Eva Heintz Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Noord-Holland, Nederland

Heb je (een) vraagstuk(ken) op HR- en/of personeelsgebied? Op zoek naar eerlijk en deskundig advies? Dan is e.v.a. is er voor je! Mijn kracht? Adviseren om complexe zaken gemakkelijker te maken, durven doen: doorgaan waar anderen stoppen en mensen begeleiden voor de beste resultaten. Als HR professional wil ik dat ook voor jouw organisatie: werk uit handen nemen, zodat jij kunt doen waar je goed in bent, namelijk ondernemen. Van strategisch advies tot operationeel beleid; met een frisse blik, nuchtere kijk geeft e.v.a. eerlijk en deskundig HR advies, ondersteuning en begeleiding aan organisaties en medewerkers bij diverse HR vragen. Advies bij juridische zaken, arbeids- en ontslagrecht en personeelsmanagement, zoals ziekteverzuim re-integratie en arbeidsconflicten. Toepassen van juiste wet en regelgeving. e.v.a. gaat graag een stapje verder om samen met jou aan de slag te gaan om HR zaken om te zetten in realistische oplossingen, zoals administratieve processen eenvoudiger maken om meer tijd en focus te creëren voor HR beleid. Professionele begeleiding organisatie & coaching medewerkers. Succesvol laten slagen van jouw organisatieontwikkeling, verandermanagement, optimalisatie bedrijfsprocessen, door het begeleiden van uw medewerkers en het creëren van draagvlak. Aantrekken en behouden van goed gekwalificeerde medewerkers en in het ontwikkelen van competenties op de lange termijn. Duurzame inzetbaarheid of verzuimbegeleiding? e.v.a. ontwikkelt samen en met u een plan voor het Binden & Boeien en zorgt er vooral voor dat HR en verzuim onderdeel wordt van uw bedrijfsvoering. Op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en tegen een vooraf vastgesteld tarief. Geen onverwachte kosten en daarmee vooraf weten waar u aan toe bent. Kortom, wanneer u e.v.a. nodig heeft ben ik uw flexibele HR-afdeling op afstand, maar binnen handbereik. Zo heeft u op elk gewenst moment de ondersteuning en het advies van een specialist tot uw beschikking.

Noord-Holland, Nederland

Als jouw persoonlijke no nonsense honden- en hondenbaasjescoach ben ik hier om je te helpen bij het begrijpen en aanpakken van de uitdagingen van jouw trouwe vriend(in). Samen duiken we in jullie band en werk ik met je samen om adviezen en gave trainingstechnieken te delen. Of het nu gaat om basisgehoorzaamheid of het tackelen van specifieke gedragsproblemen, ik loop naast je om een fijne, relaxte en blije connectie op te bouwen waar jij én je hond van kunnen genieten. Dit alles doe ik onder een nuchtere aanpak, soms is zweverig gewoon niet de truc 🐶Voor vragen stuur me een berichtje. Leuk! 🐾

Obdam, Noord-Holland, Nederland

Wognum, Noord-Holland, Nederland

Als projectmanager transport richt ik mij op het optimaliseren van diverse klant-, bedrijf- en transportprocessen én ben ik eindverantwoordelijk voor de realisatie van deze commerciele projecten. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een continue kwaliteitsverbetering van de transportinrichting en -processen en key accountmanager. Ik sta als projectmanager centraal in de organisatie en werk nauw samen met de operatie, directie, opdrachtgevers, charters en leveranciers. Als projectmanager tijdens de fusie Simon Loos en Peter Appel ben ik verantwoordelijk geweest voor diverse projecten rondom de fusie van beide bedrijven, denk aan HR-, IT, wagenpark integratie en projectverhuizingen. Dit alles met een Agile insteek. Mijn kernactiviteiten bestaan uit:* Integreren van diverse afdelingen rondom de fusie van Peter Appel en Simon Loos * Adviseren van het managementteam en directie binnen Simon Loos en onze opdrachtgevers* Projectmanagement* Accountmanagement* Procesbegeleiding* HRM en HRD* leiidnggeven aan project teams* Projectverhuizingen* Implementaties* Aandragen van ideeën ter verbetering van de dienstverlening* Continue optimalisatie van de kwaliteit, inrichting en structuren van de operatie en haar klanten* Uitwerken van prognoses o.b.v. analyse van voorgaande perioden* Vertalen/doorrekenen van (proces)optimalisatiesAls projectmanager hou ik overzicht over de wensen van stakeholders door logistieke keten, waarbij ik de logistieke-, transport- en technische marktontwikkelingen, innovaties, bedrijfsprocessen en hierbij ondersteunende systemen nauwlettend monitor en analyseer. Op deze wijze stelt Simon Loos zich in staat om de stakeholders op een gestructureerde wijze te voorzien van kwalitatief hoogwaardige kennis en oplossingsgerichte (IT, Operationeel en HR) toepassingen. Bij integratie- en implementatietrajecten speelt commercie, account- en verandermanagement, organisatie- en personeelspsychologie een cruciale rol.

Nederland

Als Business Developer ben ik verantwoordelijk voor het succes van de dienstverlening "Instroom BBL-ers" voor zowel intern als extern voor de sector Transport & Logistiek. Ik ben o.a. verantwoordelijk voor:• Ontwikkeling, productie én marketing & communicatie van deze dienstverlening.• Zorg voor én onderzoek nieuwe HR ideeën en -dienstverlening op succes. • Dat de resultaten voor deze dienstverlening opgeleverd worden binnen de afgesproken termijn, op uniforme wijze en met het juiste kwaliteitsniveau. • Rapporteren aan betrokkene binnen STL en de sectorale partners over de voortgang van het product detacheren.• Adviseer ik transportbedrijven over HRM en HRD.• Ondersteunen van de manager Werk met zijn dagelijkse werkzaamheden. • Leidinggevende aan het projectteam ( #10)• Super user voor onze HR systemenBusiness Development is een combinatie tussen arbeidsmarkt, inhoud en opdrachtgevers. Ik richt me op het op gelijke wijze brengen naar de sector en perfectioneren van bestaande HR- en detacheringsproducten en -diensten voor de bestaande en nieuwe dienstverlening binnen STL en voor de sector. Denk bijvoorbeeld aan projecten als: • Breder detacheren van jongeren binnen de sector. • Diverse HR projecten rondom Instroom van jongeren en omscholers in de sector.• Alternatieven onderzoeken voor in- en uitstroom van de jongeren. • Professionalisering van bestaande dienstverlening en HR systemen. • Taskforce jeugdwerkeloosheid.• Strategisch HR.Naast deze taken fungeer ik als account manager van een aantal transportbedrijven (500+) in Noord Holland. Denk aan: • Relatiebeheer en -advies op het gebied van HRM en HRD. • In-, door- en uitstroom personeel. • Interne systemen.• Inzetbaarheid en talentmanagement van jongeren en eigen vaste medewerkers. Ook ben ik HR business- en sparringpartner voor de sector als werkgeverorganisaties zoals TLN rondom trends in de arbeidsmarkt.

Noord Holland, Netherlands

Het Sectorinstituut Transport en Logistiek ondersteunt werkgevers bij het realiseren van HR beleid met een breed scala aan producten en diensten. Voor de provincie Noord Holland ben ik verantwoordelijk voor onder andere:• Op directie- en managementniveau adviseren van transportbedrijven m.b.t. opleidingen, trainingen, development, coaching en HR. • Advies en verkoopgesprekken voeren. Denk aan (sectorale) advisering bij CAO onderhandelingen, of initiatief als Taskforce jeugdwerkeloosheid. • Implementatie van nieuwe samenwerkingen en HR en IT- systemen. • In-, door- en uitstroom van leerling werknemers in de sector transport en logistiek. Jaarlijks +/- 150 leerling werknemers.• Functioneel leidinggeven aan +/- 150 leerling werknemers. • Verzorgen van coaching en begeleiding van leerling werknemers en praktijkbegeleiders.• Alle HR gerelateerde werkzaamheden die dagelijks voorbij komen. • Onderhouden van contacten met sectorale partners als UWV, ministerie van onderwijs, SBB (samenwerkende kenniscentra), TLN (Transport Logistiek Nederland), gespecialiseerde bureaus in transport en logistieke sector en rijscholen.• Organiseren van sector events.• Ontwikkelen en geven van trainingen in-, en extern.• Erkennen en waarborgen van de kwaliteit door middel van audits bij (aankomende) leerbedrijven.• Vervangend leidinggevende van het team adviseurs (#25).Mijn specialismen: arbeidsrecht, HRm en HRD, coaching, advies, organisatie- en personeelspsychologie (met name bij veranderingstrajecten) en organiseren. Naast deze hoofdtaken ben ik mede verantwoordelijk voor het inwerk- en ontwikkeltraject van nieuwe collega’s op o.a. goed werkgeverschap, HR, organisatieverandering en arbeidsrecht en ben ik een zeer betrokken super user van onze CRM systemen. Sinds 1 januari 2016 zijn 1.700 BBL-leerlingen rechtstreeks in dienst van het Sectorinstituut. Als adviseur HR/werk is mede mijn opdracht deze nieuwe activiteit vorm te geven.

Verantwoordelijk voor het opzetten van werk- en leer trajecten binnen Manpower techniek Amsterdam. •Werving en selectie van kandidaten. •In-,door- en uitstroom van leerlingen werknemers.•Beoordelingsgesprekken houden met leerlingen en opdrachtgevers, •Op facilitair gebied verzorgen van alle benodigdheden zoals huisvesting, studiebenodigdheden, informeren van de ouders met betrekking tot studiefinanciering, aanmelding bij opleidingsinstanties realiseren, kinderbijslag en het onderhouden van contact met al deze instanties. •Adviserende rol voor ouders van leerlingen. •Sales- en advies gesprekken voeren.•Presentaties voorbereiden en houden.•Salaris- , pay roll- en overige administratie e.d. correct uitvoeren, urenverwerking voor de kandidaten. •Eerste aanspreekpunt voor mijn kandidaten, prospect en opdrachtgevers bestand.•Vervangend vestigingsmanager.

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor opzetten van deze nieuwe In House locatie bij Ceva Logistics (destijds EGL). •Werving & Selectie.•Alle in- , uit- en doorstroom van flexibel personeel. •Verantwoordelijk voor de screening van kandidaten en flexwerkers.•Evaluatie-, motivatie en beoordelingsgesprekken voeren.•Adviseren van de managers op personeelsgebied. •Bijhouden van personeel- en salarisadministratie.•Zorgen voor een optimale personeelsbezetting bij deze opdrachtgever.Na 6 maanden heb ik deze opdracht kunnen afronden.

Amsterdam Area, Netherlands

•Inschrijven van kandidaten.•Bemiddelen tussen kandidaten en opdrachtgevers. •Sales onderhandelingen met opdrachtgevers uitvoeren, •Zelfstandige bezoeken bij opdrachtgevers uitvoeren, •Begeleiden van kandidaten tijdens de sollicitatie procedure. •Begeleiden van nieuwe en bestaande collega´s. •Assisteren van de manager. •Correct uitvoeren van alle bijbehorende administratie.•Verantwoordelijk voor het behalen van opgestelde persoonlijke sales targets.

Hbo, Industrial And Organizational Psychology

Hbo, Personeelsmanagement

Hbo, Project- En Productmanagement

Hbo, Jongerencoach

Mbo, Management