eva Eidensten work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Hr Business Partner

Current

HR Business Partner, Atea Sverige ABHar helhetsansvaret för samtliga HR relaterade frågor inom region Stockholm

Mar 2012 - Present

Reward And Industrial Relations Manager

Statoil Fuel & Retail Ab
  • Reward and Industrial Relations Managermed inriktning Compensation & Benefits, fackliga relationer och arbetsrätt.Ansvarar för fackliga relationer och förhandlingar samt företagets lönestruktur och bonus- och.
  • Agerar, rådger och coachar i arbetsrättsliga frågor
  • Ansvarar för lönerevision, lönestruktur, lönesättning och befattningsvärderingar, bonussystem och förmåner
  • Ansvarar för framtagande, införande och efterlevnad av personalpolicies, samt compliance frågor.
  • Agerar vid omställning av personal
  • Agerar som stöd till linjechefer i HR-relaterade frågor så som omorganisationer, personalplanering, avveckling, rehabilitering m m
Sep 2008 - Mar 2012

Tillförordnad Personalchef

Svenska Statoil Ab
  • Personalansvarig för tre personalspecialister och två lönespecialister
  • Ansvarar för den strategiska HR-agendan för Svenska Statoil AB
  • Leder och fördelar arbetat inom HR-funktionen
  • Coachar medarbetare inom HR-funktionen
  • Genomför lönerevision och ansvarar för lönestrukturen och lönesättning
  • Deltar och bidrar i det operativa HR-arbetet samt agerar stöd till linjechefer och ledningsgruppsmedlemmar
May 2006 - Feb 2007

Biträdande Personalchef

Svenska Statoil Ab
  • Ansvarar för delar av den operativa HR-agendan och stödjer HR-chef
  • Genomför lönerevision och ansvarar för lönestrukturen och lönesättning
  • Agerar som stöd till linjechefer i HR-relaterande frågor
  • Personalansvar för HR- och lönespecialister
  • Fortsatt totalansvarig för rekryteringen i bolaget
Dec 1999 - Nov 2006

Rekryteringsansvarig

Svenska Statoil Ab
  • Totalansvarig för rekrytering av tjänstemän till HK och kollektivanställda till depåerna
Jul 1999 - Nov 1999

Projektkoordinator För Implementering Av Sap/R3 Hr

Svenska Statoil Ab
  • Projektledning av förberedelse inför och införandet av SAP HR
  • Ansvarig för medarbetarutbildningen i SAP/R3
  • Ansvar för kommunikationsplan
  • Utbildar medarbetare inom HR-funktionen och övriga organisationen i SAP HR
Oct 1998 - Jun 1999

Hr-Projektledare

Svenska Statoil Ab
  • Implementerar Statoils småbarnsföräldrapolicy
Mar 1997 - Jan 1998

Lönespecialist

Svenska Statoil Ab
  • Ansvarar för administration av ca 600 löner, både tjänstemanna- och kollektivlöner
Feb 1995 - Mar 1997
Team & coworkers

Colleagues at Atea Sverige AB

Other employees you can reach at atea.se. View company contacts for 2330 employees →

1 education record

Eva Eidensten education

  • Stockholms Universitet
    Stockholms Universitet
    Linjen För Personal- Och Arbetslivsfrågor, 140 Poäng
FAQ

Frequently asked questions about Eva Eidensten

Quick answers generated from the profile data available on this page.

What company does Eva Eidensten work for?

Eva Eidensten works for Atea Sverige AB.

What is Eva Eidensten's role at Atea Sverige AB?

Eva Eidensten is listed as HR Business Partner på Atea Sverige AB at Atea Sverige AB.

What is Eva Eidensten's email address?

AeroLeads has found 1 work email signal at @atea.se for Eva Eidensten at Atea Sverige AB.

What is Eva Eidensten's phone number?

AeroLeads has found 2 phone signal(s) with area code 468 for Eva Eidensten at Atea Sverige AB.

Where is Eva Eidensten based?

Eva Eidensten is based in Stockholm County, Sweden, Sweden while working with Atea Sverige AB.

What companies has Eva Eidensten worked for?

Eva Eidensten has worked for Atea Sverige Ab, Statoil Fuel & Retail Ab, and Svenska Statoil Ab.

Who are Eva Eidensten's colleagues at Atea Sverige AB?

Eva Eidensten's colleagues at Atea Sverige AB include Monika Axelsson, Robin Björkblad, Wilma Ericson, Lisette Lundberg, and Anna Grübb Lindberg.

How can I contact Eva Eidensten?

You can use AeroLeads to view verified contact signals for Eva Eidensten at Atea Sverige AB, including work email, phone, and LinkedIn data when available.

What schools did Eva Eidensten attend?

Eva Eidensten holds Linjen För Personal- Och Arbetslivsfrågor, 140 Poäng from Stockholms Universitet.

What skills is Eva Eidensten known for?

Eva Eidensten is listed with skills including Rekrytering, Hr Processer, Personalledning, Compensation And Benefits, and Performance Management.

Find 750M verified contacts

Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.