🌈 Une structure dédiée à l’accompagnement professionnel, individuel et collectif.🟪 Evolution professionnelle- Développer votre leadership et votre potentiel personnel et professionnel.- Réussir une reconversion professionnelle, une prise de poste, un évènement professionnel…- Gérer votre temps et votre organisation.🟦 Accompagnement Individuel - Reprioriser ce qui est important pour vous. - Passer de l’aspiration à la réalisation de vos objectifs. - Accepter, poser et réguler vos émotions. 🟩 Formation - Créer des modules de formation sur mesure (Accompagnement du changement, outils de communication, prévention des risques psychosociaux, …).- Renforcer l’appropriation des compétences (Intelligence émotionnelle, Intelligence collective...). - Donner une approche pédagogique à la prévention. 🟨 Facilitation - Faire émerger l’intelligence collective de vos équipes, afin qu’ils gagnent en responsabilité, autonomie et créativité.- (Re)Donner du sens par la prise de conscience individuelle via le collectif. - Accompagner la mise en mouvement du travail collaboratif. 🟧 Accompagnement Collectif - Identifier et surmonter vos défis stratégiques et opérationnels.- Réaliser des ateliers sur mesure pour faire monter en compétences vos équipes, transformer la théorie en actions concrètes sur la base d’une approche systémique performante.- Mettre de l’huile dans les rouages, pour toute situation et aider à vos équipes à surmonter les difficultés. 🟥 Conseil- Apporter des solutions sur tous vos domaines en prévention. - Valoriser vos démarches d’amélioration. - Déployer une culture sécurité dans vos organisations.

Depuis plus de 17 ans, je travaille dans les métiers de la prévention dans différents secteurs. Bilingue Español – Français. Formatrice, Facilitatrice, Coach professionnelle certifiée ICF et RNCP, je travaille en équipe et pour les équipes.

- Assister et conseiller l’autorité territoriale, le CHSCT, les services et les agents dans la démarche d’évaluation des risques professionnels. - Développer la culture prévention (améliorer la gestion des risques professionnels dont le risque psycho-social)- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention.

Contexte > Depuis décembre 2021 à février 2022 : Définition des lots constituant le plan d’actions d’amélioration du dispositif. Mise en place d’une équipe pluridisciplinaire pour chacun des 10 lots identifiés. Depuis février 2022, pilotage de l’ensemble des lots. - Manager de façon transversale les responsables de lots. Sujets traités dans les lots : Campagnes de communication/sensibilisation, suivi des formations, revoir le fonctionnement des instances, réalisation des REX sur des situations opérationnelles, progression des COPIL RPS, Indicateurs RPS, etc.)- Piloter le Plan d’Actions « REX RPS » en assurant le reporting mensuel, en CODIR DRH. Avancement actuel : 96% - Réaliser les enquêtes suite aux accidents du travail, à caractère RPS. Utilisation de la méthode Arbre de Causes. - Caractériser les irritants dans les collectifs. Suite aux projets de réorganisation, aux alertes, aux signaux faibles, etc. - Formaliser, en équipe pluridisciplinaire, une procédure du processus de prévention RPS et former les parties prenantes.- Organiser des ateliers d'appropriation du nouveau processus de prévention pour toutes les parties prenantes.

Rattaché au Responsable du Pôle Sécurité et Excellence Opérationnelle du département Prévention, vous l'accompagnerez dans le déploiement de missions sur le périmètre France et International:- Accompagner la montée en maturité du Réseau SSE France et International- Soutenir le déploiement de démarches de culture de sécurité en groupes de travail projets et des protocoles COVID-19 durant la phase active COVID-19- Mise en œuvre de projets d'amélioration du système de management SSE.

Depuis Janvier 2017 : Responsable Hygiène Sécurité Environnement, au sein de Serdex sur le site de Lons (Région : Aquitaine), spécialiste des ingrédients actifs botaniques. Une filiale du groupe SEPPIC, filiale du groupe Air Liquide au sein de l’activité Santé, créateur d’ingrédients de spécialité pour la santé et la beauté.• Mettre en place et faire vivre au quotidien les systèmes de management de la Sécurité et de l'Environnement. • Rédiger les divers réglementations, directives et procédures HSE ; ou s’assurer que celles-ci sont rédigées.• Déployer et promouvoir, sur le terrain, les actions et bonnes pratiques en termes d’Hygiène, Sécurité et Environnement.• Etablir, suivre et exploiter des tableaux de bord et indicateurs HSE.• Etre en support au Responsable d’Usine sur tous les aspects HSE réglementaires.• Participer à l'élaboration du budget et gérer ses ressources.

Mai 2016 - Décembre 2016 : Responsable Santé Sécurité Environnement, au sein de Serdex sur le site de Lons (Région : Aquitaine), spécialiste des ingrédients actifs botaniques. • Mettre en place et faire vivre au quotidien les systèmes de management de la Sécurité et de l'Environnement.• Obtenir, et conforter dans le temps, les certifications OHSAS 18001 et ISO 14001.• Rédiger les divers réglementations, directives et procédures HSE ; ou s’assurer que celles-ci sont rédigées.• Déployer et promouvoir, sur le terrain, les actions et bonnes pratiques en termes d’Hygiène, Sécurité et Environnement.• Etablir, suivre et exploiter des tableaux de bord et indicateurs HSE.• Etre en support au Responsable d’Usine sur tous les aspects HSE réglementaires.• Participer à l'élaboration du budget et gérer ses ressources.• Participer activement au Comité Opérationnel de l'usine et aux différents groupes de travail.

Septembre 2013 - Avril 2016 : Responsable Hygiène Sécurité Environnement au sein de la branche Fonderie du Groupe Ventana Aerospace, comprenant 2 sites industriels (Régions : Aquitaine et Midi-Pyrénées).- Analyser les risques professionnels aux postes de travail, les expositions et les conditions de travail - Mettre à jour le document unique des risques professionnels en tenant en compte des facteurs de pénibilité - Développer, suivre et mettre en œuvre une politique de prévention des risques efficace et constructive. Faire adhérer chaque acteur de l'entreprise à cette démarche. - Mener les enquêtes et déterminer les causeries liées à tout évènement en termes de sécurité et d'hygiène au travail - Participer activement au CHSCT - Gérer les risques environnementaux et chimiques (déchets, rejets des eaux polluées)- Construire et mettre en place un Système de Management de la Sécurité

Septembre 2007 - Juillet 2013 : Responsable Sécurité Qualité Environnement et Maîtrise de Risques au sein du département de la Grande Industrie Europe de l’Air Liquide, de 8 Sites Industriels (Régions : Aquitaine, Normandie, Loire Atlantique et Seine et Marne) dont 2 sites Seveso Seuil Haut et 3 Seuil Bas- Réaliser des Analyses de Risques Accident, Etudes de dangers, Etudes de Sécurité (Réglementation Canalisation), Plan d'urgence (POI et PPI), Analyses des Risques au poste de travail (ARPT), Arbre des Causes (AdC), Plans de Prévention (PdP), Protocoles de Sécurité (Réglementation ADR-TMD) - Déployer la démarche des visites comportementales sécurité (VCS) sur les sites - Etre le garant de la mise en conformité aux exigences réglementaires, en particulier, la directive SEVESO II et le Système de gestion de la sécurité (SGS)- Manager fonctionnellement 11 animateurs SQE-MR sites, former et habiliter le personnel des sites à la démarche SQE-MR- Maintenir la gestion des processus de management (ISO 9001), la démarche environnementale (ISO 14001), la maîtrise des risques pour la santé et la sécurité au travail et améliorer sa performance (OHSAS 18001 - Occupational Health and Safety Assessment Series), animer le Système de Management Intégré et réaliser des audits croisés sur différents sites industriels - Assurer les relations avec les autorités (DREAL, Inspections du travail, …) et les institutions représentatives du personnel et être l’interlocuteur Sécurité dans le cadre des CE et CHSCT- Chargée de mission au sein de la filiale d’Air Liquide France Industrie (ALFI) : Définir une feuille de route pour faire converger trois entités vers un seul Système de Management Intégré transverse

Mars – Juillet 2007 : L’OREAL - Direction Générale Technique au service SH&E à Aulnay-sous-Bois, dirigé par : Eric ISSARTEL. Objet du stage : “ Fiabilité des moyens de contrôle (notamment sur la partie incendie) ”• Réaliser une analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité, AMDEC, sur l’ensemble du cycle de vie du dispositif.• Etablir les liens et les lacunes avec la Certification APSAD R1 et la Norme NFPA 13.• Evaluer la fiabilité d’une installation de type sprinkler dans un cycle de fonctionnement normal et de mettre en évidence les points critiques du système.

Juin-Septembre 2006 : CHIMEX - L’OREAL à Goussainville, stage ingénieur, dirigé par : Florence REVEL, Ingénieur Sécurité des procédés. Objet du stage : “Analyse des risques chimiques”• Étudier la sécurité de procédé (risque thermique et emballement de réaction)• Tester l’efficacité d’une nouvelle solution d’inhibiteur• Recenser les données pour la réglementation REACH

Juillet - Août 2005 : BP Chemicals à Wingles, France, dirigé par: Jean-François PIOT. Stage ouvrier : “Découverte de l’entreprise” • Prendre en main d’un poste dans une unité de production• Conditionner les produits• Contrôler la qualité des produits finis

Déc. 1999 – Déc. 2003 : « Les délices du Sud » à Lima, Pérou. Poste : Coordinatrice de projet immobilier.• Participer à la mise en place du schéma général de distribution d’eau et d’électricité• Suivre les travaux d’aménagement• Encadrer une équipe et gestion de projet