Eva Folkersma Email & Phone Number

Utrecht, Utrecht, Nederland

verantwoordelijk voor Beleid, Gezondheid, Arbeidsjuristen en Utrecht Academie.

Bunschoten-Spakenburg, Utrecht, Nederland

Spatium Spiritus is een vrijplaats voor mensen met levens- en stervensvragen. Een vrijplaats is een plek waar je veilig bent en de naam betekent zowel 'ruimte om adem te halen' als 'ruimte voor de geest'. Veilig op adem komen en ruimte maken voor wat aandacht nodig heeft; letterlijk en figuurlijk. Bij Spatium Spiritus ben je welkom voor:verlies- en rouw begeleidingbegeleiding bij existentiële levensvragenlevenseinde begeleiding en stervensbegeleiding ritueel begeleidingDit… Show more Spatium Spiritus is een vrijplaats voor mensen met levens- en stervensvragen. Een vrijplaats is een plek waar je veilig bent en de naam betekent zowel 'ruimte om adem te halen' als 'ruimte voor de geest'. Veilig op adem komen en ruimte maken voor wat aandacht nodig heeft; letterlijk en figuurlijk. Bij Spatium Spiritus ben je welkom voor:verlies- en rouw begeleidingbegeleiding bij existentiële levensvragenlevenseinde begeleiding en stervensbegeleiding ritueel begeleidingDit kan individueel, maar is ook voor partners, gezinnen en groepen. Voor bedrijven, organisaties en overheden geef ik coaching en begeleiding op het gebied van Rouw op de Werkvloer. Het programma 'Aan het Werk met Rouw' richt zich daar specifiek op en is bewezen succesvol bij het terugdringen van verzuim naar aanleiding van verlies en rouw. Daarnaast ben ik inzetbaar als gespreksleider Moreel Beraad en als voorganger bij afscheid en rituelen. Show less

Utrecht, Nederland

algemeen bestuurder met in mijn portefeuille HRM

Eemnes

Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, bestuur, colleges en MT voor wat betreft alle HR-vraagstukken op visie, strategie, beleid en organisatieontwikkeling. Als hoofd HRM ben ik lid van het MT en leg ik direct verantwoording af aan de Algemeen Directeur. Mijn portefeuille is heel divers: ik adviseer zowel de directie en het bestuur van de BEL en de drie colleges, als de Afdelingsmanagers van de domeinen. Als het nodig is pak ik zelf complexe casuïstiek op, als inhoudelijk expert. Ik ben… Show more Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, bestuur, colleges en MT voor wat betreft alle HR-vraagstukken op visie, strategie, beleid en organisatieontwikkeling. Als hoofd HRM ben ik lid van het MT en leg ik direct verantwoording af aan de Algemeen Directeur. Mijn portefeuille is heel divers: ik adviseer zowel de directie en het bestuur van de BEL en de drie colleges, als de Afdelingsmanagers van de domeinen. Als het nodig is pak ik zelf complexe casuïstiek op, als inhoudelijk expert. Ik ben mede-ontwikkelaar van het organisatieontwikkelprogramma op het gebied van vaardigheden, houding en gedrag, waarbij ik ook de rol van teamcoach vervul. Daarnaast heb ik recent een MD-traject ontwikkeld voor aankomend teamleiders. Als bijzonder aandachtsveld heb ik bedrijfsgezondheidszorg in mijn portefeuille. Ik coach het team HRM (inclusief salarisadministratie) op de vakinhoud en op hun persoonlijke vaardigheden. In de afgelopen jaren heb ik diverse trajecten van teamontwikkeling begeleid, zowel op Directie/MT-niveau als lijnafdelingen, zowel de ‘harde’ kant (rechtspositionele en arbeidsrechtelijke) als de ‘zachte’ kant (coaching van leidinggevenden en medewerkers in de verandering). In de gemeentelijke crisisorganisatie ben ik teamleider nazorg. Show less

Na 5 maanden mijn beroepsstage mogen afronden met een 8 en mooie reflecties van mijn stagebegeleiders.

Opleiden en begeleiden van (aspirant) instructeurs, afnemen van examens, beoordeling portfolio en zwembadtrainingen geven aan het duikteam van de plaatselijke Vrijwillige Brandweer.

Bunschoten

Verantwoordelijk voor de salarisadministratie, het op orde houden van de personeelsdossiers, ziekteverzuim en het opleidingsbudget. Het organiseren van trainingen en bijeenkomsten. Daarnaast een aantal secretariële taken zoals correspondentie, notuleren en het schrijven van teksten.

dagelijkse leiding over de vestiging, werving & selectie, acquisitie en relatiebeheer. Verantwoordelijk voor budgetten, opstellen jaarplannen en cijfers, voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken, sparring partner voor de directie en vraagbaak voor de hele organisatie.

actief benaderen van geschikte kandidaten door middel van search in eigen systeem, op internet in diverse databases en LinkedIn, gesprekken voeren met kandidaten, opdrachtgevers en mediabureaus, verantwoordelijk voor de Business Unit Detachering, zowel commercieel als voor de invulling van goed werkgeverschap.

opbouw goed functionerend secretariaat vanaf de basis, dagelijkse leiding over het team, telefoonbeheer, correspondentie, administratie, opvang van gasten, begeleiding van assessmentkandidaten, contacten met klanten, kandidaten en leveranciers, organiseren voorbereiden en bezoeken van beurzen, ondersteuning van de consultants met raad en daad, opzetten van een nieuwe Business Unit Detachering.

matchen van de juiste kandidaten met de juiste baan, relatiebeheer, acquisitie, begeleiding van uitzendkrachten en gedetacheerden, personeelsplanning van grote bedrijven, personeelsadministratie, praktische invulling van goed werkgeverschap, inwerken en trainen van (nieuwe) collega’s on the job.

Geestelijk Begeleider

Verlies- Rouw- En Stervensbegeleiding

Post Hbo, Strategisch Hrm Voor De Publieke Sector, Goed

Rouwzorg

Opleiding Rouw- en verliesbegeleiding

Arbeidsvoorwaarden En Rechtspositie Gemeenten

Basis algemene wet bestuursrecht en de inhoud van de CAO voor gemeenten, de CAR UWO

Office Management

Education record